江蘇
之前報道過的普林斯頓大學擬重啟監考一事，如今終于靴子落地。
當地時間5月11日，普林斯頓大學教員正式投票通過新政策：從今年7月1日起，所有線下考試均須由教師現場監考。這標志著該校自1893年建立的“無監考”榮譽制度正式走向終結。
自1893年普林斯頓大學引入榮譽制度以來，不設監考的傳統已延續133年。該制度依賴于學生的自治和相互問責：學生承諾不違反學術誠信，并舉報任何目睹的違規行為。考試前，學生須簽下一句承諾：“我以我的榮譽起誓，本次考試不違反榮譽守則。”而這一傳統，在AI浪潮面前終于按下了切換鍵。
校方表示，政策調整的主要原因是學術誠信問題日益嚴重，尤其是AI輔助作弊的泛濫。
學院院長邁克爾·戈丁在提案中指出，生成式AI模型讓“在課堂考試中獲取不正當優勢的門檻顯著降低”。教師在場監考，有助于在識別違規行為時“減少誤報和漏報”。
根據新規，監考教師不得在考試期間干擾學生作答，但須記錄可疑行為，并向榮譽委員會提交報告。
這一決定在校園內引發了復雜反響。
經濟學講師凱莉·努南表示支持：“作弊已經相當普遍。如果學生不舉報，榮譽守則根本不起作用。”
而物理講師杰森·普恰拉則擔憂，新政可能侵蝕師生間的信任：“如果默認學生一直在作弊，那將是教育中一種非常可悲的取向。”
諷刺的是，普林斯頓的“無監考”傳統，本身也是反作弊的產物。
1893年，普林斯頓學生曾因抵制當時盛行的“貓鼠式的作弊文化”發起請愿，確立了以宣誓替代監考的制度。學生們認為，與其讓教師在考場里“巡邏”，不如相信學生的榮譽感。
133年后，同樣是“反作弊”，普林斯頓卻走向了相反的方向。這一次，對手從“偷看鄰座”變成了無所不在的生成式AI。
普林斯頓并非唯一實行榮譽制度的美國大學。
哈弗福德學院、布林茅爾學院等院校同樣不設監考，甚至允許學生自行安排考試時間且不限時。
但支撐這些學校制度的，是超越學術范疇的校園文化：榮譽守則每年由學生團體重新審議表決，是一種“活的文件”，師生之間存在更深層的基本信任。普林斯頓的轉向，可能會引發其他榮譽制度院校的重新思考：在AI時代，信任的邊界究竟在哪里？
從“我以榮譽起誓”到教師進考場監考，普林斯頓用133年完成了一個輪回。AI帶來的沖擊已經讓這所常春藤名校做出了自己的選擇。而這個問題，遲早會擺在每一所大學的面前。
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