南充市順慶區部分事業單位面向社會公開考核招聘

南充市順慶區事業單位

2026年引進高層次人才公開考核招聘公告

根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等文件要求，南充市順慶區部分事業單位面向社會公開考核招聘高層次人才，現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位及名額

詳見本公告附件。

二、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象

面向全國招聘2026年7月31日前（博士畢業生應當于2026年12月31日前）取得國民教育相應學歷和學位，并完全符合《南充市順慶區事業單位2026年引進高層次人才公開考核招聘崗位和條件要求一覽表》（附件）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

南充市內機關事業單位在編人員不屬于本次引才范圍。

（二）基本條件

1. 報考人員應具備的基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（3）具有良好的政治素質和道德品行。

（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（5）具有符合崗位要求的資格和條件。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符，報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷學位”和“專業及專業代碼”兩欄表述分別相符（比如：“020204金融學”則代表需求專業為金融學，填寫“0202應用經濟學”則代表需求專業為應用經濟學〈一級學科〉所屬所有專業）。

報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可以報考（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料）。

（6）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

（7）符合法律法規及相關政策規定及招聘崗位要求的其他資格條件。

2. 凡有下列情形之一的，不得報名

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）曾被開除中國共產黨黨籍的人員。

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

（5）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員。

（6）按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員。

（7）試用期內的機關事業單位工作人員；未滿機關最低服務年限5年（含試用期）的新錄用公務員（含參照《公務員法》管理人員）；處于國家和我省政策規定最低服務期內的事業單位工作人員。（計算截止時間為2026年7月9日）

（8）現役軍人。

（9）法律法規政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

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三、公開考核招聘程序

（一）報名和資格初審

本次考核招聘采取網上報名方式，報名網站為考生之家（網址：https://bm.e21cn.com/，下同），報名時間為2026年7月9日至7月17日。報名按以下程序進行：

1．選擇崗位。報考者登錄報名網站后，請認真閱讀本公告及公告附件，根據自身情況選擇符合報考條件的崗位，每人限報1個崗位。

2．填報信息。符合條件的報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《南充市順慶區事業單位2026年高層次人才公開考核招聘報名登記表》（以下統稱《報名登記表》），同時下載照片審核處理工具（在《報名登記表》上傳照片處下載）進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。報考者應認真對照報考崗位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息。凡隱瞞真實信息，并弄虛作假的，一經查實取消報考資格。

3．資格初審。資格初審截止時間為2026年7月18日12:00。報考者應在填報信息的1天后登錄網站查詢是否通過資格初審。資格初審通過的考生不允許取消改報其他崗位，資格初審合格者按網絡提示打印《報名表》兩份，供資格復審時使用。

（二）資格復審

1．資格復審時間和地點

現場復審：時間為2026年7月20日－22日，上午9:00－12:00，下午14:00－18:00。初審通過的報考者由本人攜帶報名資料原件及復印件到南充市順慶區人民政府1號樓七樓小會議室進行現場復審。地址：四川省南充市順慶區果城路13號，聯系人：陳老師，聯系電話：0817－2729826。

2．審查資料

（1）《報名表》2份（雙面打印）。

（2）本人有效的身份證原件和復印件1份。

（3）本人近期免冠2寸彩色照片2張。

（4）有效的畢業證、學位證原件和復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份，中國高等教育學位在線驗證報告1份。其中，尚未領取到畢業證的2026年畢業生參加資格審查時，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷、畢業時間等情況的證明原件。

（5）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，須提供省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對留學所學專業的認定材料，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

（6）報考者是機關事業單位在編人員的，須按人事管理權限由所在單位、主管部門和同級組織或人社部門出具同意報考以及是否處于最低服務期、能否流（調）動等書面材料。

（7）其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份。

3．資格復審注意事項

（1）資格復審時間內未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄考核資格，且責任自負。

（2）資格審查貫穿公開考核招聘工作全過程，網絡報名成功不代表應聘人員最終資格審查合格。凡發現報考者提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

（三）考核

1．考核方式

（1）根據資格審查合格人數確定。如果資格審查合格人數與招聘名額之比少于10:1，則采取直接面試的方式進行考核。如果資格審查合格人數與招聘名額之比達到10:1及以上，則先進行綜合知識（不指定教材）筆試，根據筆試成績從高到低按5:1的比例確定面試入圍人員（與最后一名筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員）。筆試成績不計入考試總成績，僅作為入圍面試環節的依據。

（2）資格審查合格人數與招聘人數比低于3:1，但招聘崗位屬于急需緊缺專業的，由用人單位申請，經中共南充市順慶區委組織部、南充市順慶區人力資源和社會保障局審核同意，可調整至2:1，若仍未達到，則取消當次考核計劃。若因崗位取消，按照自愿的原則，已經通過資格審查的報考者可以調劑到本次招聘符合條件的其他崗位。

（3）未按規定的時間和要求到面試考場候考的，視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

（4）面試成績實行百分制，按四舍五入保留小數點后兩位。面試成績低于80分的考生不得進入公開招聘下一環節。應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。面試成績排名在面試結束后3個工作日內在順慶區人民政府官網“政務公開—法定主動公開內容—招考錄用”專欄上公布，請報考者密切關注。

2．考核時間地點。

考核時間、地點等具體安排在順慶區人民政府官網上通知，請報考者注意登錄查詢。

（四）體檢

1．體檢人員的確定。根據招聘名額，按照報考崗位面試成績由高到低的順序等額確定體檢人員。如因面試成績相同影響人員取舍的，則采取加試結構化面試的辦法確定體檢人員。

2．體檢標準。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕7號）等規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家出臺新的體檢規定的，按新規定執行。體檢所產生費用由進入體檢人員本人承擔。

如有殘疾應聘人員進入體檢環節，對殘疾類別相應體檢項目或標準適當放寬，以能否正常履職作為參考標準。特殊情況，由同級事業單位人事綜合管理部門、殘疾人聯合會、衛生健康行政部門、主管部門會商確定體檢結論。

3．體檢時間和地點。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前在順慶區人民政府官網上公布，請報考者密切關注。未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且責任自負。

4．復檢及遞補。除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

體檢中出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現成績并列，則采取加試〈面試〉的辦法遞補體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（五）考察

體檢合格者，進入考察環節。考察由主管部門會同招聘單位參照《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規定查閱考生的人事檔案（學籍檔案），查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論為不合格的，取消聘用資格，并向應聘人員說明理由。

考察中出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（六）公示及辦理手續

考察合格人員在順慶區人民政府官網上進行7個工作日公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。如在此過程中發現有不符合公開考核招聘條件的擬聘人員，取消其聘用資格。

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的，按我區有關規定程序辦理聘用手續。除不可抗力因素外，應聘人員未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，不再遞補。

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四、相關政策待遇

本次招聘所有崗位均屬編制內剛性引進，在順慶區最低服務年限為5周年。引進的高層次人才，符合條件的按相關人才引進支持政策執行。

五、紀律與監督

本次公開考核招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

六、其他

（一）本次考核招聘全過程的重要信息、通知、公示均在順慶區人民政府官網上公布，因報考人員未及時主動登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由報考人員自負。

（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自負。

（三）本《公告》及其未盡事宜，由中共南充市順慶區委組織部、南充市順慶區人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0817-2729826

監督電話：0817-2712953

南充市順慶區委組織部

南充市順慶區人力資源和社會保障局

2026年7月9日

來源 | 南充人事考試中心