全部入編！江西兩家事業單位正招人

江西師范大學是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基礎能力建設工程高校。學校融哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、醫學、藝術學等十一大學科門類于一體，位于具有深厚歷史文化底蘊，素有“物華天寶、人杰地靈”美譽的江西省省會南昌，對江西的政治、經濟、文化和社會發展有較大影響，被江西省人民政府確定為優先發展的省屬重點（師范）大學。

江西師范大學附屬中學，簡稱江西師大附中，前身為私立正大中學，1943年10月在抗戰烽火中創辦于江西泰和縣杏嶺，是江西省第一批被授予“全省重點中學”和第一批被授予“全省優秀重點中學”的全國名校。

01

招聘崗位

招聘計劃共15名，具體招聘崗位及要求詳見《江西師范大學及附屬中學2026年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

02

報考條件

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求、身體條件和心理素質；

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.現役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2026屆畢業生（在讀的全日制非2026屆畢業生不能用已經取得的學歷報考，如在讀博士研究生不得以其已經取得的碩士學歷學位報考）；

8.考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位；

9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員；

10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

（三）報考注意事項

詳見《江西師范大學及附屬中學2026年公開招聘工作人員報考指南》（附件2）。

03

報名

1.報名時間：即日起至2026年7月21日17:00時止。

2.報名方式：考生掃描下方二維碼填報個人信息報名，每人限報一個崗位，多報者取消報考資格。請各位考生保持聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響考試的，后果由考生本人承擔。

3.報考人員需提交以下材料：

（1）有效期內的二代居民身份證（正反面）掃描件。

（2）“崗位條件”要求的學歷學位證書、帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。尚未取得學歷學位證的2026屆普通高校畢業生，須提供《教育部學籍在線驗證報告》和經學校審核蓋章的《就業推薦表》（或就業推薦證明）。

（3）報考“限應屆畢業生”崗位的擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生，需提供《檔案保管證明》等擇業期證明材料，《檔案保管證明》開具時間須在2026年6月以后。

（4）符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件，如黨組織關系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明；由校團委、學生工作部（處）、研究生院或二級學院黨委（黨總支）開具的在高校學習期間擔任主要學生干部證明或聘書；職稱證書、教師資格證書。

（5）報考崗位有工作經歷要求的，須提供社保繳費證明（或工資流水）和對應的勞動合同（或聘用合同），工作年限計算時間截至2026年6月。

（6）《江西師范大學及附屬中學應聘人員近親屬報告承諾書》（見附件3）。

4.領取準考證：具體通知及要求將在江西師范大學人事處網站“通知公告”欄目公布。

04

資格審查

1.誠信報考。本次招聘實行誠信報考制度，招聘單位在筆試前不進行網上資格初審。請考生仔細對照報考條件及所報崗位條件，不符合報考條件及所報崗位條件者，請勿報名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。

2.資格審查。進入面試或試講的考生在參加面試或試講前須按學校指定的時間和地點，持報名材料原件和復印件進行現場資格審查。資格審查的具體時間、地點將在江西師范大學人事處網站“通知公告”欄目公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔。

05

考核

（一）專職輔導員崗位（A01-A04）

1.考核方式：考核采取筆試和面試的方式進行，筆試和面試各占總成績的50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位）。筆試主要考核崗位所需的相關知識和能力；面試采取結構化面試形式，主要考核綜合分析、組織協調、人際溝通、語言表達等綜合素質。

2.筆試成績合格線為60分。在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數1:3的比例確定進入面試人員（如遇末位同分情況一并進入面試）。

對參加筆試人數與招聘計劃人數之比未達到3:1的崗位，該崗位筆試成績合格的考生全部進入面試。

3.對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，從本崗位未進入面試且排名在應進入面試人數兩倍之內的合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補，遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有進入面試人員開展面試。面試當天放棄的不予遞補。

4.面試成績合格線為70分，未達到合格線者不予聘用。

5.筆試、面試的考試時間、地點及各環節成績將在江西師范大學人事處網站“通知公告”欄目公布。指定時間未到者視為自動放棄。

（二）附屬中學教師崗位（B01-B05）

1.考核方式：采取筆試、試講和面試的方式進行，筆試占總成績的20%、試講占總成績的30%、面試占總成績的50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×20%+試講成績×30%+面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位）。筆試主要考核崗位所需的專業知識；試講主要考核教學重點難點的處理、教法運用、學法指導、板書水平、個人素養及個人能力；面試采取結構化面試形式，主要考核綜合分析、組織協調、人際溝通、語言表達等綜合素質。

2.筆試成績合格線為60分。在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數1:5的比例確定進入試講人員（如遇末位同分情況一并進入試講）。

對參加筆試人數和崗位招聘計劃人數之比未達到5:1的崗位，該崗位筆試成績合格的考生全部進入試講。

3.對取消或放棄試講資格產生的試講人員空缺，從本崗位未進入試講且排名在應進入試講人數兩倍之內的合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補，遞補人員須通過資格審查后方能參加試講。無人可遞補時，將組織現有進入試講人員開展試講。試講當天放棄的不予遞補。

4.試講成績合格線為70分。在試講合格人員中，根據本崗位考核方式中規定的總成績計算辦法折算筆試和試講成績，根據折算分數從高分到低分按崗位招聘人數1：3的比例確定各崗位進入面試人員（如遇末位同分情況，一并進入面試），筆試和試講成績折算辦法為：折算分數＝筆試成績×20％+試講成績×30％（折算分數采用四舍五入法精確到小數點后兩位）。

對參加試講人數和崗位招聘計劃人數之比未達到3:1的崗位，該崗位試講成績合格的考生全部進入面試。

5.考核總成績合格線為75分，未達到合格線者不予聘用。

6.筆試、試講、面試的考試時間、地點及各環節成績將在江西師范大學人事處網站“通知公告”欄目公布。指定時間未到者視為自動放棄。

06

體檢、考察、公示、遞補

1.體檢。根據考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定）。由學校統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行，體檢費用自理，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格者進行考察，考察內容主要包括政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現、人事檔案等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

4.遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由招聘單位研究決定是否遞補；需要遞補的，根據總成績從高分到低分依次進行。遞補人員應按規定進行體檢、考察及公示。

07

聘用、待遇

1.聘用。經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

2.待遇。聘用人員納入事業編制管理，待遇按有關規定執行。

3.聘用人員須服從學校的統一安排，最低服務年限為5年。專職輔導員來校后須承擔行政或黨務工作，校內轉崗按學校文件執行。

08

紀律監督和責任追究

報考人員在招聘過程中，查明有違紀違規違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。有情節嚴重、影響惡劣或者情節特別嚴重、影響特別惡劣的違紀違規行為的，將記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

09

其他注意事項

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.考生報考前，請認真閱讀《報考指南》。

3.如有問題請撥打咨詢電話；

0791-88120181 人事處 梁老師

0791-88120143 學工部 占老師

18907086857 附屬中學 彭老師

13576984648 附屬中學 李老師

咨詢時間：工作日上午9:00－12:00，下午2:00－5:00

4.本公告未盡事宜，按照事業單位公開招聘有關規定執行。

附件：

1.江西師范大學及附屬中學2026年公開招聘工作人員崗位表

2.江西師范大學及附屬中學2026年公開招聘工作人員報考指南

3.江西師范大學應聘人員近親屬報告承諾書

4.學科專業目錄匯編

井岡山大學及附屬醫院

2026年公開招聘工作人員公告

一

招聘崗位、條件

二

報名程序

1.報名時間：即日起至7月21日17:00時止。

2.報名方式：采取網上報名的方式進行，考生可登錄https://zp.jgsu.edu.cn網址進行注冊報名，每人限報一個崗位，多報者取消報考資格。

三

聯系電話

0796-8100461 人事處盛老師

15979604169 學生工作部(處)陽老師

0796-8237793 附屬醫院周老師

17805853953 報名系統技術服務電話

報名系統技術問題掃碼咨詢：

咨詢時間為工作日9：00－11：30、14：30－17：00。

四

聘用、待遇

（一）聘用。經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

（二）待遇。A01-A04崗聘用人員納入事業編制管理，待遇按有關規定執行。B01-B12崗聘用人員納入編制備案制管理，待遇按有關規定執行。

（三）聘用人員須服從單位的統一安排，最低崗位服務年限為5年。

附件：

1.井岡山大學及附屬醫院2026年公開招聘工作人員崗位表

2.井岡山大學及附屬醫院2026年公開招聘工作人員報考指南

3.井岡山大學及附屬醫院應聘人員近親屬報告承諾書

4.學科專業目錄匯編

來源：江西發布