天立達：完成二期輔導攜精密器件及背光模組業務持續增收 終端客戶覆蓋聯想華為比亞迪等品牌商

《金證研》 青梧/作者

2026年上半年，國內電子專用材料制造業投資增長10%，國內電子元件、電腦零部件等算力硬件進出口5.13萬億元，增長56.6%；國內電子元件、電腦零部件等產品出口均兩位數增長，合計拉動出口增長6.9個百分點。近三年，主營精密功能性器件及背光模組的蘇州天立達精密科技股份有限公司（以下簡稱“天立達”）營收連續三年保持增長，營收規模增長至超7億元。

2025年12月10日，天立達與東吳證券股份有限公司（以下簡稱“東吳證券”）簽署北交所上市輔導協議。2026年6月30日，東吳證券已完成第二期輔導工作。

一、主營精密功能性器件及背光模組近三年營收持續增長，終端客戶覆蓋聯想、華為、比亞迪等品牌商

成立于2005年1月，天立達的主營業務為電子產品精密功能性器件和電子產品背光模組的研發、設計、生產及銷售。

此外，天立達的精密功能性器件產品廣泛應用于智能手機、筆記本電腦、平板電腦、可穿戴設備等消費電子以及車載顯示屏等汽車電子領域，背光模組產品目前主要應用于筆記本電腦輸入設備等領域。主要客戶有聯想、華為、戴爾、比亞迪、寧德時代等。

具體來看，天立達直接客戶主要為消費電子及汽車電子的制造服務商，終端客戶為品牌商。天立達主要采取直銷的銷售模式，已與深天馬、和碩聯合、達方電子、傳藝科技等電子產品制造服務商建立了合作關系，終端客戶覆蓋聯想、華碩、華為、三星、戴爾、OPPO、小米等知名消費電子品牌，以及吉利、廣汽、豐田等品牌汽車。

業績方面，2022-2025年，天立達的營業收入分別為3.76億元、5.25億元、6.2億元、7.23億元。同期，天立達的凈利潤分別為1,773.8萬元、3,923.45萬元、5,235.09萬元、5,181.21萬元。

2023-2025年，天立達的營收增速分別為39.55%、18.04%、16.62%，凈利潤增速分別為121.19%、33.43%、-1.03%。

可見，2023-2025年，天立達的營收持續增長，2023-2024年，天立達的凈利潤增速均超三成，2025年凈利潤有所下滑。

2022-2025年，天立達的功能性器件銷售收入分別為2.91億元、3.74億元、4.1億元、4.62億元，占營業收入的比例分別為77.21%、71.25%、66.19%、63.86%。

同期，天立達的背光模組銷售收入分別為0.68億元、1.39億元、2.02億元、2.45億元，占營業收入的比例分別為17.95%、26.51%、32.51%、33.92%。

即是說，2022-2025年，天立達的功能性器件收入占比均超六成，背光模組的銷售收入及占比逐年上升。

截至2025年末，沈為明、沈會清、譚明蓮分別直接持有天立達62.23%、16.91%、5.41%股份，分別為天立達的第一大、第二大、第四大股東，三人合計控制天立達90.91%的股份，均為天立達的實際控制人，沈為明為天立達的控股股東。此外，譚明蓮與沈為明為夫妻關系，沈會清與沈為明為兄妹關系。

沈為明，出生于1975年10月，高中學歷。2015年9月起，沈為明任深圳新立達電子有限公司（以下簡稱“深圳新立達”）執行董事、總經理；2018年3月至2025年12月，沈為明任鹽城天立達電子有限公司（以下簡稱“鹽城天立達”）執行董事兼總經理；2020年8月起，沈為明任廈門蘇旺達電子科技有限公司執行董事、經理；2021年10月起，沈為明任重慶天昱達電子科技有限公司執行董事兼經理；2024年3月起，沈為明任蘇州超來特電子科技有限公司（以下簡稱“蘇州超來特”）執行董事兼總經理；2005年1月起，沈為明歷任天立達執行董事、董事長、總經理等職務

沈會清，出生于1979年12月，專科學歷。2018年3月至2025年12月，沈會清任鹽城天立達監事；2015年9月起，沈會清任深圳新立達監事；2005年1月起，沈會清歷任天立達業務部高級總監、高級總監、總經理助理、董事等職務。

譚明蓮，出生于1984年1月，高中學歷。2014年4月至2024年8月，譚明蓮任蘇州邦合微電子科技有限公司監事；2024年3月起，譚明蓮任蘇州超來特監事；2005年10月起，譚明蓮歷任天立達生產部經理、副總經理、高級總監、總經理助理、董事等職務。

二、二期輔導工作完成，輔導關注募投項目規劃、公司治理及內控等情況

2025年12月10日，天立達與東吳證券簽署北交所上市輔導協議，第一期輔導時間為2025年12月16日至2026年4月13日，第二期輔導時間為2026年4月1日至2026年6月30日。

兩期輔導中，東吳證券對天立達的輔導內容主要包括（1）督促天立達自主學習法規。輔導小組會同其他中介機構督促天立達進行全面的法規知識學習，使其全面掌握北京證券交易所發行上市和規范運作相關法律法規，知悉作為公眾公司規范運作、信息披露和履行承諾等方面的責任和義務，樹立進入證券市場的誠信意識、自律意識和法制意識。

（2）協同天立達進一步完善內部控制。東吳證券會同其他中介機構協助天立達根據相關監管規定，對天立達的內部規章進行審查，對天立達的內部治理和內部控制提供意見。督促天立達建立規范、合理的內部管理控制制度，理順部門設置和人員管理，確保實現公司戰略，提高公司經營的效率和效果，保證財務報告及管理信息的真實、可靠和完整，保障公司資產的安全，遵守國家法律法規和有關監管要求。

（3）督促天立達進一步完善未來發展戰略和募投項目規劃。督促天立達根據公司當期經營發展情況，結合市場發展形勢，進一步明確業務發展目標和未來發展計劃，并在此基礎上圍繞主營業務發展方向進一步完善對未來募集資金投資項目的規劃。

（4）關注天立達信息披露、內部控制、經營業績等運行情況。持續關注輔導期內天立達信息披露、內部控制、經營業績等運行情況，協助天立達完成定期公告、臨時公告的披露工作，督促天立達繼續加強業務拓展、技術研發和生產資源投入，進一步提高企業核心競爭力，不斷提升持續盈利能力和業績成長性。

輔導過程中，天立達存在的主要問題及解決方案包括（1）天立達尚需進一步完善對募集資金投資項目的規劃，明確募集資金具體投向、投資規模及項目可行性。此外，天立達應當繼續加強業務拓展、技術研發和生產資源投入，進一步提高企業核心競爭力，不斷提升持續盈利能力和業績成長性。

（2）輔導期內，天立達已建立相對規范的公司治理結構和內部控制體系，為提高公司規范運作和內控水平，增強經營管理能力和風險防范能力，輔導機構將通過集中授課、專題討論、組織天立達進行自學等多種方式開展輔導培訓工作，進一步提升天立達的規范意識并協助天立達完善內部各項制度。

此外，下一階段的輔導工作安排中，包括通過對天立達內外部人員或機構訪談、查閱和調取其相關資料等現場盡職調查方式，全面梳理天立達的治理結構、業務模式、財務核算、內部控制、信息披露等情況，督促天立達建立健全全面符合上市公司規范要求的內控制度，不斷提高經營管理能力。

三、輔導小組先后共7人，其中2人有保薦項目經歷

兩期輔導中，東吳證券派出的輔導小組成員包括周添、卞睿、朱天辰、朱一芯、張熙、龔睿心、宋鈺祺，由周添任組長。其中，宋鈺祺由于工作變動原因，不再擔任天立達輔導工作。

根據中國證券業協會官網，截至查詢日2026年7月15日，周添、卞睿有保薦項目經歷，其余5人或無保薦經歷。

具體來看，周添曾參與2個保薦項目，分別為滬市主板首發的紅塔證券股份有限公司，上市日期為2019年7月5日；以及昆山長鷹硬質材料科技股份有限公司撤回的滬市主板首發項目。

卞睿曾參與4個保薦項目，分別為創業板首發的南京騰亞精工科技股份有限公司，上市日期為2022年6月8日；滬市主板首發的蘇州金鴻順汽車部件股份有限公司，上市日期為2017年10月23日；滬市主板的非公開項目四川華體照明科技股份有限公司（以下簡稱“華體科技”），上市日期為2022年11月23日；滬市主板的華體科技可轉債持續督導項目，上市日期為2020年4月27日。

四、結語

簡言之，2025年12月10日，天立達與東吳證券簽署北交所上市輔導協議。2026年6月30日，東吳證券完成第二期輔導工作。輔導期間，東吳證券關注天立達募投項目規劃、公司治理及內控體系等情況。據證券業協會官網，輔導小組成員先后共7人，其中2人有保薦經歷，且或均無北交所保薦經歷。

主營精密功能性器件及背光模組的天立達，以及保薦質量，后續表現或值得關注。