看“紅色維護連”跨越80年的勝戰足跡

來 源 |新華軍事

從“千里線路”到“星地網端”，從“有線保障”到“網信支援”，變的是裝備手段，不變的是奮斗底色。站在新的歷史起點，“紅色維護連”官兵將賡續紅色血脈、勇擔強軍使命，在信息制勝的征程上，續寫英雄連隊的時代新篇。

拂曉時分，信息支援部隊某旅六連通信機房內，特情驟至?！鞍l現設備接入出現網絡延遲，立即開展信道測試！”指揮員口令急促，操作手迅疾啟動業務代通?！奥涞貥I務轉接完畢，鏈路正常?！睆陌l現隱患到成功處置，用時2分40秒?？刂婆_指示燈次第亮起，一級上士余彬長舒一口氣，伸展緊繃的脊背。身后是“從信息通信向融合網信轉變”的標語。

自1946年3月組建以來，連隊歷經解放戰爭血與火的洗禮，千里邊防線苦與累的磨煉，1996年12月，被中央軍委授予“深圳特區精神文明好六連”榮譽稱號。該連參與重大任務保障近千次且全程零差錯，榮立集體一等功1次、集體二等功2次、集體三等功25次，先后獲得33項戰區級以上表彰。

該連官兵始終踐行“永不褪色做模范，信息制勝當尖兵”的連魂。80年櫛風沐雨，他們將紅色基因轉化為實戰轉型的強勁引擎，通過一次次實戰化演訓任務破局開新，迭代升級，為打好實現建軍一百年奮斗目標攻堅戰筑牢堅實根基。

永不褪色的“傳家寶”

走進連隊榮譽室，一張1966年12月6日的《戰士報》格外醒目。紙頁泛黃發脆，邊角微微卷曲，但《千里線路上辦起毛澤東思想大學?！返念^版標題，和一行行前輩的標注，穿越時空依舊直擊人心。

“1964年，連隊提出‘把維護站變成毛澤東思想宣傳站’的革命口號……”幾名新兵在展柜前駐足凝視，輕聲誦讀著見報文字，眼里滿是對先輩的敬仰。

“彼時，連隊分散駐守在毗鄰港澳六縣的國防線路上。戰士們自掏津貼購置毛主席著作，在電線桿上書寫標語，讓黨的聲音順著線路傳遍千里邊防?！敝笇T娓娓道來，“因此被廣大人民群眾親切譽為‘紅色維護連’?！边@份報紙，記錄著連隊的光榮歷史，被一代代官兵悉心守護，成為賡續紅色基因、凝聚奮進力量的“傳家寶”。

2025年，一場重大通信保障任務前夕，官兵們雖斗志昂揚，卻也倍感壓力。指導員帶領全連官兵走進榮譽室，重溫先輩們的崢嶸歲月。“1964年，臺風‘露比’肆虐，電線桿被攔腰刮斷。某點位維護站站長賀德元頂著狂風搶修電纜，腳下是萬丈深淵，卻不肯后退半步；戰士李慶寬在深夜巡查線路，不慎掉進山溝，摔得遍體鱗傷，咬牙繼續前行；為弄清線路上的細微雜音，賀德元帶領官兵往返線路20余趟，逐一排查1萬多根電線桿，直到隱患徹底解除……”先輩們的忘我精神，點燃了全連官兵的斗志，也讓大家堅定了圓滿完成任務的信心。

“這張報紙，不是塵封的史料，是連隊一茬茬官兵賡續紅色基因的見證。”指導員的話語，始終縈繞在官兵耳畔。

黨的創新理論每推進一步，連隊的理論武裝就跟進一步。每當習主席發表重要講話，連隊都會第一時間組織學習、討論交流，指導員結合講話精神授課。這已成為連隊雷打不動的規矩。

官兵們在實踐中摸索總結出“理論武裝15法”，讓黨的創新理論真正入腦入心。因方法接地氣、易操作，已在部隊廣泛推廣。

入伍之初，上等兵焦美惠文化基礎薄弱，性格內向靦腆，學習理論內容倍感吃力，更不敢和大家交流。班長帶著她重溫“傳家寶”背后的故事，鼓勵她借助“理論武裝15法”慢慢提升自己。焦美惠不僅常在宿舍“讀書學習角”反復研學，還主動加入文藝小組。遇到不懂的地方，便抓住“骨干帶學”的契機向班長請教。

近年來，連隊創新成立“紅嶺小課堂”，鼓勵每名同志結合黨的創新理論分享成長收獲。曾有很多像焦美惠一樣怯于在集體面前發言的戰士，如今也能夠目光堅定、步履從容走上講臺。從一線見聞到初心感悟，從友鄰單位研學經驗到自身特情處置心得，紅色精神在官兵交流中傳承，學習在實踐中延伸。

永不松懈的“勝戰弦”

“軍隊是要準備打仗的，一切工作向能打仗、打勝仗聚焦。強軍思想已經為我們標定了方向。”去年盛夏，某賦能任務啟動在即，連長陳澤濤話語簡短有力，臺下官兵“堅決完成任務”的誓言鏗鏘。

二級上士劉佳敏受領任務后，隨隊星夜奔赴某海域。彼時風急浪高，某艦船高通量衛星突發入網故障，通信中斷。他深知，3小時黃金窗口期轉瞬即逝。操作臺前，他一邊逐組核對衛星頻率參數，一邊逐點測試鏈路通聯狀態，每一步，都在與時間賽跑、與故障較量。

任務結束時，他比規定時間提前近1個小時，但他雙眼發花，扶著操作臺久久無法站直。“你的成績已經很優秀了，有必要這么拼命嗎？”面對戰友的擔憂，劉佳敏說：“腦子里的‘勝戰弦’必須繃滿十二分，關鍵時刻才能迸發出二十分的勁?！?/p>

入伍12年來，劉佳敏多數時間駐守在遠離連隊的點位，每年累計完成百余次通聯測試，全程零差錯、零疏漏。在連隊，還有很多“劉佳敏”。翻開去年年度軍事訓練成績單，連隊參訓人員優秀率達到100%。

上級組織兄弟單位前來觀摩學習，“到底怎么練才能勝戰，怎么學才能打贏？”面對一名連隊主官的“取經”，陳澤濤回答：“勝戰從不是一兩個人的孤軍奮戰，攥指成拳才能形成合力?！?/p>

“合力，就是讓合適的人到合適的崗位，一齊發力?！标悵蓾劶按饲懊媾R的一段“尷尬期”，“當時業務骨干調整導致關鍵崗位出現人員短缺。大家補位熱情雖高，但由于專業不對口，訓練中銜接不暢，一度‘有心發力、無力破局’?！?/p>

為破解這一難題，連隊創新構建“遴選—幫帶—實踐—反饋”的閉環培育機制。通過個人申報遴選潛力骨干，由訓練標兵結對幫帶，隨后安排其赴崗位實踐錘煉，并根據實操表現優化培育方案，形成全程閉環。

“我申請成為電源專業骨干！”列兵侯勇帆鄭重遞交申請書。自下連以來，大家經常能在學習室電腦跟前，看見這名大學生士兵給自己“加餐”的身影。

議戰議訓會上，支部研究決定，將侯勇帆納入潛力骨干培育庫，指定專業骨干李毓韜與他結對幫帶。機房配電、油機運維現場，李毓韜手把手教他操作規范。侯勇帆更是“師傅”走到哪里，他就跟到哪里，生怕錯過半點實操經驗。

憑借自身勤學好問，侯勇帆快速吃透專業重難點，順利轉入實踐錘煉階段。然而，首次深夜處置油機啟動故障時，手心不斷沁出的冷汗讓他記憶猶新?！坝吐凡煌ā舛驴?，機組肯定啟動不了?！崩钬鬼w及時的提醒讓侯勇帆穩下心緒，他深吸一口氣，依方法松排氣螺絲，按壓手油泵……最終順利排除故障。

現在的侯勇帆已經能夠獨立處置常見電源裝備故障，連隊也結合他的日常實操表現，為他量身制定培養方案，動態優化訓練內容。

一次實戰化演練，演訓場“硝煙”彌漫，特情突至，侯勇帆迅速進入狀態：“報告！油機啟動正常，可以隨時供電?！崩钬鬼w配合精準鎖定故障節點，高效處置。“應急設備開通總用時30分鐘，再次刷新最好成績！”捷報響徹演訓場。

雖是“首戰”，大家卻沉穩流暢?！熬毜枚?、學得透，流程早就爛熟于心，自然不慌。”侯勇帆話語樸實，卻底氣十足。如今人才培育庫持續擴容，越來越多的“新面孔”在信息支援任務中嶄露頭角。今年以來，該連已成功保障數次跨區域聯合演練及重大通信任務。

永不止步的“轉型路”

“給平臺更要出成績。”陳澤濤常說，“勝戰標準從來不能松，轉型之路更沒有休止符。”

一次上級組織的應急拉動演練，讓全連官兵生出強烈的緊迫感。高強度測試正酣，裝備突然“罷工”。連隊一名骨干迅速排查，鎖定癥結為散熱模塊過載。成功排除故障后，接踵而至的卻是裝備發出刺耳異響，直接導致某時段信息傳輸延誤，被判定為關鍵失分項。

數據無聲，卻敲響了“警鐘”。陳澤濤眉頭緊鎖，當即召集班組骨干復盤：“不能只熟練機房內的運維保障，生疏賦能作戰的核心支撐。要跳出單一專業局限，樹立體系保障思維。”

支部一班人帶頭鉆研，如何引導大家完成“從傳統運維保障向賦能支撐作戰”的思想轉變。他們對照《軍事訓練大綱》，搭建分域貫通、跨域融合的訓練體系，推行專業互嵌、崗位互換的組訓方法，讓各專業在硬碰硬中深度磨合。

親歷并見證了部隊比武競賽從單一技能比拼向綜合能力較量變革的三級軍士長王沖，主動攻堅網絡安防專業。面對全英文操作界面、陌生專業術語，英語基礎薄弱的他從最簡單的單詞學起，口袋里總裝著記滿指令的小本子，裝備旁總貼著幾張常用指令，一有時間就對照實操。最終他通過考核，成為跨專業復合型骨干。

漸漸地，連隊掀起了人人爭當多面手的轉型熱潮。去年，新型衛星通信設備正式列裝，本是網絡安防專業的二級上士吳凡主動請纓參與攻關任務。廠家調試設備時，他全程跟學，凌晨兩點的機房，總能見到他伏案整理筆記、模擬操作的身影。最終他將復雜操作成功拆解簡化，總結歸納后編寫成自己的“寶典”，并利用“紅嶺小課堂”給連隊官兵授課講解。

學用結合才能相長。連隊還主動拓展“朋友圈”，走訪轄區內各部隊及地方運營商，梳理形成“網信資源底數冊”“網信體系賦能行動卡”，通過與多軍兵種部隊開展常態化聯演聯訓，實現從“被動保障”向“主動賦能”的轉變，精準賦能成功率達到100%。

前不久，某海域聯合作戰演訓任務打響，連隊官兵聞令前出支援，全時戒備、緊盯戰位，成功完成千余次通聯測試，精準打通了上級指令傳導鏈路。他們用實戰實績踐行了守護粵港澳大灣區核心區域通信“大動脈”的莊嚴承諾。

主 編 |陳一凡

編 審 |張鑫朝

編 輯 |王 玥

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