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2024年伊始,除了占卜自己的職業運勢,在不被“優化”的底線上,在對升職加薪不抱幻想的前提下,你還有什么具體的職業規劃和目標嗎?是否有計劃在工作之余學習一些新技能呢?
領英大數據預測,7年后,也就是2030年,全球將有65%的職業技能發生改變,有些技能將完全消失,或被AI取代;有些可能需要與AI高度協作;當然也會有新的技能和工作出現。 因此誰也無法預測,幾年后自己還能做著和現在相同的一份工作。
學習一項新技能,獲取一種新思維,開拓一條新的職業路徑,既是一種“卷”,也是一種“反卷”,既是職業焦慮的結果,也是破解焦慮的鑰匙,它到底靈不靈?要看學習的目的,學習的方法和學習的成果了。
感謝朋友們對我們微信小調研的積極反饋!從收集到的幾百份答卷中,我們發現,“邊工作邊學習”對于大部分人來說,(從思想上)是一個近在嘴邊的flag,但(從行動上)又是遠在天涯的一片大陸。但AI這個“職場插班生”,已經讓我們隱隱感到了巨大的職業壓力:
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作為2024年及未來職場的“破局者”,AI正在迫使企業組織和每個職場人都走出“舒適區”,但與此同時,它也是我們實現這一目標的最佳助手。
比如,在“邊工作邊學習”這件事上,AI就能為我們提供更多的路徑和更便捷的體驗。領英學習,就是一套由AI驅動的智能化在線學習平臺,從“我要學什么?”,到“如何制定學習目標和學習路徑?”,以及“如何把學習成果和工作績效結合起來?”,它都會幫你應對。
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無論你想基于自己的專業職能,還是個人興趣來選擇學習內容,只要ask AI智能導師,它就會在2萬多門課程中,幫你挑選最適合的內容。此外,也會幫你定制合理的學習路徑,你可以從淺到深,從理論到實踐,充分學習和掌握技能知識。
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工作中總有各種碎片時間,如何把他們都系統化的利用起來?領英學習平臺上還有大量的1-5分鐘的知識類短視頻,同時你也可以根據自己的時間安排,把一套1小時以上的長視頻分成幾個段落,從桌面端和移動端都可隨時登錄,隨時隨地保持充電狀態。
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學習需要自驅力,也需要環境氛圍的感染。領英學習可以針對一個業務部門或一個團隊來制定集體學習目標和計劃,充分營造集體學習的氛圍,你可以和同事一起分享討論,當然,最重要的是,讓老板和團隊leader看到你們的努力。
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除了個人興趣,職場學習的最重要目的當然是為了職業發展,你需要將為學習所投入的時間和精力轉化為升職加薪的機會。領英學習平臺可以基于你的職業發展目標(無論是晉升,還是轉行轉崗),量身定制學習路徑;同時,學習的成果也是你“提升職加薪”,或者爭取新職業機會的有力佐證。
職場學習靈不靈,也是要老板說了算。領英學習平臺目前在中國主要面向企業用戶開放。
領英學習匯聚了超過2萬門由全球頂尖學者、行業專家以及哈佛、耶魯等國際一流院校機構專門制作的課程,能更好地幫助中國企業賦能員工,構建適應未來競爭的核心技能。例如,從2022年到2023年, 全球企業員工對領英學習平臺上排名Top100的AI/GAI相關課程學習時長增加了1.7倍。在過去三個月里,在領英學習平臺上觀看人工智能相關學習課程的學員數量增加了80%。
在新的一年里,領英還將繼續面向中國內地的企業員工,招募一批具備行業影響力的“領英學習推薦官”。符合要求的推薦官可以免費體驗領英學習解決方案中的海量課程,基于所在領域的技能需求和崗位發展目標探索學習路徑,完成自我驅動的技能成長;同時通過自身影響力,將學習路徑和經驗分享給更多同行業企業員工,促進更多企業可以實現由員工自我驅動的創新和發展。歡迎各路行業大咖和企業員工們踴躍參與!
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