新條令施行一年多 ，帶來了哪些新氣象？

文 | 任澤滔

圖 | 馬海霖、林龍叁

“弘揚優良傳統、建設過硬基層”系列報道⑨

新條令施行一年多 ，帶來了哪些新氣象？

入夜，第72集團軍某旅“煙臺峰英雄連”學習室內，侯代理指導員和幾名骨干圍坐一圈，正對“如何管理智能手環”展開討論。

大家翻開新條令，對照其中“連隊官兵在休息日、節假日和由個人支配的課外活動時間，可以使用私人智能電子設備；其他時間通常以班、排或者連隊為單位集中保管”這一規定，很快達成共識：參照手機管理辦法施行，禁止在營區活動時使用定位功能。

遇事查條令、辦事找依據

這份自覺

是新條令施行一年多來

這個連隊悄然養成的新氣象

從一次“洋相”說起

然而，新條令剛施行那會兒，侯代理指導員就出過一次“洋相”。那天他集合次日外出的官兵，照例提醒：“外出時應當遵規守紀、保持兩人以上同行……”

“指導員，新條令明確，軍士外出不再要求兩人同行。”侯代理指導員話沒說完，下士姜昊輕聲提醒。

愣了兩秒，侯代理指導員點點頭：“小姜說得對，按條令執行。”解散后，他第一時間翻出條令變點材料逐條研讀，對標復盤。“理論學習考過、條文內容學過，可一落地，舊思維、老習慣還是占主導。”他坦言道。

有類似感受的，不止他一人。

老規矩遇上新條令

王連長去年年初到連隊任職，不久便趕上新條令施行。彼時，一些約定俗成的“老規矩”已運行多年。比如，連隊習慣安排兵齡較長的軍士負責查崗，查崗者自然免于站崗；極個別高級軍士既不站崗也不查崗。然而新條令明確，只有軍官在位不足兩人時，才安排軍士查崗。

站崗執勤，不因兵齡長短、軍銜高低有例外。多年習慣被打破，部分老軍士一時難以適應。連隊沒有簡單強硬推行，而是以法為據、以理服人。王連長帶著骨干梳理出一份問題清單——查崗、站崗、請銷假、手機管理等事項一一在列，要求對照整改、不打折扣。

團聚不再被“打斷”

破除慣性，靠的是條令的剛性。但讓官兵真正信服的，還有法理背后的人情味。過去，連隊有一條規矩：家屬來隊期間，官兵每晚必須回連隊參加晚點名。從家屬院到連隊，往返一趟少說半小時。團聚的喜悅，常被“到點得走”沖淡。

王連長翻查條令后發現，休息日和節假日結束當日才須參加行政例會和晚點名，日常并無要求家屬來隊官兵每日返回點名。有規可依、有據可憑，連隊當即廢止這一慣例。第一個感受到變化的戰士王自江說起這事，神情舒展：“不用每天算著時間往回趕了，一家人可以踏踏實實待在一起。”

“松綁減負沒有弱化管理，反而因為更講法理、更近人情，贏得了官兵認同。”王連長說，連隊風氣愈發純正，內部關系愈發和諧，主動學條令、用條令漸漸成為官兵自覺。

讓“傳家寶”真正傳起來

這支連隊有一件特殊的傳家寶——軍號。76年前的抗美援朝戰場上，司號員張群生帶領17名戰友死守陣地，一次次吹響沖鋒號，用號聲證明陣地還在。

司號員制度恢復以來，連隊培養了一批批司號員，大家苦練音準，卻總覺得差了點什么——動作不夠整齊肅穆，少了應有的莊重感。平日里營區以電子號音為主，司號員只在儀式上露個面，傳家寶沒真正傳起來。

如何恢復這項傳統？新條令給出了答案：軍號操號的全套動作被標準化、規范化界定，持號手位、挾號臂角、吹號站姿等寫得清清楚楚。連隊隨即組織專項訓練，對照條令打磨動作。

“以前只想著把音吹準，現在每個動作都能在條令中找到依據，不僅要吹得嘹亮，更要做得規范。”司號員董浩然說。如今每天清晨，他手握軍號肅立在連隊樓下，與營區電子號音同步吹響。號聲清亮、動作規范，官兵列隊集合，成為營區一道風景。

“基層自主抓建的諸多困惑，答案都在條令法規里。”侯代理指導員說，遇事有困惑先查條令，連隊建設才能在法治軌道上行穩致遠。

條令的落地，改變的不只是查崗、點名、吹號的規矩， 更是治軍方式的深層轉變。當“遇事查條令”從新鮮變成自覺，當“老規矩”讓位于“硬杠杠”，依法治軍的理念才算真正走進官兵心里、融入日常點滴。而這份法治信仰扎根之處，正是基層建設行穩致遠最堅固的基石。

從智能手環怎么管，到家屬來隊點名該不該，這些看似瑣碎的小事，折射的是一支部隊治軍方式的深層轉變。新條令施行一年多，“遇事查條令”從新鮮變成了自覺，從要求變成了習慣。

依法治軍不是冷冰冰的條文堆砌，而是讓每一項規定都經得起問“為什么”，讓每一名官兵都能在規則中找到自己的位置。當站崗不再論資排輩，當團聚不再被“打斷”，官兵感受到的不只是減負，更是一種被尊重。

遇事查條令，本質是對法治的信仰。當這份信仰真正扎根基層，連隊建設的每一步都將走得更加踏實、更加長遠。

來源│光榮e家 （ID:plaefamily）

編審│姜衛慧

責編│童祖靜

初審丨陸棟鈺

編輯│胡 賀

實習編輯│張啟星

刊期│3180 期

動動小手，點個在看！