公開引進23人！事業單位高層次和急需緊缺專業人才

金寨縣2026年公開引進事業單位高層次和

急需緊缺專業人才公告

為貫徹落實中央和省、市人才工作部署要求，深入實施“人才強縣”戰略，經研究決定，面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺專業人才，現將有關事項公告如下：

一、引進程序

本次人才引進工作按照發布引進公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。

二、引進計劃

本次共計引進23名高層次和急需緊缺專業人才。具體引進崗位、條件等信息將于7月13日起在金寨縣人民政府網（www.ahjinzhai.gov.cn）、金寨先鋒網（www.jzxfw.gov.cn）統一發布。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）符合下列條件之一：

Ⅰ類：全日制博士研究生；

Ⅱ類：全日制碩士研究生；

Ⅲ類：全國“雙一流”高校全日制本科畢業生（2017年9月21日國家正式發布“雙一流”高校名單以前的畢業生，院校范圍為原985、211工程院校）或世界排名前500名（根據最新QS世界大學排名榜）的海外高校全日制本科畢業生（不含定向生、委培生和專升本、獨立學院本科畢業生）。

（七）年齡38周歲及以下（1987年7月1日以后出生）；

（八）具備崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

（五）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（六）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、有關待遇

引進人才與用人單位簽訂5年期聘用合同，可享受以下待遇：

（一）薪酬待遇。按照事業單位工資福利政策核定工資待遇。

（二）安家補貼。Ⅰ類人才引進后由縣財政發放一次性安家補貼20萬元，工作不滿5年需全額退還。

（三）購房補貼。Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類人才引進后，以本人或配偶名義在金寨城市規劃區內首次購置商品房（不含二手房）的給予補貼。購房補貼按照引進人才學歷和購房面積，依據金人才組〔2025〕5號文件分檔兌現。其中，安徽金寨干部學院引進的全日制博士研究生購房補貼，按照金發〔2026〕4號文件規定補貼40萬元。工作未滿5年服務期辭職、辭退的需退回購房補貼。

（四）職稱聘任。人才引進前已取得相關專業技術資格的，可不受用人單位崗位總量和結構比例限制予以聘任；引進后取得專業技術資格的，按所在單位結構比例申報聘任。

（五）家屬就業。引進人才的配偶、子女需要來我縣就業的，由人社部門擇優推薦就業崗位；原工作單位系機關事業單位的，可按原單位性質和程序規定，由組織、人社、編制等部門負責協調安排，用人單位做好對接服務。

（六）政治待遇。對鄉村全面振興和縣域經濟社會高質量發展具有較大貢獻的引進人才，作為后備干部跟蹤管理和培養，擇優推薦參選縣、市“兩代表一委員”人選，按規定優先提拔使用。

五、網絡報名

（一）報名網站：人事考試網（http://ahrsks.pzhl.net/index.php）。

（二）報名時間：2026年7月20日9:00至7月24日16:00，逾期不再補報。

（三）有關事項

1.按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）；并提供有效聯系方式。

2.每位報名人員限報一個職位。所填信息必須真實、準確、完整、規范。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

3.考生報名后，7月24日16:00前可隨時登錄人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在7月25日16:00前可以改報其他崗位。

4.為確保引進人員質量，應聘同一崗位的需形成競爭，崗位引進計劃數與確認報考人數比例應不低于1:3，其中260101崗位不設開考比例。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位引進計劃數。通過資格審查但因招聘崗位達不到開考比例而取消的報考人員，可于7月26日12:00－16:00改報其他符合條件的崗位。

5.以本科專業報考的研究生學歷考生，除本科專業須滿足崗位要求外，還必須為全國“雙一流”高校全日制本科畢業生或世界排名前500名的海外高校全日制本科畢業生。

六、筆試

（一）筆試科目

筆試由縣公開引進工作領導小組辦公室組織進行，除260101崗位外考生均需參加筆試，筆試采取閉卷方式。筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，兩門科目滿分均為150分。考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版）綜合管理類（A類）為準。

（二）筆試時間

2026年8月22日（周六）上午。

08:30—10:00 職業能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

報考人員可于8月19日至22日從人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點詳見《準考證》。考生須同時持有準考證和與報名時一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

（三）筆試成績公布

筆試成績將在“金寨縣人民政府網”“金寨先鋒網”另行公布。筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按照規定確定。考生有一科成績低于60分的，取消參加專業測試資格。

七、資格復審

260102-260121崗位入圍資格復審人員名單，按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，按引進計劃1:3比例確定入圍資格復審人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復審人員。260101崗位報名考生直接進入資格復審環節。

資格復審時間、地點另行通知。

資格復審依據本公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時：報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的資格證書及相關證書、證明等原件及復印件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。其中：（1）屬機關、事業單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。（2）國內高校畢業生需提供學信網打印的學歷認證報告。（3）留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。（4）應屆畢業生需已取得畢業證、學位證。

資格復審合格的考生，領取《專業測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。專業測試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。

八、專業測試

260101崗位專業測試采取面試、試講、學術評審相結合方式進行，由安徽金寨干部學院具體組織開展，專業測試時間、地點另行通知。

260102-260121崗位專業測試方式為結構化面試，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位專業測試人員的專業測試時間為15分鐘。為確保應試人員素質，設定專業測試最低控制合格分數線為65分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。專業測試時間、地點詳見《專業測試通知書》，考生不按規定時間、地點參加的，視為自動放棄專業測試資格。專業測試均需設立考官組，考官組一般不少于7人，考官全部外聘。

九、合成總成績

合成總成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

計算公式：〔（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5

如同一崗位出現最后一名合成總成績同分，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法（加試公告另行公布）。

根據引進崗位計劃數和應聘人員合成總成績（其中，260101崗位根據專業測試成績），從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進行公示。

十、體檢考察

體檢及考察工作由金寨縣公開引進工作領導小組辦公室負責統一組織實施。

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作突出政治標準，根據擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。不按規定配合考察者，視同放棄資格。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬引進人員，在“金寨縣人民政府網”“金寨先鋒網”公示5個工作日。

對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十二、聘用管理

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，用人單位與引進人才簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入財政撥款事業編制管理。聘用人員待遇按照有關規定執行。受聘人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。引進人才按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用人員服務年限不少于5年（含1年試用期），服務年限內不得調離本縣。

十三、有關事宜

（一）本《公告》由金寨縣公開引進工作領導小組辦公室負責解釋。

（二）本次公開引進規定和考試等相關信息，請考生登錄“金寨縣人民政府網”“金寨先鋒網”查詢、查閱。

（三）本次公開引進考試，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（四）咨詢和監督電話

政策咨詢電話：0564-7356193

監督電話：0564-7356300

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。

金寨縣公開引進工作領導小組辦公室

2026年7月13日

來源：金寨縣人民政府發布