人社部、全國婦聯等九部門部署開展2026年春風行動暨就業援助季活動

1月22日，據人力資源社會保障部消息，人力資源社會保障部聯合交通運輸部、農業農村部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯、中國殘聯、中國民航局、國鐵集團，于1月至3月在全國范圍內部署開展2026年春風行動暨就業援助季活動，聚焦失業人員、零工群體、農村勞動力等重點群體，集中做好困難群體就業兜底幫扶、促進農村勞動力就業增收。

此次活動以“春風送崗促就業 真情相助暖民心”為主題，活動期間，各地將密集開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖的“四送”舉措。集中送崗位，舉辦小而美、專而精的專場招聘會，推動招聘服務進社區鄉村、進園區廣場、進商超夜市、進車站景點，推廣直播探崗等線上招聘模式，實現招聘廣覆蓋；集中送服務，依托“15分鐘”就業服務圈，提供“就在身邊”服務。引導有需求的勞動者考取技能證書，對就業意愿不強的組織參加職業體驗，提振求職信心；集中送政策，發布就業政策清單和就業服務清單，設計推廣“一圖讀懂”、微視頻、“明白紙”等宣傳載體，提升就業政策知曉度，及時兌現政策紅利；集中送溫暖，組織困難群體關心關愛活動，做好城鎮困難職工送溫暖工作，強化殘疾人就業服務，實施好困難畢業生結對幫扶。

人力資源社會保障部等9部門關于開展2026年春風行動暨就業援助季活動的通知

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、交通運輸廳（局、委）、農業農村（農牧）廳（局、委）、總工會、團委、婦聯、殘聯，民航各地區管理局，各鐵路集團公司：

為全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，落實中央經濟工作會議要求，按照黨中央、國務院關于穩就業、穩企業、穩市場、穩預期決策部署，集中做好困難群體就業兜底幫扶、促進農村勞動力就業增收，定于2026年1月至3月，在全國范圍內組織開展春風行動暨就業援助季活動。現就有關事項通知如下：

一、活動主題

春風送崗促就業 真情相助暖民心

二、活動時間

2026年1月-3月

三、服務對象

（一）登記失業人員，特別是就業困難人員、零就業家庭成員；

（二）靈活就業人員，特別是零工群體；

（三）農村勞動者，特別是防止返貧致貧監測對象和脫貧人口；

（四）有用工需求的用人單位，特別是重點地區、重點領域、重點行業用人單位以及城鄉基層和中小微企業等。

四、活動內容

（一）做好城鎮登記失業人員就業幫扶

1.深入開展人員信息摸排。依托登記失業人員實名數據庫，以縣（市、區）為單位，開展一次全面的登記失業人員信息摸排，通過發送短信、電話聯系、上門走訪等方式，準確掌握其就業動向，確保就業狀況清、就業意向清、培訓意愿清、服務需求清。

2.多方歸集就業培訓資源。以本地就業崗位為重點，收集一批企業急需緊缺崗位，挖掘一批便民商業、物業管理等城鄉社區崗位，鼓勵大中型企業設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位，儲備一批公益性崗位，形成崗位信息庫。

3.集中打好就業服務組合拳。組織職業指導師、創業培訓師等專業力量，到街道、社區定期開展坐診服務，提供個性化職業指導。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創業需求的，明確創業方向，提供創業服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓信息。

4.切實做好就業兜底幫扶。及時將符合條件的失業人員認定為就業困難人員，制定“一人一策”援助計劃，落實就業援助政策，支持其到企業就業、靈活就業和自主創業。對市場渠道確實難以就業的通過公益性崗位托底安置，并可根據需要開發一批臨時性公益性崗位。

（二）做好零工群體就業服務

1.推薦多元化就業崗位。廣泛收集非全日制用工、臨時性和階段性用工等信息，通過服務大廳、現場招聘、手機APP、微信微博等多渠道、多形式發布零工招聘信息。幫助零工群體做好職業規劃和求職引導，努力提升就業質量和就業穩定性。

2.推介短平快培訓項目。以便捷化、實用化、短期化為重點，開發一批適合零工群體的培訓課程。根據零工群體活動區域，合理確定培訓地點，采取更加靈活的培訓方式，有效降低零工群體培訓成本，支持他們打零工之余開展技能提升，有效增強就業能力。

3.推動便民化市場建設。活動期間保持零工市場“不打烊”，高質量提供候工招工、信息推介、崗位匹配、政策咨詢等綜合性服務。對零工群體自發集中的求職地點，可通過改造利用閑置建筑、配備必要輔助設施等方式，就近設立零工服務場所，提供便民服務。

4.推進全方位權益保障。在零工群體聚集地開展社保政策法律法規宣傳解讀，引導有條件的零工參加企業職工基本養老保險。持續規范人力資源市場秩序，督促互聯網用工平臺落實勞動者平等就業權益，查處“黑中介”、虛假招聘等違法違規行為，依法保障零工群體的工資報酬、職業安全等權益。

（三）支持農村勞動力外出務工與就地就近就業

1.開展訪企問需活動。發揮重點企業服務保障機制作用，建立重點企業清單和聯系對接機制，深入轄區內用工需求較多工業園區、重點企業，摸清春節前后招用工需求和計劃安排。勞務輸出地重點挖掘一批就近崗位，輸入地重點儲備一批適合外來務工人員的崗位。

2.開展就業意愿摸排。深入農村勞動力集中的鄉鎮（街道）、村（社區），綜合運用“面對面”走訪、線上問卷調查、大數據分析等多種方式，了解農村勞動者節后外出和就近就業意向，及時研判節后返崗就業趨勢特點，為針對性開展就業服務做好準備。

3.開展勞務協作對接。加強勞務輸入地和輸出地協同，及時對接務工人員流向、企業招工需求，精準開展勞務協作。輸入地提前制定招聘方案，開展跨區域招聘、駐點招聘、組團招工。輸出地掌握農村勞動力需求，提供精準匹配、高效輸出全流程服務，鼓勵提供包車、專列、包機等出行服務。

4.開展就近崗位對接。結合縣域經濟發展與鄉村全面振興，針對性推薦適合的就業崗位，幫助其盡快實現就業。用好就業幫扶車間、鄉村就業工廠等載體，支持“家門口”就業。加強防止返貧致貧監測對象和脫貧人口就業幫扶，防止因失業導致規模性返貧致貧。

5.開展創業推進行動。分類梳理一批“科技成果+創業”“產業發展+創業”“職業技能+創業”“民生需求+創業”項目，面向有創業意愿的返鄉農民工精準推送。開展返鄉創業懇談會，組織企業家、科技人員、創業成功人士等成立創業服務團隊，為農民工返鄉創業提供專業服務。

6.開展服務保障活動。實施好“春暖農民工”服務行動，深入農民工集中的企業、鄉村、社區，廣泛開展走訪慰問，切實為農民工辦實事、解難題。在做好就業服務基礎上，統籌做好農民工出行服務、文化服務、健康服務、維權服務，讓廣大農民工度過歡樂祥和的節日。

五、支持舉措

（一）舉辦招聘活動，集中送崗位。統一使用“2026年春風行動暨就業援助季專場招聘活動”標識，擴大活動影響力。更多舉辦小而美、專而精的專場招聘會，推動招聘服務進社區鄉村、進園區廣場、進商超夜市、進車站景點，推廣AI就業推薦官、直播探崗等線上招聘模式，實現招聘廣覆蓋。根據天氣變化，做好招聘場所的服務保障工作。

（二）強化就業指導，集中送服務。發揮公共就業服務機構、就業驛站等載體作用，依托“15分鐘”就業服務圈，為勞動者提供“就在身邊”就業服務。對有考證需求的，引導其參加人力資源社會保障部技能人才評價工作網（www.osta.org.cn）或相關官方網站公布的評價機構開展的技能評價，考取相應的正規的技能證書。

（三）推動兌現落實，集中送政策。發布就業政策清單和就業服務清單，設計推廣“一圖讀懂”、微視頻、“明白紙”等宣傳載體，提升就業政策知曉度。精準鎖定政策對象，“一對一”指導政策申領，“點對點”推送政策禮包，及時兌現政策紅利。

（四）實施關愛幫扶，集中送溫暖。組織困難群體關心關愛活動，做好城鎮困難職工送溫暖工作，強化殘疾人就業服務，實施好困難畢業生結對幫扶。

各地要高度重視此次活動，將其作為穩就業工作的重要舉措，建立協同機制，明確責任分工，統籌調配資源，確保活動取得實效。要通過全媒體平臺，及時發布活動安排，及時宣傳活動成效，擴大活動聲勢和影響力，營造良好社會氛圍。人力資源社會保障部將開展“春暖助團圓 春風促就業”專題宣傳，組織中央主要媒體及部屬媒體開設專題專欄專版，集中宣傳各地經驗做法。各地人力資源社會保障部門請于活動結束后報送特色做法，活動中遇有重大情況請及時上報。

人力資源社會保障部

交通運輸部

農業農村部

全國總工會

共青團中央

全國婦聯

中國殘聯

中國民航局

國鐵集團

2026年1月14日

來源/全國婦聯女性之聲

初審/李雪陽

復審/侯麗娜

終審/王丹

白城婦聯