玉龍縣2026年急需緊缺教師“回引計劃”啟動，計劃回引6名優秀教師

玉龍縣2026年急需緊缺教師“回引計劃”啟動，計劃回引6名優秀教師

為加強教師隊伍建設、拓寬人才補充渠道，玉龍縣近日正式發布2026年急需緊缺教師“回引計劃”公告。本次計劃面向玉龍縣域外公辦學校在職在編專任教師，回引急需緊缺教師崗位6名。凡本人、配偶或父母（含配偶父母）一方具有玉龍縣戶籍，或配偶為玉龍縣機關事業單位在職在編人員的縣域外優秀教師，均可報名參與。

報名時間為2026年7月13日至7月17日，采取現場報名方式，地點設在玉龍縣教師發展中心一樓107室。此次“回引計劃”堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，通過筆試、面試及綜合量化考核擇優錄用，旨在鼓勵更多優秀教育人才返鄉工作，助力玉龍縣教育體育事業高質量發展，詳情如下

玉龍縣2026年急需緊缺教師“回引計劃”公告

為加強玉龍縣教師隊伍建設，拓寬教師補充渠道，鼓勵和支持更多優秀教育人才返鄉工作，促進玉龍縣教育體育事業高質量發展，經研究并報請縣人民政府同意，決定實施玉龍縣2026年急需緊缺教師“回引計劃”，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，統一考試，綜合量化，擇優“回引”的方式進行。

二、實施范圍

符合下列條件之一的玉龍縣域外公辦學校在職在編專任教師：一是本人、配偶或父母（含配偶父母）其中一方具有玉龍縣戶籍；二是配偶為玉龍縣機關事業單位在職在編人員。

三、“回引”崗位及人數

本次計劃“回引”急需緊缺教師崗位6名，具體“回引”崗位及專業要求詳見《玉龍縣2026年急需緊缺教師“回引計劃”崗位信息表》（附件1）。

四、報名條件

（一）報名“回引計劃”的教師應具備以下條件：一是玉龍縣域外經過統一分配或公開招聘的在職在編一線專任教師；二是身體健康，具有正常履行職責的身體條件；三是熱愛教育事業，具有良好的職業道德，無違規違紀違法記錄；四是年齡在40周歲以下（1986年7月6日以后出生）；五是原始學歷為全日制普通高等院校本科及以上學歷，具有相應學段要求的教師資格證書；六是近三年來教師年度考核和師德考核均為合格及以上等次；七是現工作地服務期已滿，能正常辦理調動手續。

（二）具有下列情形之一的，不列入“回引計劃”教師實施范圍：一是曾因犯罪受過刑事處罰的人員；二是涉嫌違規違紀違法正在接受審查調查或受黨紀政務處分期限未滿的；三是人事檔案有涉嫌涂改造假或重要信息存疑的；四是法律法規、政策規定或有其他限制性規定的。

五、實施程序

（一）組織報名

1.每位應聘人員只能報考本招聘公告內1個崗位。崗位信息詳見附件1。

2.信息發布：本次“回引計劃”信息及相關事項，均通過麗江市人力資源和社會保障局網站（https://ljhrss.lijiang.gov.cn/）向社會公布。請報名參加“回引計劃”的教師及時登錄查詢，不再另行通知。

3.報名時間：2026年7月13日至7月17日的工作日，上午8:00—12:00，下午2:30—6:00。

4.報名方式：現場報名。

報名材料包括：

（1）本人、配偶或父母（含配偶父母）具有玉龍縣戶籍的，須提供本人、配偶或父母（含配偶父母）的身份證、戶口本；本人教師資格證、普通話等級證書、職稱證書、結婚證（已婚）、學歷證書、學歷在線認證報告或教育部學歷信息電子注冊備案表以及戶籍所在地派出所出具的本人無犯罪記錄證明。以上材料除提供原件外，另需提供復印件一套。

（2）配偶為玉龍縣機關事業單位在職在編人員的，須提供配偶所在單位出具的在職在編證明；本人教師資格證、普通話等級證書、職稱證書、結婚證（已婚）、學歷證書、學歷在線認證報告或教育部學歷信息電子注冊備案表以及戶籍所在地派出所出具的本人無犯罪記錄證明。以上材料除提供原件外，另需提供復印件一套。

（3）本人填寫的《玉龍縣2026年急需緊缺教師“回引計劃”報名登記表》（附件2）、《玉龍縣2026年急需緊缺教師“回引計劃”工作證明》（附件3）。

（4）最近五年來獲得的縣級及以上表彰獎勵的證書和文件的原件、復印件，復印件由所在單位簽字加蓋公章。5.報名地點：玉龍縣教師發展中心一樓107室。電話：0888-5103651。

（二）資格審查

領導小組組建工作專班對報名人員資格進行審查。資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位取消其報考資格或者聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔，并依法依紀追究有關人員的責任。

（三）開考比例

每個崗位的報名成功人數與計劃招聘人數不低于3:1方能開考。未達到3:1的，經玉龍縣2026年急需緊缺教師“回引計劃”實施工作領導小組研究同意，報玉龍縣人力資源和社會保障局同意備案后可放寬開考比例，并進入后續環節。

四）綜合量化

學歷得分：本科學歷1分，碩士研究生2分。

近五年表彰獎勵得分：個人受黨中央、國務院表彰的得5分；受省級黨委、政府或教育部表彰的得4分；受市級黨委、政府或省教育廳表彰的得3分，受縣級黨委、政府或教育部門表彰的得2分；受縣級教育部門表彰的得1分；以上表彰得分累計計算，最高不超過10分。（表彰獎勵范圍為對教師教育教學工作的綜合性或教育教學實績表彰，如模范教師、優秀教師、先進教師、優秀教育工作者、教學能手、優秀班主任、師德標兵、教學名師、骨干教師、學科帶頭人等。對教師單次工作或短時限內工作和業務能力的表彰獎勵不計分，如：課堂比賽、說課比賽、教學比賽、論文評選、優秀學員等）。

綜合量化分數在筆試前公示。

（五）筆試

筆試人員持本人有效身份證件在規定的時間和地點參加筆試（時間、地點另行通知）。筆試主要測評專業知識、業務能力和工作技能，時間為120分鐘，滿分為100分，合格分數線為60分，達不到合格分數線的不得進入后續環節。

（六）面試

（1）面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采取模擬授課和結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員專業技能、基本素質和工作能力等。

（2）面試時間和成績計算：每位考生面試時間不超過30分鐘，其中模擬授課20分鐘，結構化面試10分鐘，面試總分為100分，由模擬授課占60%，結構化面試占40%相加得出綜合成績。模擬授課成績、結構化面試成績四舍五入后均保留至小數點后2位。

（七）綜合成績

筆試成績（占45%）+面試成績（占45%）+綜合量化（10%）=綜合成績。綜合成績從高到低，等額確定“回引”人員，綜合成績并列的，同等條件下，筆試成績高者優先，綜合成績和筆試成績并列的，按照“面試成績高者優先”的原則錄用。

（八）體檢和考察

1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消本次聘用資格。

應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束后一個月內進行體檢。

2.考察?？疾觳扇嵉乜疾斓姆绞竭M行，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。審核個人人事檔案，聽取學校、單位意見，核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

符合報考條件的人員必須在報批聘用手續前將解除與原單位錄（聘）用關系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。

（九）遞補程序

因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按總成績由高到低的順序進行遞補，全過程各崗位最多遞補2批次。

（1）體檢或者考察不合格的；

（2）擬聘人選公示結果影響聘用的；

（3）擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準）；

（4）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（十）公示和辦理調動手續

根據考察結果確定擬“回引”人員，考察結束后，在玉龍縣人民政府官網公示擬“回引”人員名單，公示期5個工作日。公示期滿無異議，按有關規定辦理調動、聘用等相關人事手續，其管理和待遇按照國家和省市事業單位相關規定執行。

六、其他事項

（一）“回引”人員須服從用人單位工作安排，嚴格按照事業單位崗位管理政策，在核定的結構比例內進行崗位聘用。聘用人員實行合同管理，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在玉龍服務期限不少于5年。

（二）此次玉龍縣2026年急需緊缺教師“回引計劃”報名人員未按照規定時間、地點及要求完成相應工作流程的，視為自動放棄。

（三）本次工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（四）嚴格工作程序和紀律，接受社會和紀委監委全程監督。

（五）玉龍縣2026年急需緊缺教師“回引計劃”工作所需經費由縣教師發展中心列支。

（六）此公告由玉龍縣2026年急需緊缺教師“回引計劃”領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按照國家和省、市有關規定執行。

咨詢電話：0888-5103651；

監督電話：0888-5391175。

玉龍縣人力資源和社會保障局

玉龍縣教育體育局

2026年7月6日