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淮北市中醫醫院

2026年引進高層次人才公告

根據《事業單位人事管理條例》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，現就淮北市中醫醫院2026年引進高層次人才有關事項公告如下：

一、招聘程序

淮北市中醫醫院2026年引進高層次人才工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、專業測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。

市衛生健康委員會負責核準招聘計劃、發布招聘公告、組織專業測試、體檢、公示、監督指導等工作；淮北市中醫醫院負責報名與資格審查、考察、確定擬聘人員以及辦理聘用手續、簽訂聘用合同等工作。

二、招聘計劃及崗位

經核準，淮北市中醫醫院2026年引進高層次人才2名，招聘計劃（崗位）等信息于7月17日起在淮北市衛生健康委員會網（wjw.huaibei.gov.cn）統一發布。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具備崗位所需的其他條件。

高層次人才招聘崗位表中的“45周歲以下”為“1980年7月1日以后出生”；工作經歷要求，截止時間為2026年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分事業單位工作人員處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

（五）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（六）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名和資格審查

（一）報名

1.報名時間： 2026年7月21日--2026年7月25日（工作日上午8:30-11:30、下午2:30-5:30），逾期不再補報；

2.報名方式及地點： 本次報名采取現場報名方式，報考人員于報名時間至淮北市中醫醫院2號樓五樓人事科（淮北市人民路186號）現場報名并填報《淮北市中醫醫院2026年引進高層次人才報名登記表》， 報名人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假，一經查實，立即取消報名資格。

3.科研業績材料證明文件。近5年代表性成果（即“2021年7月1日（含）后取得的”）：

（1）論文論著（論文必須第一作者、題目、雜志，并提供具備國家一級科技查新資質單位出具的檢索證明）。

（2） 主持（或共同主持）的科研項目（包含在研項目，需提供立項文件、任務書、項目編號、單位蓋章頁等）。

（3）省市級重要獲獎情況（包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書）。

（4）學術任職情況（證書復印件）在省市級各類專業學會（包括分會）。

每位報考人員應使用本人有效居民身份證進行報名和參加專業測試。

（二）資格審查

本次資格審查與報名同時進行。報名時，請同時提交有效居民身份證、崗位要求的學歷學位證書、相應專業高級資格證書原件及復印件、學信網打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”及崗位要求的其他證明材料（包括科研業績證明材料）。其中：

1.2026年畢業，但資格審查時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格審查。

2.機關、事業單位正式在編工作人員均須按照人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明材料。

資格審查依據招聘公告規定的報考資格條件進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按照規定提供佐證材料的，取消其參加專業測試的資格。專業測試時間及要求另行通知。

五、專業測試

為確保新進人員質量，確認報考人數需形成有效競爭。凡通過資格審查的報考人員即可進入專業測試環節。

1.專業測試方式及要求：專業測試包括面試和學術成果評價。面試主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力等，時間為15分鐘，成績滿分100分；學術成果評價采用PPT學術匯報和答辯的方式進行(內容包括論文論著、科研項目、重要獲獎情況、學術任職情況、工作業績情況等)，時間為15分鐘，成績滿分100分。

2.成績合成。專業測試最終成績按照面試成績占50%、學術成果評價成績占50%合成確定。成績合成時，面試成績、學術成果評價成績和最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

計算公式：最終成績=面試成績×0.5+學術成果評價成績×0.5。

實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分及以上或當日同一考場實際參加專業測試考生的平均分，方可進入體檢與考察。

六、成績確定

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以學術成果評價成績、面試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

七、體檢考察

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作突出政治標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照專業測試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

八、擬聘公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在淮北市衛生健康委員會網公示5個工作日。

九、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照人事管理權限向事業單位人事綜合管理部門辦理有關聘用備案手續。對違反規定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等證書的人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》規定，招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員納入周轉池事業編制管理，待遇按照有關規定執行。事業單位新進人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十、有關事宜

本《公告》由淮北市衛生健康委員會、淮北市中醫醫院負責解釋?；幢笔屑o委監委駐市衛生健康委紀檢監察組負責全程監督公開招聘工作。

本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環節進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，考生承擔由此產生的一切后果。

本次招聘政策及專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄淮北市衛生健康委員會網查詢、查閱。

政策咨詢電話：

0561-3198002（市中醫醫院人事科）

0561-3119611（市衛生健康委人事科教科（人才工作科））

監督舉報電話： 0561-3119593（市紀委監委駐市衛生健康委紀檢組）

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件1淮北市中醫醫院2026年引進高層次人才報名登記表.xlsx

附件2淮北市中醫醫院2026年引進高層次人才崗位計劃表.xlsx

淮北市衛生健康委員會

2026年7月17日

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來源：淮北市衛生健康委員會

編輯：陳藝星

編校：陳豆豆

編審：王偉

審簽：劉永忠