香港
就在前兩天，香港的警察招聘日，現場超級爆滿，還是有史以來投遞人數最高的一屆！
圈妹查了查資料，過去三個財政年度，投考警隊的人數持續上升。剛過去的2025/26年度警方共收到13,916份申請，比去年多了近12%。
取錄數字方面，25/26年度警方共取錄了1,038名警務人員，包括935位警員及103位見習督察。
今年警隊的投考數字不斷上升，見習督察今年約為60選1；而警員則為14選1，競爭越來越激烈……
現場，比想象中更熱鬧
上午十點不到，警隊招聘會的門口已經陸續排起了隊伍，有剛畢業的大學生，也有已經工作的年輕人，還有不少家長陪著孩子一起來了解投考流程。
從入口一路走進去，人流幾乎沒有斷過，現場的熱度遠超不少人的預期。
咨詢區幾乎是全場最熱鬧的地方。從學歷要求、年齡限制，到體能測試、晉升制度、不同警種的發展方向……
每個柜臺前都圍著不少人。工作人員剛回答完一個問題，下一個咨詢者已經等在旁邊。
今年現場還可以直接進行體能測試。有的參與者說，為了參與這次招聘，已經每天都在鍛煉……
當天共有2397人次到場，現場收到505份投考申請，其中包括273份警員申請、158份見習督察申請。
現場報名的人并不全是應屆畢業生。除了本地及海外大學學生，也有不少已經工作的在職人士。
為什么越來越多香港人，開始把目光投向警隊？
如果答案只是"待遇不錯"，顯然解釋不了眼前這一切。
真正發生變化的，或許不是警隊，而是香港年輕人看待一份工作的標準。
一條長長的人龍，是一個時代的變遷。
香港的就業市場，正在重新排序
很多人會問，現在香港是不是工作越來越難找了？
我覺得，不完全是。
香港不是沒有機會，而是機會正在重新排序。
過去二十多年，金融、地產和專業服務一直是香港最耀眼的行業。金融及專業服務長期貢獻香港超過兩成GDP，也創造了大量高薪職位。
但過去幾年，市場環境開始發生變化。
全球經濟進入調整周期，不少跨國企業開始控制成本，金融機構放慢招聘節奏，商業地產市場持續調整。
根據Jobsdb和香港政府統計處的數據，去年，招聘跌17%，求職增58%。
香港每年都有數萬名大學畢業生進入就業市場，再加上高才通、優秀人才入境計劃等政策持續吸引全球人才來到香港，同一個崗位面對的競爭者，已經比過去更多。
于是，香港人的想法也開始變了。
越來越多人開始思考，什么樣的工作，能夠陪伴自己走過未來十年、二十年。
所以，我們看到越來越多人重新關注公務員、紀律部隊、公共機構等過去未必排在第一志愿的職業。
經濟好的時候，高薪是優勢；經濟進入周期的時候，穩定反而成為一種稀缺資源。
真正吸引年輕人的，不只是薪酬，而是確定性
說到底，年輕人找工作，第一件事還是要看收入。
根據香港警務處招募資料，警員月薪為28,940港元至49,035港元。
督察/高級督察月薪為52,015港元至99,500港元，具體起薪視學歷和考試資格而定。
這個數字，放在應屆生市場里，真的很亮眼。
更吸引人的，是高工資后面那一整套高福利！
警務人員有房屋福利，包括警察部門宿舍、公務員房屋福利等等，簡直不要太多！
所有現職已婚初級警務人員，在警察學院畢業后，符合資格可申請部門宿舍。
醫療方面，政府或醫管局會向警務人員及其家人提供免費醫療服務、診查程序和藥物。
牙科方面，政府牙科診所免費提供脫牙及補牙服務，假牙及牙科用品則收取合理費用。
有薪假期也相當可以：
服務年資4年以下，可有全薪病假91日及半薪病假91日。
服務年資4年以上，全薪病假可達182日，半薪病假182日。
連續服務不少于40星期的人員，可享14星期全薪產假。
男性警務人員符合條件，可獲最多5個工作天全薪侍產假。
還有教育援助：警察子女教育基金及警察教育和福利基金會，會向人員提供經濟援助，供子女接受中學及大專教育。
這些東西看起來沒有“年薪百萬”刺激。
但在香港過日子的人都懂。
房屋、醫療、假期、子女教育，哪一樣不是錢？
港漂怎么辦？
對于很多港漂來說，來到香港，第一個想到的發展方向通常還是金融、銀行、互聯網或者專業服務行業。
這些行業當然依然重要，也仍然有很大的發展空間。
但今天的香港，早已經不是只有這一條路。
醫療、教育、科研、公共服務、紀律部隊、創新科技等領域，同樣持續釋放人才需求。隨著香港積極打造國際高端人才集聚高地，越來越多行業開始需要兼具專業能力、國際視野和跨文化溝通能力的人才。
對于港漂來說，這也是一個提醒。
不要把自己的職業選擇，只局限在幾個傳統熱門行業。
香港的發展正在進入新的階段，機會也正在變得更加多元。
未來真正重要的，或許不是哪個行業最熱門，而是哪一種能力，能夠讓你一直擁有競爭力。
十年前，很多香港年輕人的夢想，是投行、四大、國際銀行，是那些代表著高薪與快速成長的行業。而今天，在啟德，我們看到了一條同樣長的人龍。
過去，香港依靠金融、貿易和專業服務高速發展，"高薪""快節奏""高增長"曾經是這座城市最鮮明的標簽。
今天，當香港加快發展創科、北部都會區、國際高端人才中心等新方向，年輕人開始把"穩定""長期發展""確定性"放在和薪酬同樣重要的位置時。
這座城市的發展邏輯，也正在悄然發生變化。
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