山東
一群人聚在一起，用不了多久就會有領導才能的人脫穎而出，這是社會規律。
人肯定都是一樣的人，都是兩個肩膀扛一個腦袋，誰也沒有三頭六臂，但為什么有的人自然就能夠讓別的人聽從他的指揮呢？
你可能不服氣，覺得自己很聰明，沒有人可以駕馭自己，那是因為你沒有遇到合適的人。
歷史上有個國主就曾感嘆，天下英雄在他眼里都是一般般，誰都不能讓自己心服口服，不過要是碰到劉邦那樣的，他心甘情愿為其牽馬墜蹬，肝腦涂地，為其所驅使。
不說歷史，就說現在你開個小公司，自我感覺良好，但你要是遇到任正非這樣的老板，你愿不愿意跟著他一起打天下？
當然劉邦、劉備這樣的人非常少，任總這樣的老板也是非常罕見，具備卓越領導才能的人可遇不可求。
但除此之外，還有一些用人術是古今中外的上位者所心照不宣、秘而不宣的。其實不僅僅是一部分人，可以說大部分人都自然會用到一招來拿捏人心。
這個方法、招數、伎倆有個不好聽的名稱——奸商套路。就是說占便宜，以次充好。
無論是物質層面還是心理層面，很多人都容易中招，被人套路了還不知道，被欺負了還不知道自己受了欺負，那是最可憐的事情。
具體的應用我們可以舉個例子。
歷史上有個吳起為將的典故，這在《說苑》和《史記》中都有介紹。
吳起為魏將而攻中山，軍人有病疽者，吳起跪而自吮其膿，傷者之母泣。人問曰：“將軍于若子如是，尚何為而泣？”對曰：“吳起吮其父之創而父死，今是子又將死也，吾是以泣。”
這個故事表面是說吳起愛兵如子，跟士兵同甘共苦，但最后的結果是什么呢？士兵的母親看得很清楚。
看到士兵得病，吳起就跪地為士兵吸去傷口的膿，你說這吳起是不是對士兵很好？
