筑牢信仰之基 錘煉過硬本領 | 西華大學舉辦樹牢理想信念與提升履職能力專題培訓班

7月16日至17日，學校舉辦樹牢理想信念與提升履職能力專題培訓班。本次培訓綜合運用專題授課、分組研討、素質拓展等多種形式，以理論講授與研討交流相結合、集中學習與個人思考相結合的方式進行。黨委書記靳敏主持開班儀式并講話，全體在校校領導、中層及以上領導干部、各職能部門科級干部代表及學院青年教師骨干代表參加培訓。

開班儀式現場

專題輔導明方向 深學細悟強本領

余孝其教授作專家輔導報告

四川省委教育工委原書記，省教育廳原黨組書記、廳長，西華大學原黨委書記，教育部長江學者特聘教授余孝其以“新時代高校好干部的修為與成長”為題，圍繞“新時代好干部標準”“學校干部隊伍存在的短板”“高校中層干部成長路徑”作輔導報告。他指出，高校肩負立德樹人根本任務，領導干部必須立足教育屬性、緊扣育人初心、遵循辦學規律，把教育的政治屬性、人民屬性、戰略屬性貫穿到履職盡責的全過程。高校好干部，必須做到政治過硬、本領高強、作風扎實、政績端正，要多做打基礎、利長遠、惠師生、固根本的實事。

在談到成長路徑時，余孝其提出，高校領導干部要以大局立擔當，在時代變局和學校突圍中扛起崗位重任；以精進強本領，在迭代升級和履職淬煉中練就專業素養；以團結聚合力，在并肩奮斗和分工協作中增進共識；以底線守初心，在清正廉潔和嚴于律己中行穩致遠。他表示，干部最大的底氣，是持續精進；最好的狀態，是永不滿足。希望大家堅持政治立身、實干篤行、修身律己，珍惜手中的崗位、組織的信任和師生的期待，不斷拼搏，真正成長為堪當育人重任、賦能學校高質量發展的優秀高校干部。

馮夢黎作專家輔導報告

四川省委黨校區域經濟教研部副主任馮夢黎以“增強推動高質量發展本領”為題，緊扣當前宏觀經濟形勢，系統闡述了高質量發展的深層動因與核心要義。她表示，要實現高質量發展，關鍵在于鍛造過硬的領導本領：一是提高黨領導經濟社會發展的本領，確保發展方向正確、推進有序；二是強化理論指導實踐的本領，將理論學習成果轉化為發展行動；三是深化調查研究破題的本領，找準問題短板與根源，為破解難題奠定基礎；四是促進改革攻堅落實的本領，有效補齊發展短板，破解發展瓶頸；五是加強統籌協調發展本領，提升高質量發展的系統性、整體性、協同性。

唐眉江副主任作專家輔導報告

四川省紀委監委第一紀檢監察室副主任唐眉江作紀律規矩宣講。他結合近年來全省紀檢監察機關查處的典型案例，以案說紀、以案說法、以案說責，深入剖析了違紀違法人員的墮落軌跡與深層根源。他強調，要對法律秉持敬畏之心，對紀律規矩心存戒懼之意，決不能在違紀違法問題上抱有任何僥幸心理，任何試圖規避監督、鋌而走險的行為，最終都將付出難以承受的代價。針對高校實際，唐眉江還就壓緊壓實管黨治黨政治責任、堅持師德師風建設、牢固樹立正確政績觀等方面提出意見建議，用身邊事警示身邊人，進一步強化了知敬畏、存戒懼、守底線的思想自覺和行動自覺。

吳兆華教授作專家輔導報告

四川開放大學原副校長、經濟學博士吳兆華教授以“修身明德、聚力卓越——高校管理者的陽光心態與動力提升”為題，通過案例剖析、互動問答、書籍電影推薦等，引導大家正確認識壓力、科學管理情緒、保持陽光心態。講座中，吳兆華緊密結合校訓，指出高校管理者的成長要回歸初心，探尋管理的本質規律；修身立德，提升人文素養與同理心；追求一流，在平凡崗位上創造不凡。她深度剖析了管理者面臨的主要壓力，并提出“接受現實、活在當下”“面對挑戰、陽光心態”“熱愛生命、享受生活”等心理調適策略，并分享了自我肯定、情緒管理、家庭支持等多種壓力釋放途徑，鼓勵大家以陽光心態激發團隊活力，以健康身心擁抱事業人生。

團建破冰聚合力 研討交流謀實策

理論學習之余，培訓班特別注重干部間的內化交流，一場別具特色的旱地冰壺趣味團建活動拉近了彼此的距離。賽場上，大家群策群力，每一次精準的投壺都凝聚著團隊的智慧，每一次攻防轉換都考驗著彼此的信任與配合。參訓干部在團隊協作中磨煉意志、增進默契，在歡聲笑語中凝聚共識、激發合力。

素質拓展活動

頒獎儀式

合影

培訓期間，全體參訓干部分為6個小組，緊扣樹牢理想信念和履職能力提升，談認識、找差距、謀對策，大家在交流互鑒中深化了對新時代高校干部使命擔當的認識，也在集思廣益中拓寬了破解難題的思路。現場討論氣氛熱烈，思想火花不斷碰撞。

分組討論

結業總結啟新程 奮楫篤行譜新篇

7月17日下午，培訓班結訓儀式在四教報告廳舉行。各組召集人匯報了分組討論情況，凝練思想共識，展示研討成果，充分體現了全體領導干部以學促思、以思促行的務實作風和擔當精神。

各小組進行匯報

黨委書記靳敏講話

黨委書記靳敏作總結講話。她簡要分析了學校當前所處的歷史方位，通報了上半年重點工作完成情況。她表示，在高校百舸爭流、千帆競發的競爭態勢下，西華大學正處在爬坡過坎、不進則退的關鍵關口。突破困局、追趕跨越，關鍵在人，核心在干部。鍛造過硬干部隊伍，就要著力錘煉四種能力：

★一要提升政治力。政治力是干部能力的定盤星和方向盤，決定著事業發展的方向和根基。要有服務國家和區域重大戰略的政治站位，心懷“國之大者”，自覺把本單位工作放在學校整體布局中去推進；要有“功成不必在我、功成必定有我”的格局，接續奮斗、久久為功；要有嚴守底線的規矩意識，持續加強紀律規矩教育，真正守牢心中底線。

★二要強化執行力。學校的戰略方向和發展規劃確定后，關鍵在于中層干部的工作執行力。要有高度責任心，面對急難險重任務挺身而出，守土有責、守土盡責；要敢于攻堅克難，越是艱險越向前，面對挑戰不回避；要堅信辦法總比困難多，努力爭取，把機會抓在手中。

★三要永葆進取心。進取心是推動事業發展的核心動力，也是干部格局和追求的直接體現。要有高標準，注重細節、追求極致，把“差不多”變成“零缺陷”；要保持韌勁，咬定目標不放松，碰到困難不放棄；要有高遠的目標追求，學會研究式開展工作，引領學校事業高質量發展。

★四要涵養凝聚力。凝聚人心、帶好隊伍，是干部的重要本領。對事要嚴、對人要善，按制度辦事的同時多一些人性關懷，把人管活、把心管暖；相互協同、相互補臺，把學校整體利益放在首位，以團結出戰斗力、出干部、出業績；不信謠，不傳謠，保持專注和純粹，把精力集中在干事創業上。

靳敏強調，中層干部是學校事業發展的骨干中堅，本次干部培訓，既是學期末的加油充電，也是干部能力提升的補鈣蓄能，更是一次觸及靈魂的深度檢視。希望大家能夠凝聚共識，形成合力，從當下做起，帶領全校師生努力實現“149”奮斗目標。

頒發結訓證書

隨后，校領導為各小組代表頒發結訓證書。

本次培訓內容豐富、形式多樣、實效突出。參訓干部普遍反映，通過培訓進一步凝聚了推動學校高質量發展的思想共識，提升了理論素養與履職能力。大家將以此次培訓為新起點，以更堅定的信念、更務實的作風、更有力的舉措，把學習成果轉化為干事創業的實際行動，在各自崗位上展現新作為、作出新貢獻。

內容來源 | 新聞中心

編輯 | 王舒

攝影 | 雷為堯

編審 | 王莉 范佳 雷為堯