咸寧高新區產業鏈黨建增強發展新動能

　　? 阮冰

　　近年來，咸寧高新區創新探索“把黨組織建在產業鏈上、將先鋒力量聚在創新鏈上、讓服務保障沉在需求鏈上”黨建新模式，將黨的組織優勢轉化為產業攀高、發展蝶變的強勁動能。2025年以來，咸寧高新區規模以上工業總產值同比增長8.56%，累計培育國家級特色產業集群2個、湖北省級特色產業集群1個和百億元級產業集群2個。

咸寧高新區黨員職工服務中心

　　產業興則園區興，黨建強則發展強。近年來，咸寧高新區緊扣經濟發展中心工作和高質量發展首要任務，著力破解黨建與產業發展“兩張皮”問題，創新探索“把黨組織建在產業鏈上、將先鋒力量聚在創新鏈上、讓服務保障沉在需求鏈上”黨建新模式，將黨的組織優勢轉化為產業攀高、發展蝶變的強勁動能。

　　作為區域產業發展主陣地、科技創新排頭兵，咸寧高新區以產業鏈黨建為抓手，串珠成鏈、聚鏈成勢，推動黨建工作與產業發展同部署、同推進，讓黨旗在產業鏈一線高高飄揚，讓黨建活力轉化為發展實效。2025年以來，咸寧高新區規模以上工業總產值同比增長8.56%，規模以上工業增加值增長10.8%，新引進項目增長202%，新入規企業增長86.3%；累計培育國家級特色產業集群2個、湖北省級特色產業集群1個和百億元級產業集群2個；國家高新區綜合評價比去年上升9位，綜合實力持續提升。

咸寧科創中心

　　建強組織體系

　　“紅色堡壘”筑牢主陣地

　　近年來，咸寧高新區打破以企業為單元的傳統黨建模式，將黨支部戰斗堡壘牢牢筑在產業集群最前沿。

　　咸寧高新區織密“鏈上組織”，實現從“有形覆蓋”到“有效引領”。聚焦大健康與食品飲料、智能制造與電子信息、新材料三大主導產業，咸寧高新區精準發力、分類施策，設立3個產業園黨支部，將黨支部設在產業鏈、創新鏈關鍵節點，成為推進產業發展、協調企業聯動、破解創新難題的“指揮中樞”。同時 對園區企業進行科學優化整合，全部納入三大產業鏈黨建網格化管理，實現黨組織覆蓋無死角、服務企業無盲區；健全完善“黨工委—企業黨委—產業鏈黨支部—企業黨組織”四位一體、執行有力的組織架構；建立動態化、精準化企業黨員信息庫，實時更新黨員流動情況，精準服務71家企業黨組織和1294名黨員，讓每一名黨員都成為產業鏈上的“紅色細胞”。

　　咸寧高新區還深化“一網統管”，實現從“單兵作戰”到“協同共建”。依托3個產業園黨支部，咸寧高新區推行“黨建+網格化”治理模式，將園區劃分為產業網格，由產業園黨支部書記擔任網格長，企業黨組織書記、黨員骨干擔任網格員，將基層黨建、涉企服務、安全生產、政策兌現等重點工作納入網格管理，實現“一次上門、聯合體檢、綜合服務”，切實為企業減負增效。比如，產業園黨支部與應急、消防等部門聯合響應、組團服務，深入340家園區企業全覆蓋開展高風險重點企業隱患排查與整改指導，重大隱患同比下降43.9%、一般隱患同比下降70.4%，讓黨組織的存在感轉化為企業的獲得感。配強“頭雁隊伍”，咸寧高新區實現從“有人干事”到“能干成事”。咸寧高新區堅持選優配強產業鏈黨建帶頭人，精心選派3名政治素質高、黨建業務強、經濟工作熟的黨員干部，擔任產業園黨支部書記。通過定期舉辦黨組織書記、黨務工作者培訓班及“書記講黨課”“黨建經驗交流”等活動，咸寧高新區重點提升黨組織書記在黨建工作、產業發展、企業管理等方面能力水平，確保產業鏈上的“紅色頭雁”既能講政治、守初心，又能抓發展、解難題，真正成為企業信得過、靠得住、離不開的“主心骨”。同時，咸寧高新區引導鏈上企業黨組織書記主動擔當作為，帶頭推動產業發展、服務企業員工，推動形成“頭雁領航、群雁齊飛”的良好發展格局。

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　　優化服務供給

　　“紅色管家”暢通內循環

　　咸寧高新區以產業園黨支部為樞紐，升級全生命周期服務體系，打通服務企業“最后一公里”。

　　咸寧高新區探索實踐“企業吹哨、黨員報到”，刷新“高新速度”。咸寧高新區建立“企業吹哨、黨員報到”黨建服務模式，選派73名懂業務、敢擔當、善協調的黨員干部擔任“黨建指導員”，點對點包保園區248家重點企業，實現“一企一指導員、精準解難題”。比如，天府烤鹵和臻心食品項目在落地初期，面臨用地指標緊張、環評審批流程長等難題，食品飲料產業園黨支部聞“哨”而動，聯合規劃、建設等部門，組成項目服務專班，通過容缺受理、并聯審批等改革舉措，幫助企業將6個月的項目審批周期壓縮至4個月，平均時限縮短30%，贏得企業好評。

　　咸寧高新區還積極推進“駐企幫辦、集成服務”，破解企業急難愁盼問題。產業園黨支部化身“紅色管家”，以企業需求為導向，從解決企業用工、融資、安全等急難愁盼問題入手，將服務觸角延伸到企業生產經營、研發創新每一個細節，做到“企業有需求、黨建有回應、服務有溫度”。比如，針對企業用工難題，咸寧高新區聯合人社部門、相關高校舉辦“鏈上專場招聘會”，組織黨員干部深入企業摸排用工需求，精準對接勞務機構，今年以來已為企業輸送各類技能人才5000余人次。咸寧高新區還推動8家企業入選2026年咸寧市級智能制造數字化轉型示范企業、10家企業入選湖北省級專精特新中小企業、9家企業入選湖北省中小企業技術中心。

　　通過鏈上互助、協同聯動，咸寧高新區實現黨建與產業發展“同頻共振”。立足園區產業布局，針對產業鏈上下游協同不足、資源分散、創新聯動薄弱等痛點，產業園黨支部牽頭構建“黨建+產業鏈”互助體系，打破企業壁壘、整合產業資源，推動鏈上企業從“各自為戰”向“抱團發展”轉變。黨支部牽頭深化“產業鏈黨建”賦能活動，組織開展產業鏈黨建共建、技術交流、資源對接等活動，推動產業鏈上下游協同升級。今年以來，咸寧高新區聚焦破除技術壁壘、產品創新等召開產業鏈協同對接會5場。

　　聚焦創新突破

　　“紅色先鋒”點燃強引擎

　　多年來，咸寧高新區引導黨員在技術攻關、招商引資中當先鋒、打頭陣，把黨的政治優勢轉化為看得見的競爭優勢。

　　搭平臺，鍛造技術攻關“先鋒隊”。咸寧高新區深入實施“把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”的“雙培養”工程，鼓勵支持黨員技術骨干牽頭建設科創平臺100余個，涵蓋企業技術中心、工程研究中心、黨員創新工作室等，為產業鏈創新發展提供堅實支撐。比如，在智能制造產業鏈，湖北三環汽車方向機有限公司黨員創新工作室攻克輕卡商用車智能電動循環球轉向器技術，新增銷售收入8000萬元；在新材料產業鏈，湖北世豐新材料有限公司黨員攻關小組攻克醫用聚氨酯生物相容性難題，年新增營業收入超5000萬元。科技創新這個“關鍵變量”通過黨員先鋒帶頭作用，加速轉化為高質量發展的“最大增量”。

　　抓招商，構筑產業集群“強磁場”。3個產業園黨支部立足產業鏈發展需求，更新完善“產業鏈圖譜”，明確產業鏈上下游短板弱項，開展強鏈、補鏈、延鏈精準招商。咸寧高新區組建30個黨員招商小分隊，引導黨員骨干帶頭主動出擊、外出招商。2026年以來，黨員干部累計外出招商165次，對接企業200余家，精準引進滴水科技低碳智能清潔裝備生產基地、南玻光學新材料生產基地等一批優質項目。2026年1-5月，新簽約引進項目70個，其中億元以上項目46個，10億元以上項目3個，簽約項目數、億元以上項目數同比分別增長80%、50%以上，招商引資質效明顯提升。

　　提質效，實現黨建業務“雙融合”。近年來，咸寧高新區深化“黨建+業務”模式，引導鏈上企業把主題黨日活動開展到生產一線、研發前沿，將黨建學習與技術研討、質量提升、安全生產等業務工作深度融合，推動鏈上企業聯合技術攻關、共享發展資源、共解發展難題，凝聚起產業發展的強大合力。比如，新材料產業園黨支部精準幫扶達爾美公司走出生產困境，不僅推動企業產值、營收翻番，還帶動關聯企業百耀新材料、隆晟冶金等完成“小進規”，真正實現以黨建促發展、以發展強黨建，持續提升產業鏈發展質效。

　　咸寧高新區堅持產業鏈延伸到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，服務就跟進到哪里，黨建引領正成為看得見、摸得著、感受得到的生產力。未來，咸寧高新區將持續深化產業鏈黨建，不斷完善組織體系、優化服務舉措、激發創新活力，奮力強黨建、拼經濟、壯產業、優環境，推動黨建與產業深度融合、協同發展。

咸寧高新區供圖