江蘇
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中產先生 | 洞見時代發現價值講述生活
好事啊。
今天，不少人關注一個消息：
寧德時代發布漲薪通知。
1-6職級員工每月漲薪150塊。
漲得不算多，但是信號很積極：
畢竟從行業整頓、三年疫情、通縮跡象，這幾年大家看到的都是降本增效，裁員降薪，現在有行業主動漲薪，是好事啊。
怎么看這個漲薪：
1、行業底氣
新能源行業依然是當下最熱門的行業之一，寧德時代作為行業巨頭，前三季度凈賺490億元，確實有漲薪的底氣。
而且這次漲薪主要是基層產線工人，當然應該是出于穩定基層團隊的考慮，畢竟要過年了，來年產業工人容易流失。
2、政策反內卷
新能源領域反內卷已經有段時間了，叫停價格戰，出清中小產能，客觀上對行業巨頭是有利的。
當然反內卷的另一面：
也是要提高行業待遇。
眾所周知，寧德此前在員工待遇和工作時間上，也受到一些詬病，這次提高基層員工待遇，其實也是響應反內卷的政策要求。
3、經濟再平衡
國家提了很久的新舊動能轉換，提振消費，都需要經濟再平衡來實現，未來五年將是關鍵時期。
其實跟居民有關的就是：
增加收入、提高福利、降低負擔。
增加收入這塊：
很早之前就提了，要增加勞動者的工資收入，提高勞動收入在初次分配中的比重，增加居民的財產性收入等等。
但是政策提出和實際落地，還是有時滯的。
網上不少人就表示，提高收入說了很久，但是遲遲沒有落地。
特別是今年：
很多人感覺壓力很大，隨著房地產下行、貿易摩擦的影響，生產、投資、信貸和消費都受到影響，雖然宏觀經濟頂住了壓力，但是微觀體感還是有點冷。
所以，這次寧德漲薪，也是一個很積極的信號。
希望明年外部環境改善，內部政策加力之后，可以有更多公司加入漲薪的行列。
當然：
也看到同一時間，百度裁員的消息。
這應該主要是受到AI的影響。
我們知道最近國內外AI競爭迭代的速度很快，谷歌的Gemini，阿里的千問，領一時風騷，這幾天還曝出豆包推出AI手機了。
相比之下：
傳統搜索的份額就被吃掉了，百度受到的影響最大。
三季度報利潤下滑，加上業務線調整，裁員其實是很正常的， 不是什么太負面的信號。
之前也說過：
就這樣。
大事的結果浮出水面。
上周趕上這波流感高峰了，休息了幾天。這幾天大事不少，不少問題的答案也漸漸浮出水面。
可以繼續閱讀：。
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