事業(yè)編制！四川省屬事業(yè)單位公開招聘10人！正在報(bào)名！

2026年四川省交通運(yùn)輸發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃科學(xué)研究院招聘工作人員公告

因工作需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，四川省交通運(yùn)輸發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃科學(xué)研究院（以下簡(jiǎn)稱“四川省交科院”）擬面向社會(huì)公開考核招聘10名工作人員。現(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位基本情況

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（4）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、招聘名額

（一）本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為10名。具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》。

（二）本次招聘納入事業(yè)單位編制管理，通過本次公開考核招聘的聘用人員須服從四川省交科院的統(tǒng)一安排。

四、報(bào)名及資格審查

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次報(bào)名僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。崗位報(bào)名時(shí)間自2026年7月27日起至2026年8月10日止。以報(bào)名電子郵箱（1793624751@qq.com）收到報(bào)名信息的時(shí)間為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)通過上述郵箱發(fā)送資格審查所需資料并對(duì)全部資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，因提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整的相關(guān)資料或信息造成的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、考核

本次考核招聘采取業(yè)績(jī)成果評(píng)分和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己丝偝煽?jī)=業(yè)績(jī)成果評(píng)分成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（一）業(yè)績(jī)成果評(píng)分

應(yīng)聘“交通規(guī)劃一”“交通規(guī)劃二”“交通環(huán)保”崗，線下復(fù)核合格人員，按照考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)《四川省交通運(yùn)輸發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃科學(xué)研究院2026年公開考核招聘業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分細(xì)則（一）》（詳見附件3），同步提交《四川省交通運(yùn)輸發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃科學(xué)研究院2026年公開考核招聘業(yè)績(jī)成果申報(bào)材料》（附件5）并附對(duì)應(yīng)支撐材料。應(yīng)聘“交通規(guī)劃三”“物流運(yùn)輸”“智慧交通”“交通能源”崗，線下復(fù)核合格人員，按照考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)《四川省交通運(yùn)輸發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃科學(xué)研究院2026年公開考核招聘業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分細(xì)則（二）》（詳見附件4），同步提交《四川省交通運(yùn)輸發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃科學(xué)研究院2026年公開考核招聘業(yè)績(jī)成果申報(bào)材料》（附件5）。紙質(zhì)檔一式三份報(bào)送至四川省交科院人事人才部（地址：成都市武侯區(qū)武侯祠東街2號(hào)，聯(lián)系人：李老師，電話：028-60190949）。

（二）業(yè)績(jī)成果成績(jī)確認(rèn)

我院在業(yè)績(jī)成果評(píng)審結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)短信通知報(bào)考人員業(yè)績(jī)成果評(píng)分成績(jī)。對(duì)成績(jī)有疑問的，可于通知之日起2個(gè)工作日內(nèi)向我院人事人才部書面申請(qǐng)核查，逾期不再受理。核查結(jié)果于申請(qǐng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)通知報(bào)考人員。如未進(jìn)行復(fù)核，視為無異議。

此次業(yè)績(jī)成果評(píng)分將設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，若低于60分不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試評(píng)分及成績(jī)確認(rèn)

根據(jù)業(yè)績(jī)成果評(píng)分成績(jī)從高到低的次序（須不低于合格分?jǐn)?shù)線60分），按崗位名額3:1的比例確定進(jìn)入面試人選；如面試比例最后一名業(yè)績(jī)成果評(píng)分成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若崗位面試入圍人選不足3:1的，該崗位符合條件的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。

（四川人事人才招聘網(wǎng)）