我和我的入黨介紹人｜傳承紅船信仰 堅守民企初心

為慶祝中國共產黨成立105周年，山東廣播電視臺經濟廣播與全國多家廣播媒體聯合策劃主題報道《我和我的入黨介紹人》，把鏡頭和話筒對準新時代發展實踐里那些鮮活的“我”與“入黨介紹人”。今天我們關注《傳承紅船信仰 堅守民企初心 》。

今年是中國共產黨成立105周年。在浙江這片民營經濟的熱土上，有個共識越來越清晰：黨建強，則發展強。

嘉興南湖畔，龍莊潤集團，4000多名員工、500多家門店的日常運轉，都與同一個信念緊密相連——黨建做實了，是溫度，更是力量。

“我想成為和他們一樣的人”

楊順紅，龍莊潤集團華東大區負責人，手下150多家商超和老字號門店，大多扎在高鐵樞紐。深夜施工、凌晨趕工是常態，辛苦早已習以為常。

但真正讓他動心入黨的，是2020年那個特殊的春天。

“疫情暴發時，黨員全沖在最前面——去社區、守卡口、做保障，每一次都是黨員先上。”

那一刻他暗下決心：“我也要走到前面去。”

2019年遞交申請書，一線打磨3年，2022年成為預備黨員。他說得實在：“入黨不是圖個身份，是真想跟著這股力量，多做點實事。”

“崗位就是陣地，職務就是責任”

引他走進黨組織大門的，是集團黨支部書記金家倩。

當初選楊順紅做培養對象，金家倩看中的不單是他的業務能力——“業務好的人不少，但他始終把團隊和員工裝在心里，有年輕人少有的格局。”

第一次入黨談話，金家倩只送了他一句話：“崗位就是陣地，職務就是責任，遇事你得先扛起來。”這句話，楊順紅記到今天。在他眼里，金書記就是最直觀的榜樣——作為百年老字號“宏達”的總經理，她24小時在線，無論何時找到她，永遠第一時間回復。

“她讓我明白，黨員，就是那個讓人安心的人。”

后來，楊順紅自己也成了“讓人安心的人”：食品保質期提前一兩個月全部下架，絕不讓一絲風險流向消費者；員工家里有困難，他第一時間幫他們向公司申請補助，把團隊處成了大家庭。“以前覺得管好業績就行，現在懂了——黨員得把人心焐熱。”

信仰的接力，還在繼續

如今，楊順紅已不再是單純的“被引領者”。他開始學著金家倩的樣子，在一線發現骨干、培養新人，跟年輕人講自己的入黨故事，帶著更多人向黨組織靠攏。

“等有一天我成了老黨員，要是有我介紹入黨的人，我會特別驕傲。”

金家倩則說，“入黨介紹人”這幾個字，從來不止是黨務流程——它是紅船初心的傳遞，是信仰、責任和擔當的代際交接。

在浙江萬千民企里，這樣的故事還有很多。沒有轟轟烈烈的壯舉，卻藏著最樸素的真理：黨建，不是墻上的口號，而是落到每一份食品安全里的較真；黨員，不是特殊的身份，而是遇事敢說“我先上”的底氣；非公黨建的生命力，就藏在一代又一代人的接力里。

紅船領航，初心不改。

這份來自嘉興南湖的紅色力量，還在繼續生長。——正如每一棒接力，都從一個人的選擇，變成一群人的信仰。