強化業務賦能 激發調解活力——長寧區2026年度人民調解員暨“兩人”隊伍業務培訓圓滿舉行

為深入貫徹習近平法治思想，落實習近平總書記“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要指示精神，傳承發展新時代“楓橋經驗”，全面夯實基層調解工作根基、提升調解員履職能力與專業素養，6月10日，長寧區司法局聯合區人民調解協會，在華東政法大學組織開展2026年度人民調解員暨“兩人”隊伍業務培訓，全區約160名基層人民調解員、法治帶頭人、法律明白人參訓。

本次培訓集表揚激勵、經驗交流、業務提升于一體，議程緊湊、內容務實。開班儀式上，區司法局黨委委員、副局長郭斌作動員講話，全面回顧2025年全區人民調解工作成效，通報年度調解工作數據，充分肯定廣大調解員和“兩人”隊伍在化解矛盾糾紛、維護基層穩定中發揮的重要作用，并對2026年工作提出明確要求：

一是要筑牢思想根基，回應群眾解紛訴求。全體調解員、法治帶頭人、法律明白人要從思想上高度重視本次培訓，主動把學習提升作為履職盡責的必修課，不斷強化自主學習意識，精進業務能力、夯實理論功底，切實增強學習的自覺性和主動性，努力提升調解工作水平與理論素養。

二是要深化聯動機制，凝聚“三所”共治合力。要持續發揮“三所聯動”機制優勢，推動公安民警、人民調解員、律師、“兩人”隊伍等力量協同發力，用好“三所聯動3+N”解紛專家庫力量，聚焦新業態用工、預付式消費等商事領域矛盾新焦點，深耕街區、商圈、樓宇治理場景，積極探索涉企糾紛多元化解新路徑，充分發揮人民調解優勢，著力探索涉企糾紛“最優解”。

三是要建強專業隊伍，錘煉基層實戰本領。要注重骨干培育與典型示范，強調“老中青”傳幫帶作用，健全以老帶新、以強帶弱的常態化培養機制。要主動對標先進，加強法律知識和調解技能的學習積累，在實踐中鍛煉工作能力，不斷拓寬工作視野、補齊能力短板，努力成為基層矛盾糾紛化解的行家里手。

會上，區司法局通報表揚了2025年全區人民調解工作成績突出的集體和個人，號召全體調解員學先進、趕先進、爭先進。區人民調解協會會長葉曉紅宣讀人民調解員等級晉升決定，并現場為10名晉升的等級調解員頒發證書，進一步增強調解員的職業認同感與榮譽感。

業務培訓環節，市司法局人民參與和促進法治處副處長彭森受邀作專題輔導，圍繞《解紛“一件事”工作專題》，結合政策文件與典型案例，系統解讀解紛“一件事”工作的推進背景、核心要求、流程規范與實操要點，為調解員們梳理了工作思路、傳授了實戰技巧。

此次培訓的成功舉辦，有效提升了全區人民調解員及“兩人”隊伍的專業化、規范化水平，進一步夯實了基層矛盾糾紛化解的工作基礎，為深化平安長寧、法治長寧建設注入了新的動力。下一步，長寧區司法局將持續加強人民調解隊伍和基層“兩人”隊伍建設，常態化開展業務培訓與交流活動，不斷完善矛盾糾紛多元化解機制，為維護區域和諧穩定貢獻堅實的調解力量。

來 源｜促進法治科

編 輯｜王 冠

校 核｜楊 穎