浙江
某種意義上講，高校設立“嬰幼兒發展與健康管理 ”專業，也算和市場需求相吻合。按照建設生育友好社會 的要求，這幾年公立幼兒園逐步開始招收托班，大部分入托年齡是兩歲，部分下探到一歲。嬰幼兒，一個月就一個樣，0~3歲的孩子，和3~6歲的孩子有不小的差別，傳統幼師未必能帶來托班。
正規幼兒園招聘，對學歷肯定有要求，不可能把普遍初中文憑的月嫂、育兒嫂招進來。大?？偸且模命c的幼兒園得要求本科。而且，設立“嬰發展”專業，也符合建設應用型本科 的風潮。
但這里有個悖論。不少幼兒園招收托班，本來就是為了彌補3~6歲生源不足。哪怕傳統幼師需要適應和學習，我相信，絕大部分幼兒園仍然會選擇讓現有的優勢去帶托班，而不是招聘“嬰發展”專業的新人。哪有那么多預算和編制招新人喲？
至于月嫂，我倒覺得，不見得是“嬰發展”專業畢業生——尤其是女生——的良好的職業選擇。最基本的道理，有幾個新手媽媽，愿意招個年輕小姑娘當月嫂的，家庭不安定因素啊。
或許有經濟條件優渥、居住空間足夠的家庭，不在意這個，也能規避尷尬，且非?？粗乜茖W育兒，或許會高考高學歷月嫂，且能開出很高的薪酬。但這樣的需求太少了，大部分人輪不到。只能在網上看看高學歷月嫂一個月賺多少的新聞。
在婦產科病房當護工，或許比當住家月嫂的希望還大點。現如今主打環境的高端私立婦產科也是有一些的。
而且，哪怕有本科學歷，做好月嫂工作，仍然需要大量的實操經驗。最基本的，孩子不會按照書本上的描述行動。你有再多知識，嬰兒該哭還是得哭。在學校抱模型，和實際抱嬰兒，大概率是兩回事。嬰兒還不會說話，很難把嬰兒的行為和書本上的描述對應起來，進而去推斷問題。
如果未來出生率繼續保持嚴峻，生育友好社會建設進一步推進，我倒是看好，基層政府或許會增設相關崗位，或許能給“嬰發展”專業的畢業生提供點特別的考公機會。不過，至少眼下還沒有設立這些崗位。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
