我是干了十年的HR,穿成了真假千金文里的真千金。
假千金哭著要把房間讓給我。
哥哥冷著臉:“你滿意了?”
爸媽也嘆氣:“都是一家人,別爭(zhēng)。”
我拿出筆。
“好的,先做個(gè)家庭人才盤點(diǎn)。”
我看向哥哥:
“工作是什么?給家里創(chuàng)造過(guò)多少價(jià)值?”
又看向假千金:
“你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?”
假千金哭得更厲害了。
“妹妹是不是討厭我……”
我點(diǎn)頭記下來(lái)。
“情緒表達(dá)能力優(yōu)秀。除此之外呢?”
整個(gè)客廳安靜了。
后來(lái)爸爸說(shuō)公司以后交給假千金。
我禮貌舉手。
“依據(jù)是什么?崗位勝任力模型做了嗎?績(jī)效評(píng)估呢?”
“領(lǐng)導(dǎo)憑喜好用人,公司一般倒得比較快。”
爸爸:“……”
“姐姐,你終于回來(lái)了。”
盛安安穿著白裙子,眼眶紅紅的,看見我進(jìn)來(lái),她立刻往前走了兩步。
“你別擔(dān)心,我已經(jīng)讓阿姨收拾房間了,要是你喜歡我現(xiàn)在住的那間,我也可以搬出來(lái)。”
她說(shuō)完,眼淚就掉了下來(lái)。
標(biāo)準(zhǔn)的以退為進(jìn),表面讓步,實(shí)際把我架上“搶她房間”的位置。
哥哥盛知衡果然冷下臉:
“南梔,你剛回來(lái),安安已經(jīng)夠委屈了,你別一進(jìn)門就讓她不安。”
母親黎嵐嘆了口氣:
“安安不是外人,你們以后要好好相處。”
父親盛懷遠(yuǎn)看著我,目光銳利:
“盛家有盛家的規(guī)矩,你先適應(yīng),不要急著改變什么。”
我站在客廳中央,環(huán)視一圈。
熟悉的壓迫,熟悉的情緒綁架,熟悉的管理失序。
我前世在五百?gòu)?qiáng)干 HRD,最怕的不是刺頭員工,而是這類沒有邊界、沒有制度、全靠情緒決策的家族組織。
我把行李箱推到一邊。
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