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廣元發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱公司)是經(jīng)廣元市人民政府批準(zhǔn)、市國資委出資設(shè)立的市屬國有獨資公司,為廣元市市屬國企“1+4+N”架構(gòu)體系中定位為“1”的國有資本投資運營頭部功能性企業(yè)。為加強(qiáng)專業(yè)人才隊伍建設(shè),特面向社會公開招聘急需緊缺人員。
一、招聘崗位及數(shù)量。
本次計劃公開招聘工作人員6名。具體崗位及條件詳見《廣元發(fā)展集團(tuán)有限公司急需緊缺人員招聘計劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德。
2.有良好的心理素質(zhì),身體健康,能正常履行崗位工作職責(zé)。
3.愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,專業(yè)知識扎實,開拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識較強(qiáng)。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和團(tuán)隊合作精神。
4.認(rèn)同公司企業(yè)文化,自愿遵守公司所有規(guī)章制度。
(二)資格條件
1.年齡在38周歲及以下,碩士研究生、博士研究生或具有相關(guān)中級以上職稱者可放寬至43周歲。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)及其他資格條件要求詳見《廣元發(fā)展集團(tuán)有限公司急需緊缺人員招聘計劃表》(附件1)。
3.年齡、工作經(jīng)歷年限的計算時間均截至報名結(jié)束日。畢業(yè)證書、其他資格證書應(yīng)于資格審查前取得,否則不予通過。
(三)具有下列情形之一的,不得報考:
1.曾受過各類刑事處罰的人員。
2.被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的人員。
3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
6.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的人員等。
7.有吸毒史的人員。
8.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報名的。
報名人員不得報考任職后與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
三、招聘程序
公開招聘工作依次按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名和資格初審
1.報名。報名時間從公告之日起至2026年7月26日18:00止。報名人員須認(rèn)真閱讀本公告,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名,每名報名人員只能選報1個崗位,多報重報均以最終郵件為準(zhǔn)。
報名人員需提供以下資料:
①《廣元發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘急需緊缺人員報名表》(附件2)簽字掃描件及電子文檔;
②身份證正反面掃描件;
③各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書以及對應(yīng)學(xué)段《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》;境外院校需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
④專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證書;
⑤無犯罪記錄證明、個人征信報告;
⑥其他證明材料。
并將上述材料原件掃描壓縮打包發(fā)至報名郵箱375573301@qq.com,發(fā)送郵件時請將壓縮包及電子郵件名稱命名為“報考崗位+考生姓名”。報名人員須按本公告要求一次性完整提交報名資料,未按要求提供完整資料的,不予通過資格審核。
2.資格初審
公司將對報名人員投遞的材料進(jìn)行初步審查,符合崗位條件的,以電子郵件或電話、短信等形式通知參加考試。報名信息錯誤、無法聯(lián)系報名人員本人及不符合報考崗位要求的,不再單獨通知。
(二)考試及資格復(fù)審
1.筆試
(1)筆試開考比例為1:5。未達(dá)到開考比例的崗位,報考考生直接進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
(2)筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識,滿分100分;具體時間、地點等以電子郵件或電話、短信通知為準(zhǔn)。
(3)筆試成績僅作為設(shè)置筆試環(huán)節(jié)崗位的考生進(jìn)入資格復(fù)審的條件,不計入考試總成績。
2.資格復(fù)審
(1)參加筆試的考生,按筆試成績從高到低的排序,按招聘名額與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選;若擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績并列,則均納入資格復(fù)審范圍。公司將通過電子郵件、電話或短信通知相關(guān)人員。
(2)考生需攜帶報名表、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者獲得面試資格并領(lǐng)取面試通知書。因資格復(fù)審不合格、考生主動放棄等導(dǎo)致的缺額,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ);未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.面試
面試嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實施,主要測試考生的專業(yè)基礎(chǔ)、實踐能力、心理素質(zhì)、個性特征等綜合能力。同一崗位實際面試人員與招聘計劃最低開考比例為3:1,未達(dá)比例按規(guī)定核減或取消崗位。面試成績滿分100分,設(shè)定70分為合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。具體面試時間、地點及要求以面試通知書為準(zhǔn)。
四、考察
面試結(jié)束后,各崗位按面試成績由高到低的順序,等額確定進(jìn)入考察人選。最后一名面試成績相同的,均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。公司以電子郵件、電話或短信形式通知進(jìn)入考察人員。進(jìn)入考察的人員由公司組織進(jìn)行考察,主要對其人崗匹配度、德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全方位考察。考察不合格或自愿放棄考察的,經(jīng)研究可按面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ),也可不再遞補(bǔ)。
五、聘用
(一)考察合格者須參加體檢,體檢合格者,由公司確定為擬聘用人員,公司以電子郵件、電話或短信形式通知本人,同時在廣元發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)上公示,公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,同時納入心理健康體檢。體檢可申請復(fù)檢一次,結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者取消聘用資格。
(三)綜合考試成績及考察情況,按程序經(jīng)公司研究確定擬聘用人選。如集體討論認(rèn)為無適當(dāng)人選,可以調(diào)減或空缺。
六、其他
(一)資格審查工作將貫穿招聘全過程及錄用后勞動合同有效期內(nèi),應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),并妥善保管個人信息,防止信息被他人冒用。對于存在虛假、偽造等情形的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格,被錄用的將取消錄用資格或解除勞動合同,情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。
(二)本次招聘均為合同制用工,錄用人員與公司簽訂勞動合同。
(三)本次招聘不收取任何費用,不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本次招聘工作委托第三方機(jī)構(gòu)具體實施。
(五)本公告及未盡事宜由公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān) 督 電 話:0839-3285162
報名咨詢電話:李老師 0839-2517797
附件:1.廣元發(fā)展集團(tuán)有限公司急需緊缺人員招聘計劃表.doc
2.廣元發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘急需緊缺人員報名表.doc
廣元發(fā)展集團(tuán)有限公司
2026年7月13日
- End -
來源 | 市國資委
編輯 | 苗 苗
一審 | 周渝杰
二審 | 蒲洪旭
三審 | 董 祥
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