桃花塢6已經結束,網上有不少說業態無聊的吐槽, 可是我刷完十期后發現一件反常規的事最火的往往不是設計最復雜的,反而是那些看起來平平常常的,就好像衣柜里穿得最多的,一直是那件最舒服的白T。
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賀峻霖的那個舞蹈教學業態就是典型例子
聽起來就是在塢里教人跳舞然后拍視頻,沒什么新奇的對吧, 但他給阿如那服務的那次,從寫腳本到跟拍剪輯再到手把手教跳舞,全部弄完,收費低得讓人都懷疑他在做慈善了。
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這種卷得厲害的性價比,直接讓其他業態好像在偷懶一樣被對比出來,想象一下,去奶茶店買杯檸檬水,結果人家給你做了一整套下午茶還送拍照, 新人展現出的干勁確實不一樣,老塢民看到估計得偷偷臉紅。
不過從另外一個角度來考慮,賀峻霖的盲盒業態原本差點就不行了,沈月和李嘉琦試玩的時候都覺得太幼稚,就像是小孩子過家家一樣,直到徐志勝和酷酷的滕參與進來,兩個人抽盲盒抽出了好像連續劇那樣的效果, 一下子就把場面給炒熱了。
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你看,就算業態設計弄的再精巧,也不如碰到合適的人,就好像你用心籌劃的生日派對,最開心的環節往往是沒準備的即興游戲,人比規則更重要,這個觀點我挺贊同的。
說到即興出情況,三只老虎哄睡是這一季的意外驚喜, 李嘉琦、酷藤、海子要給徐志勝和沈月哄睡,運用白噪音加上輕拍再加上哼唱的辦法,結果客戶越來越清醒,陳鑫海自己先睡著了。
這場景太有場景感, 就像我熬夜趕方案時喝了很多杯咖啡,結果旁邊陪我的閨蜜先打起呼嚕這種情況一樣,越努力越出情況這種喜劇效果,比精心設計好游戲還實在。
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海子的逃離桃花塢從先導片就開始念叨著要逃離,確實讓人不太弄清楚是什么意思, 不過當所有人都在努力融入的時候,有人反過來提出逃離,其實還挺真實的,誰還沒有過團建第一天就想回家躺著休息的時候
大多數人把這想法藏在心里, 海子卻直接把它做成了一種模式,這種把真實情緒放到明面上的做法,雖說看著有點難堪,但某種程度上也是一種坦誠,至少他沒裝,這在綜藝里還挺少見的。
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徐若涵的畫展模式存在感一直不低, 就只是被其他模式借去幫忙畫畫罷了,但在最后一期結業影展的時候,她給每個人都寫了一段話,那個時候就突然很讓人打動,就好像收到了手寫信似的說。
像不像公司里那個話不多的安靜美術同事,離職那天忽然給每個人送手繪卡片,存在感低的行業,反倒留下了最用心的收尾, 這種反差比熱鬧的開業更讓人記住。
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要說儀式感巔峰,廣東話培訓班必須說一說,結業微電影直接就成經典了, 李雪琴腦子是真厲害,前面徐志勝舞龍舞獅暖場就已經挺有趣,最后微電影把整個行業質感提升了一個層級。
這就好像公司年會似的,前面多無趣都能忍,只要結尾視頻夠用心,大家就覺得沒白來, 有始有終的閉環,比過程熱鬧更關鍵,還有于CP婚禮,雖然爭議大,但留下的月子基金梗,其實就是朋友間調侃的默契。
說到底,桃花塢6的商業形態展現出不同人在群體里的生活方式,有人在比拼服務,有人靠著即興發揮, 有人用真誠來結束,沒有標準答案,但每個都留下了痕跡,就像電子榨菜一樣能下飯。
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最讓人可惜的是十期太短, 孟子義和徐志勝的聊齋志義籌備得太倉促,如果從第一期就開始運營,估計也是最佳候選,這種還沒開始就結束的可惜,觀眾最能懂得。
你看, 綜藝里的商業形態和現實生活一樣,準備充分的人不見得最出色,意外出問題的人反倒成了經典,下次團建,你是想做寫詳細方案的人,還是想做把場子搞砸但大家都笑瘋的人
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