廣東
有部分參保了靈活就業的小伙伴
都在問
參保靈活就業社保，多少歲可以退休？
那么小編
帶大家了解一下
靈活就業的退休年齡規定
參保靈活就業社保，多少歲可以退休？
?參保靈活就業社保，多少歲可以退休？
無論你繳納多久的靈活就業社保，只要在50歲之前繳納過職工社保的，都是按照職工來退休的！
?靈活就業退休年齡規定（后面有年齡參考表）
男性：按每4個月延遲1個月的節奏，用15年時間將法定退休年齡由60周歲逐步延遲至63周歲。
女性：
①50周歲以前曾以職工身份參加參加養老保險的女性參保人，原法定退休年齡為50周歲，執行延遲退休政策后，按每2個月延遲1個月的節奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至55周歲;
②50周歲以前全按靈活就業人員身份參加養老保險的女性參保人，原法定退休年齡為55周歲，執行延遲退休政策后，按每4個月延遲1個月的節奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至58周歲。
退休年齡參考表
?男職工延遲退休年齡對照表
?繳納過職工社保的靈活就業參保人員/女職工延遲退休年齡對照表（女職工）
?只繳納過靈活就業社保的女生/女職工延遲退休年齡對照表（女干部）
除此之外
如果你想提前退休
那么社保該如何繳納？
多少歲可以退？
小編帶大家了解一下
靈活就業提前退休規定
?靈活就業能不能提前退休？
個人繳納社保的靈活就業人員可自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不得低于原法定退休年齡（男性60周歲、女性55周歲或50周歲）。和職工的規定是一樣的！
同理，也可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過3年。
?除此之外，社保需要繳納至退休當年的最低年限規定哦
養老保險最低繳納年限規定
根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》，從2030年1月1日起，將職工按月領取基本養老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個月。
規定看不懂沒有關系
小編來給大家舉個例子方便大家了解
靈活就業提前退休舉例說明
?假設我是80年12月的女職工，那么我最早什么時候退休，需要繳納多少年的社保？
?最早什么時候退休？
我們翻到上面的【繳納過職工社保的靈活就業參保人員/女職工延遲退休年齡對照表（女職工）】，找到80年12月的退休年齡和時間，可知道，我們退休年齡為53歲，在33年12月退休；
結合最早提前三年，且不超過原退休年齡（50歲）
那么我們可以在50歲時申請提前退休，此時是2030年12月，當然，提前退休的前提是繳納至對應年限，我們往回翻，可知30年的社保繳納最低年限是15年+6個月，那么只需要我們滿足了這個年限要求，就可以申請50歲退休了。
問題解讀：
①如果沒有繳滿15年+6個月，可以申請50歲退嗎？
不可以，如果沒有繳滿對應年限，就不能申請提前退休！
②如果到了33年（原來規定的退休年齡），沒有繳滿17年，后續是不是交其他年限規定的社保（如35年的18年）
不需要，你只需要交到17年即可申請退休，無需繼續交。
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