北京
智慧主要是用在創造能被好好利用的優勢，一個人要想被好好利用，就不光是你是否有利用價值的事情了，還涉及你的利用價值值幾分，是否相對別人有一定的優勢。誰都想被好好地利用一番，這樣方能實現自己的價值。但是，想被利用的人這么多，你排第幾？這時候，就不光是你是否有利用價值的事情了，還涉及你的利用價值值幾分。
現代社會是一個競爭激烈的社會，面對殘酷的競爭，你準備好了嗎？你用什么來和別人競爭？憑什么別人會利用你？唯一的答案就是你足夠優秀，你有別人可以利用的地方。別人覺得用你可以帶來新的價值，而且比其他人可以帶來的更多，且代價更小。
毫無疑問，優秀的人比平庸的人競爭力強，選擇機會多，從概率的角度來說，他獲得被很好利用的機會肯定比較大。我們不能因為有些優秀的人暫時沒有獲得令人矚目的成果，就說人不要太優秀，平庸就可以了；不能因為有不少成功的企業家沒有讀過大學，就說上大學不重要；不能因為你的領導比你各方面的條件都低，就說："早知不讀書了，早點工作，現在都是什么什么領導了……"如果你不讀書的話，也許你連被利用的機會都沒有，更別提會被好好地利用。
時代在變，不能用你的現在和別人的過去來比。我們只有不斷學習、不斷提高，讓自己足夠優秀，才能不斷地適應不斷變化的世界。這里就涉及核心競爭力這樣一個概念，這是管理學中的專業名詞。所謂核心競爭力，就是你具體的能夠超越別人的能力，這種能力能被他人利用，而且帶來最好性價比的價值。簡單點說，你的能力別人沒有辦法模仿，離開你不行，這當然是在一定范圍內的意義；還有更重要的是，你的這種能力，能給你的老板帶來很大的利益。
總結起來，想被好好利用你就要在以下方面有一定的優勢：
（1）個人能力
這是最重要的能力，具有優秀卓越的個人能力可以讓你在不同的行業馳騁職場，做個職場紅人。這包括：理解能力、想象能力、概括能力、專業能力和執行能力等。
（2）人脈關系
在商業社會中，有一個很好的人脈可以為你的跳槽、工作聯系帶來極大的方便。雖然認識你的人，也不一定完全相信你，可如果別人不認識你，怎么會相信你呢？人脈關系，與自己的家族背景、個人培植、朋友介紹等有很大關系的，需要自己有意識地去經營。
（3）所處的環境
一個很有才華的人，由于不適應環境而不能成功的實例不是沒有。十幾年前，臺商紛紛往大陸遷移，很多優秀的工作者，紛紛跳槽到深圳、上海；但是這幾年沿海的條件已經不如當年，工資高、地價貴，所以臺商又繼續往內地跑。有時候，不是你的錯，其實是你已經不適應這個環境。
（4）專業背景
雖然從事的工作和所學的專業可以有很大的差別，但是不可否認那樣所要付出的努力，要比本專業的人多得多。
以上就是能被人好好利用的優勢。按照五分量表進行評定。如果你有一個可以得五分，只要其他的不是零，說明你可以憑這一點取得成功。做一個人，很難；做一個成功的人，更難；做一個成功而卓越的人，更是難上加難。很多學生在學校沒有學到在社會上打拼的技巧，這里固然有學校教育的局限性，不過這些我們都不能改變，我們能改變的只有我們自己，我們所要做的就是不斷地學習有用的知識，特別是技能，提高自己的核心競爭力，做一個在別人心中有利用價值的人。
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