孤島采油廠著力強化青年人才全方位支撐保障

“日出東方紅勝火，孤島油田霞滿天，‘十五五’開啟新畫卷，二次創業勇爭先……”在勝利油田孤島采油廠舉辦的“二次創業 奮斗有我”故事匯現場，清脆悅耳的快板聲瞬間點燃了全場氣氛。這不僅是一場精彩的文藝匯演，更是青年員工昂揚向上精神風貌的生動寫照。

近年來，孤島采油廠黨委牢固樹立“孤島成就人才、人才成就孤島”理念，精心烹制富含“黨味”“品味”與“趣味”的人才成長“三味湯”，讓青年人才“進得來”更“留得住、長得快”，在油田高質量發展的新征程上奏響青春強音。

淬煉思想“黨味”

如何扣好職業生涯的“第一粒扣子”？孤島采油廠給出的答案是：把有意義的事情做得有意思，讓政治教育入腦更入心。

近日，孤島采油廠團委組織新入職員工走進孤島石油文化傳統教育基地，開展了一場特殊的“我為孤島添光彩”志愿服務活動。烈日當空，青年員工們俯身凝神，重溫孤島油田的奮斗歷程，沉浸式感悟石油精神、石化優良傳統。

事實上，這只是孤島采油廠強化青年政治引領的一個縮影。長期以來，該廠堅持從抓思想入手，創新建立“青年理論小組”，推行新入職員工列席基層政治理論學習制度，上好政治理論“必修課”。他們將課堂搬到渤二井、油田紅色教育基地等，在沉浸式情景教學中，深刻感悟石油精神的內核，上好黨性修養“思政課”。同時，完善“日常教育監管機制”，抓早抓小，防微杜漸，上好廉潔從業“警示課”。

對于表現優秀的非黨員新入職員工，孤島采油廠擇優推薦入黨，近年來累計發展新員工黨員33人。此外，暖心落地的“三必訪三必談”“組織人事部門聯系人才”等機制，更是真正將組織的關懷與嚴管厚愛送到了青年的心坎上。

提升服務“品味”

“結識了這么多志同道合的伙伴，連公寓都配齊了咖啡機和健身房，這里簡直就是量身打造的‘青春驛站’！”2025屆新入職員工姜雪純感嘆道。走進全新的大學生公寓，映入眼簾的是溫馨的布置和齊全的設施：單人單間、無線網絡、洗衣機、充電樁一應俱全，真正實現了“拎包入住”。

在孤島采油廠，像這樣充滿組織關愛的“小環境”隨處可見。采油廠積極改善新入職員工住宿條件，單獨規劃建設2棟大學生公寓，改造公寓80余間，同時加強公寓服務管理，提高就餐標準，讓異鄉的青年在這里找到了家的歸屬感。

為了讓青年人才無后顧之憂，孤島采油廠堅持“大環境”同步發力，積極爭取政策支持，大力推進生活區“綠化、美化、亮化”工程，獲評“全國綠化模范單位”；開通城區通勤班車，打通往返市區的“最后一公里”；在城區設立科研中心，為青年人才搭建起更高水平的干事創業平臺。

增添活動“趣味”

“這里不僅是展示才華、交流學習的平臺，更是我們青年投身二次創業、大展身手的舞臺。”在剛剛落幕的孤島采油廠“二次創業 青春建功”青年綜合素質挑戰賽上，2023年入職的員工王剛說道。憑借出色的表現，他所在的采油管理七區代表隊斬獲大賽一等獎。

采油廠黨委深知，留住年輕人的心，就要讀懂年輕人的情。該廠充分發揮臨時團支部作用，精準把握青年在“入職、想家、過坎、出彩”等關鍵節點的心理需求，定期組織“年輕干部座談會”“青年沙龍”，增進學習交流。同時，量身定制戶外拓展、讀書會、文化節、聯誼會等一系列磨練意志、沉淀智慧、展示才藝及拓寬朋友圈的“青”字特色活動，營造栓心留人的良好環境。

此外，孤島采油廠還積極引導青年融入“油情孤島”志愿者服務隊，開展“青靚孤島”“情系外闖”等公益活動，在服務他人、奉獻社會的過程中，新員工們不僅傳遞了正能量，更展現了新時代石油青年的責任與擔當。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。孤島采油廠正以最大的誠意、最優的服務、最好的環境，為廣大青年人才搭建起施展才華的廣闊舞臺，激勵他們在二次創業的新征程中奮勇爭先、再立新功，跑好成長的每一公里。（大眾新聞記者 顧松 通訊員 高東 李超君）

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