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實習律師的工資一直很低,這不是某區域的個別現象,而是全國的普遍現象。
近幾年還出現了自費實習甚至付費實習的趨勢。
加上昨天庭審,書記員要求實習律師只能坐在旁聽席,我還蠻感慨的。
今天就從律師行業現狀、AI發展、實習律師的權限等方面,談談實習律師工資越來越低的真相。
01人多崗少
以前的司法考試俗稱天下第一考,難度很大。
我畢業那年,律師總人數25萬左右,如今即將突破百萬大關。
除開巨大的法學生群體,還有無數的非法學專業人員、失業人員涌入律師行業。
而反觀律師行業本身,隨著經濟下行,大部分律師自己都自身難保,根本無需也無力招聘助理。
一些律師團隊有的縮減人數,有的調整薪資結構,甚至不再發放底薪。
大方向就是一個業務下滑,盡量縮減成本的狀態。
一面是巨大的實習需求,一面是行業冬日臨近。
人多崗少的現狀,是實習律師工資低的根本原因。
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02AI的快速發展
AI無法替代律師,因為好的律師不單單只是提供法律專業知識,還包括他的人生體悟、情緒價值等等。
但AI足以替代為律師提供案例、法條、合同審核等輔助工作的律師助理及實習律師。
AI的處理能力,的確強的可怕。
我曾經有一個一審勝訴的案子,相對比較復雜,對方提起了上訴。
我把起訴狀、一審判決、對方上訴狀發送給AI,讓它擬寫一份答辯意見。
分分鐘時間,它就完成了。
那些案件中的細節,我認為它無法理解的部分,它都理解的十分到位。
甚至于想到了很多我不曾想到的點,比我這個干了多年的專業律師,寫的還要完美。
而同樣的事情,交給活人處理,光看材料,也至少要一兩個小時,無論是從成本上,還是從效率與質量上,AI都比真人助理有效便捷很多。
03工作內容受限
我一直很不能理解,為什么公司的法務都能在庭上發言?而實習律師卻不能在庭上發言。
實習期間都不給他們練習的機會,又要等到何時呢?
就像父母總是要求孩子高中不能談戀愛,大學不能談戀愛,一畢業立馬讓結婚生孩子一樣可笑。
也許有人擔心出錯,擔心擔責,擔心很多事情。
所以即便帶教律師在場時,實習律師在庭上都不能發言。
結果就是,實習一年多,帶教律師不知道實習律師的庭審能力如何?實習律師自己也不知道。
更有甚者,不讓上庭,不讓立案,不讓交材料......
如果司法行業有鄙視鏈,我想實習生大抵就在最底層了。
這不僅是實習生的悲哀,也是整個行業的悲哀。
某些不合理的制度,為難的不只是那個實習生,而是背后的所有人。
我曾讓助理去法院交材料,想的快一點,窗口卻因為其身份而拒收。
也就是某些時候,EMS快遞員的公信力是大于實習律師的。
04人情淡薄
不知從何時開始?帶教律師與實習律師的身份逐漸走向了商業化。
當然,人清淡薄不止存在于律師行業,也體現在人際交往的方方面面。
人們對親密關系即渴望又排斥。
而帶教律師與實習律師的關系,往往因為工作的特殊性,需要較多時間的溝通和相處。
乍見之歡易,久處不厭難。
很多律師寧愿加班,工作上哪怕多辛苦一點,或者案子實在忙不過來,就找律所其他律師合作,也不愿意招助理。
背后的核心原因就在于,案子已經夠煩心了,實在不愿意再分心力去帶團隊。
自己一個人工作和給他人安排工作,考驗的是完全不同的能力與耐心。
團隊帶的好了,可以助你一臂之力,反之則可能身心俱疲。
05結語
回到我自己,我在招助理之前,可能比較擔心自己沒有穩定的案源,害怕負擔太重。
但自從招助理至今,我的收入翻了一翻,這完全在我意料之外。
有時候,遇到一位合適的助理需要機緣,更需要后期的磨合。
對我而言,AI也許強的可怕,但它始終沒有溫度。
我帶著助理談案的成功率,要遠高于我自己一個人。
其核心原因,在于內心的安全感。
由于我自己是女性,而客戶大部分是男性,有時去一些私密會所談案時,我會把很多注意力放在我個人的安全上。
會想著記路,觀察對方有沒有危險,自己是否安全。
而如果助理在,這些問題我都不用擔心,只需要全心的投入談案中,自信與專業才能得以顯現。
當然,人與人相處,總是少不了會有摩擦。
前幾天,朋友跟我說,她罵了助理一頓,然后助理提出了離職,她其實很喜歡她,我覺得蠻遺憾的。
前兩天,我也第一次生氣罵了助理,還好他沒有提離職。
我想說的是,聚合隨緣,無論任何關系,最重要的是彼此的信任和欣賞,相互的理解與珍惜。
今天就寫這么多吧,感謝大家。
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