北京
▍來源：賽柏藍藥店 作者：酒淺
近期，江蘇省藥監局發布《江蘇省藥品管理條例（草案）》，進一步加強藥品監督管理，保障公眾用藥安全。
在藥品經營方面，該文件強調， 藥品零售連鎖門店，不得從藥品零售連鎖總部以外的單位采購藥品。
藥品零售連鎖總部，應當建立健全質量管理體系，統一企業標識、規章制度、計算機系統、人員培訓、采購配送、票據管理、藥學服務標準規范等（實行“ 七統一 ”制度），對所屬零售門店的經營活動履行管理責任。
藥品零售連鎖總部，未能對零售門店進行統一管理的，責令改正，給予警告；逾期不改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款；仍不能對零售門店進行統一管理的，依照《藥品管理法》第一百二十六條規定的情節嚴重的情形給予處罰（對應罰款金額50-200萬元）。
可以看到，該文件有三級處罰梯隊，分別為警告、5-20萬處罰、50-200萬處罰（情節嚴重），兼具教育懲戒和高壓震懾作用。該文件也明確提到，連鎖門店必須從連鎖總部進購藥品，徹底斬斷 連鎖門店采購的“非統一性”，同時倒逼連鎖總部真正扛起管理責任。
需要補充的是，連鎖藥店“七統一”制度早在2010年左右出現，當時僅作為鼓勵性非強制的地方規定。
從全國整體范圍來看，連鎖藥店行業的“連而不鎖”的問題較為嚴重，加盟門店在采購方面屬于“我行我素”狀態，連鎖總部為收取加盟費，質量管理形同虛設。
2023年9月，國家藥監局發布了《 藥品經營和使用質量監督管理辦法 》將“七統一”制度正式納入，并且具備了法律約束力。今年 4月，國家藥監局發布《藥品經營質量管理規范附錄：藥品零售連鎖質量管理（征求意見稿）》，作為針對連鎖藥店的GSP文件，對“七統一”制度進行了全面細化。
在上述政策之前，廣東、四川、山東、山西等多個省份率先一步，落地實施了“七統一”相關規定。
“甩手掌柜”加盟沒落
“專業賦能”加盟吃香
隨著“七統一”政策的加速落地，連鎖藥店業態勢必迎來一個全新的發展階段。
有業界觀點指出，光是連鎖總部建立一套完善的、真正覆蓋所有門店的“七統一”體系，其成本投入是非常高昂的，一般的小連鎖藥店難以支撐。其中具體包括信息化升級改造、采購配送環節嚴格把控、門店經營管理全向負責、人員培訓制度搭建等等。
在這種情況下，小連鎖或退為單體，或加盟大型連鎖搭上“合規便車”，又或是主動離場......但不論如何，這對于頭部連鎖而言，“七統一”制度的全面深化，必然推動行業的集中化，其憑借資金、采購、管理等多重優勢，有利于自身的并購＆加盟業務。
另外，全國藥品零售連鎖率不到60%，與國外一些發達地區70%左右連鎖率仍有一定差距。隨著“七統一”及其他藥監醫保政策的趨嚴，單體的生存發展空間會被大幅壓縮，行業連鎖率有望迎來大幅提升。
值得注意的是，“七統一”背后反映出藥店監管正在從過去的“重準入”升級為“重行為”。這類全流程監管，使得那些管理規范、合規意識強的連鎖藥店愈發獲得未來競爭優勢，靠鉆空子的連鎖藥店逐漸被淘汰出局。
對此，連鎖總部應加強自己的門店服務能力，尤其是在加盟賦能方面。
有業內觀點表示，“甩手掌柜”式的藥店加盟肯定沒有前途，但專業的加盟賦能將來越來越吃香。加盟品牌不能老想著“掛牌收費”，而要著力輸出“七統一”各項能力，讓加盟門店真真切切感受到總部管理的好處，這樣才能持續發展。
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