為什么又是浙江？

近期，多位美國科技巨頭高管密集訪華，成為全球焦點。這些企業的掌舵人，無一不是兼具深厚技術背景與敏銳市場洞察。而在浙江，一場關于科技型企業家培育的先行探索，早已悄然展開。

早在2025年初春，杭州“六小龍”刷屏全國。游戲科學、深度求索、強腦科技……這些名字從西湖邊一路火到全球。而“六小龍”中，已有4家企業的負責人出現在浙江省科協科技型企業家選育名單上。今年，第四屆全國創新爭先獎的名單上，浙江共有15名科技工作者獲獎，獲獎人數創下歷史新高，宇樹科技創始人王興興也位列其中。

很多人問：為什么又是浙江？

曾幾何時，浙商憑借“走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、吃盡千辛萬苦”的“四千精神”，從雞毛換糖的貨郎擔起步，締造了無數商業傳奇。如今，僅僅靠膽識和汗水已不夠，浙江需要一批既能深耕科研“無人區”、又能開拓市場“新藍海”的“新浙商”。

2024年以來，浙江省科協“鋪路搭橋”，牽頭聯合多部門，在全國率先構建起選育、培育、賦能一體化的科技型企業家培育體系，用政策陽光、創新土壤、金融雨露，澆灌出一支兼具科學家素養與企業家精神的科創鐵軍，為浙江高質量發展注入源源不斷的硬核動力。

“我們培育的科技型企業家，是具備高水平科學素養、杰出創新創業能力，能夠將前沿科技成果轉化為現實生產力，并創造商業價值的復合型人才，而這一群體中的杰出代表，我們稱之為科學企業家。”浙江省科協相關負責人介紹。

破題起勢，協同發力

科技型企業家的培育，如果僅靠單個部門“單打獨斗”，難免資源分散、力量不足。浙江省科協敏銳地意識到這一點，聯合省經信廳、省科技廳、省教育廳、省委金融辦、省工商聯、省發展規劃研究院、浙江日報報業集團、省國有資本運營有限公司等八家單位，將分散在各部門的政策資源擰成一股繩，為科技型企業家的涌現提供了制度性保障。

“過去科協更多是學術交流的平臺，現在我們要走到經濟建設的主戰場，成為科技與經濟融合的樞紐。”浙江省科協相關負責人表示。

這種協同效應在選育過程中體現得淋漓盡致。浙江省科協主動對接之江實驗室、西湖大學等新型研發機構，動員頂尖科學家舉薦優秀創業人才；同時聯合省創投機構，從投資機構的視角挖掘具有高成長潛力的科技型企業。

之江實驗室計算與數據中心的工程師通過“之江云”系統監測服務器集群的運行狀態（圖源：新華社）

經過2024年至2026年三輪常態化選育，浙江省科協已成功構建起“60名科學企業家+400名科技型企業家+千人動態儲備庫”的金字塔式人才梯隊。2026年，科技型企業家培育又寫入了浙江“十五五”規劃。

數據見證了生態的變化，2025年入選的100名科技型企業家中，研究生學歷占比67%，博士33人；100名青年科技型企業家中，研究生學歷占比高達89%，博士52人。

從行業分布看，裝備制造類占比37%，新能源新材料類33%，信息技術類18%，生物醫藥類12%，這與浙江“415X”先進制造業集群的產業布局高度契合。

2025年全國科技工作者日浙江（杭州）主場活動現場公布了10名2025浙江省科學企業家、10名2025浙江省青年科學企業家名單

“把論文變成產品，再讓產品產出利潤，推動產業發展，最終引領一個新的行業，這是科技型企業家要努力打通的‘一條路’。”科學企業家代表、杭州高烯科技有限公司創始人、浙江大學高分子科學與工程學系求是特聘教授高超說。

他們以科學家的嚴謹筑牢創新根基，以企業家的魄力激活市場價值，成為浙江科技創新與產業深度融合的最美風景。

科協護航，讓堅守者不孤單

“AI+工業是‘1米寬，100米深’的垂直領域。”說這話的，是2025年浙江省青年科學企業家、羚羊工業互聯網（以下簡稱“羚羊”）CEO徐甲甲。他的創業故事，生動詮釋了科學企業家特有的“長期主義”，也見證了浙江省科協在創業者最艱難時刻的默默托舉。

在他看來，科學家精神，是耐得住寂寞搞研發，敢啃“硬骨頭”，守住自主可控的底線，不追風口，不急于求成；企業家精神，是有讓技術落地的能力，有市場化的前景與開拓的勇氣。

羚羊以AI技術為工業賦能（圖源：人民日報海外網）

徐甲甲對杭州市的創新環境感觸尤深，政府不“刻意幫”，也“不添堵”，主動協調資源。更觸動他的是在市兩會上關于設立“創業者重啟中心”的提案，給失敗的創業者更寬容的營商環境。“科技創業本就是九死一生，杭州懂得在曲線低點托舉希望。”徐甲甲說。

如今，羚羊已與國家能源集團、國家電網、南水北調等多家央企深度合作，設備診斷誤報率降低46%，功率預測準確率提升5%以上。

2025年度浙江省科學企業家

像徐甲甲這樣的科學企業家不在少數。回憶創業初期的經歷，2025浙江省科學企業家、杭州趣鏈科技有限公司聯合創始人兼董事長李偉至今感念浙江良好的營商環境。

“2016年公司剛成立時遇到一些難題，我試著給區里領導發微信咨詢，沒想到對方立刻上門面對面解決。”這種“上可助行業龍頭，下可扶初創微企”的政策支持，讓作為“新杭州人”的李偉倍感溫暖。

在政府補貼、科研扶持、人才引進等政策的助力下，趣鏈科技得以在初創階段集中資源攻堅核心技術，為后續的快速發展奠定了堅實基礎。

厚植生態，讓科學企業家蔚然成林

“遴選是基礎，培育是關鍵，生態是根本。”浙江省科協深知，科技型企業家的成長，既需要自身的堅守與拼搏，更需要優質的環境、精準的服務、全方位的支持。

為此，浙江省科協會同各有關部門專門制定并迭代升級“三個支持包”——政策支持包、智力支持包、金融支持包。

浙江省科協會同有關部門專門制定的“三個支持包”

政策支持精準滴灌，為科創企業“松綁減負”。針對頂尖人才領銜的未來產業項目，給予最高1億元資金支持；設立不少于2億元專項基金，為科創企業提供長期資金保障。

智力資源全程賦能，為科創企業“強筋健骨”。浙江省科協依托高校院所、院士專家資源，搭建科學家、企業家、投資人跨界交流平臺，提供世界青年科學家峰會等高端交流平臺，推動跨界合作，鏈接全球創新資源，舉薦到國際及國家級科技社團組織擔任要職。

搭建跨界交流合作平臺之一“科協咖啡館”活動

金融服務精準適配，為科創企業“輸血供氧”。針對科技企業研發投入大、周期長、融資難的痛點，浙江搭建股權融資、債權融資、風險補償多元化金融體系，累計為298家入選企業解決融資超611.8億元，先后為龍興、中能坤域等硬科技企業精準授信。

經過三年培育，入選企業成果豐碩：30家企業完成上市或股改，248人獲得省部級以上科技獎項，61人獲國家級科技獎勵，341人持有各類專利，多項技術成果實現國產替代、填補國內空白。

此外，浙江省科協依托蕭山科技型企業家集聚區、余杭科學企業家創新園兩大實體平臺，落地系統化扶持政策，配套設立15億元專項引導基金，覆蓋企業初創、成長、壯大全過程。同時，在全國率先開展“科學家創業營”（即“‘浙里’科學家創業營”），通過經營培訓、資源對接、產業協同等方式，幫助科研型創業者補齊經營短板、提升綜合能力。

2025“浙里”科學家創業營

浙江省科協還牽頭成立浙江省科技型企業家聯合會，完善從“選”到“育”的體系化支撐，為科技型企業家群體搭建要素自然循環的“雨林生態”。圍繞新質生產力重點產業領域，全省累計舉辦各類專場對接活動426場，吸引249家投資機構深度參與，累計推動148項科技成果落地轉化，有效助推科研人員投身創業、傳統企業向科創賽道轉型。

更重要的是，這些科學企業家也在發揮“頭雁效應”，他們通過技術溢出、供應鏈帶動、人才集聚，在各自產業領域形成創新群落。

寧波永新光學毛磊，深耕光學顯微領域，帶領團隊攻克超高分辨顯微成像技術，推動國產高端顯微鏡從跟跑到自主可控；杭州強腦科技韓璧丞，在腦機接口領域攻克非侵入式核心技術，填補國內空白……他們既是科協選育工作的受益者，也是浙江創新生態的共建者。

“選育的重要導向，就是推動以‘四千精神’為代表的浙江民營企業發展基因實現轉型升級，從艱苦奮斗、善于抓市場機會的模式，向科技創新、善于創造市場機會的新民企轉變。”浙江省發展規劃研究院研究員蘭建平說。

從前期平臺搭建到體系化選育

從政策賦能到生態營造

浙江省科協以全周期培育

全要素保障、全鏈條服務

走出了一條具有浙江特色的

科技型企業家成長路徑

下一步

浙江省科協將集聚智力資源賦能

搭建更多平臺載體

引入更廣泛的金融資本

讓科技型企業家成為浙江創新的

最亮名片

來源：中國科協之聲

責編：葉　揚

美編：陳路漫

一審：何百岳

二審：方佳佳

三審：王陸軍