宜良：59名干部離任“交清單不交糊涂賬”

　　從“新官不理舊賬”到“接棒就要接責”，宜良縣以離任交接為切口深化作風建設。截至目前，該縣已有59名科級干部完成清單化離任交接，推動化解歷史遺留問題26個，一批“舊賬”正被逐個銷號。

　　今年3月，宜良縣耿家營鄉黨委和紀委主要負責同志見證了一場特殊的交接——鄉武裝部原部長將一份詳盡的交接清單，鄭重遞到接任者王凡手中。清單上，“重點林區存在監控盲區”“森林撫育項目工程款需跟進”等事項一目了然。

　　正值森林草原防火高風險期，王凡接到清單當天便直奔隱患點位。他與林業草原、社區干部現場踏勘，趕在3月30日前完成重點林區主干道監控安裝，并組織開展防滅火專題培訓。

　　這并非個例。宜良縣正用一套制度化“組合拳”讓交接見人見事、見底見效。

　　針對離任交接中的模糊地帶，該縣出臺《科級領導干部工作交接實施辦法(試行)》，構建起“清單明責、規范交接、跟蹤問效”的全鏈條監督閉環。

　　當地建立分類交接清單機制，將交接主體細分為3類，圍繞“事、人、財、物”設置差異化清單，明確全面從嚴治黨履職、重點工作推進、風險隱患管控等具體內容。離任者不得隱瞞遺漏，接任者必須逐條認領。交接前，清單還需經過部門聯合初審，確保真交底、交真底。

　　在程序上，實行書面交接為主、會議交接為輔、實地核實為補充的標準化流程。交接現場，離任者、接任者、監交人三方共同核資對賬，該縣紀委監委派員全程監督并封存檔案。全部材料經雙方簽字確認后，15日內報縣紀委監委、縣委組織部備案，真正做到全程留痕、有據可查。

　　為防止“一交了之”，該縣建立“紅黃綠”三色跟蹤督辦機制：對紅色事項每月進行調度，對黃色事項每季度進行跟蹤，對綠色事項每半年進行核查。逾期未銷號的自動升級預警并通報，倒逼接任者必須把“舊賬”管到底。交接后6個月內，該縣紀委監委聯合組織、審計等部門開展“回頭看”，重點核查遺留問題整改和重大項目推進情況。

　　離任交接情況被納入領導干部廉政檔案和工作紀實檔案，作為選拔任用、評先評優的重要參考。對弄虛作假、久拖不交，或接任后“新官不理舊賬”的，視情節給予提醒、函詢、誡勉直至組織處理。

　　“離任交接不是簡單的‘交鑰匙’，而是責任和擔當的傳遞。”該縣紀委監委負責人表示，要讓“新官理舊賬”成為常態，讓優良作風在實干中蔚然成風。

　　首席記者 汪波 通訊員 劉紅艷 易盛芳