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本文信源來自權(quán)威報(bào)道:【今視頻長天新聞、今日駐馬店、胖東來官方旗艦店】等(詳細(xì)信源附在文章末尾)。為提升文章可讀性,細(xì)節(jié)可能存在潤色,請(qǐng)理智閱讀,僅供參考!
文|娛瓜醬
編輯|娛瓜醬
前言
企業(yè)家中的一股清流,員工心中的理想老板。
于東來在經(jīng)商這一塊確實(shí)有點(diǎn)天賦。
不過,木秀于林風(fēng)必摧之。
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胖東來經(jīng)營期間遇到的“大風(fēng)”還真不是一陣兩陣。
可于東來這棵大樹屹立不倒靠的也不只是天賦。
這不,一出手就成了大眾口中的商業(yè)模范。
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公道自在人心
6月26日,今日駐馬店的一則報(bào)道讓無數(shù)網(wǎng)友直呼破防。
只因胖東來的薪資待遇實(shí)在是聞所未聞。
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視頻中,網(wǎng)友看到深夜還在胖東來店門口擦欄桿的員工。
本來是想關(guān)心一下 ,還好心告訴了這位員工馬上下雨的消息。
看到員工還在認(rèn)真地擦欄桿,網(wǎng)友也忍不住問道:
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“你們老板給你們開多少錢?”
員工小哥頭都不抬回答:“交完社保八九千。”
這下網(wǎng)友也不心疼了。
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還有很多人在評(píng)論區(qū)直言:“這工資我可以20小時(shí)不停擦。”
就這薪資待遇,大眾搶著上班也是無可厚非。
但別看現(xiàn)在胖東來好評(píng)連連。
實(shí)際上,前一段時(shí)間才經(jīng)歷一場“大劫”。
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“員工不值那么多錢。”
在去年11月的公司會(huì)議中,于東來曾說過這樣一句話。
本來此話也沒有引起什么大的轟動(dòng)。
直到今年6月胖東來賬號(hào)將這段視頻公示。
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一些好事者就拿著這句話開始大做文章。
不僅表示于東來變了,還宣揚(yáng)胖東來馬上就準(zhǔn)備降薪。
短短八個(gè)字在網(wǎng)友心中泛起了不小的漣漪。
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畢竟,在大眾的心中于東來可一直是“以人為本”的代表。
如今卻對(duì)員工做出這樣的一番評(píng)價(jià)。
網(wǎng)友自然不買賬,紛紛表示于東來變了。
但于東來這么多年也不是白混的。
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事情出現(xiàn)的第二天,胖東來直接甩出一紙聲明。
其中明確表示胖東來沒有任何降薪的決定。
“員工不值”的這句話,只是部分人的斷章取義。
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在于東來完整的演講視頻中,這句話只是一句鋪墊。
實(shí)際上,于東來的講話只是在強(qiáng)調(diào)收入和價(jià)值要對(duì)等。
目的也是為了員工能夠更好的成長和進(jìn)步。
要知道,于東來對(duì)員工向來都是及其寬容的。
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2024年,一位員工在做員工餐時(shí)將自己使用過的筷子放入“大鍋飯”中。
這引起了不少網(wǎng)友對(duì)胖東來衛(wèi)生情況的熱議。
按照胖東來的相關(guān)條例,該行為是要被辭退處理的。
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但在胖東來13頁紙的調(diào)查下可以看出。
該員工自己是非常懊悔的,而且在正式工作中從未犯過這種錯(cuò)誤。
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她想給自己爭取留下來的機(jī)會(huì)。
于是,在員工內(nèi)部投票后她還是保住了自己的工作。
規(guī)矩之下亦有人情。
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于東來對(duì)員工的愛從不體現(xiàn)在一句兩句冠冕堂皇的話中。
而是在每一次處理事情得到包容和體諒中。
就是可惜,年輕時(shí)的于東來卻沒有這樣的一位老板。
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真誠才是必殺技
6月16日,胖東來餐飲鄭州店核準(zhǔn)成立。
一個(gè)好消息接踵而至。
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鄭州DL現(xiàn)場透露鄭州店將在10月份開業(yè)。
不少網(wǎng)友已經(jīng)“摩拳擦掌”準(zhǔn)備在鄭州店大買特買。
畢竟,這還是胖東來超市第一次走出許昌。
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期待已久的外地朋友自然是要捧場的。
看到此情此景,怕是連于東來自己都要感嘆一句沒想到。
畢竟在早年的采訪中,于東來曾透露:
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“剛開始創(chuàng)業(yè)只想著有一點(diǎn)結(jié)余就行了。”
那時(shí)候就連開店,于東來都是借的錢。
在沒開始創(chuàng)業(yè)之前,于東來的求職路更是步履蹣跚。
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年輕的時(shí)候,他跑去外地干建筑活。
一天就兩塊五,偶爾加加班能到三塊錢。
聽起來少,但那時(shí)的于東來已經(jīng)十分滿足。
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不過,還沒等發(fā)工資老板就跑路了。
工作了兩個(gè)多月,于東來不僅沒掙到錢。
甚至姑姑為了讓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照他還送出去兩袋面粉。
但可能就是這樣慘痛的經(jīng)歷讓于東來長了“教訓(xùn)”。
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在他的商場,從不會(huì)有這樣的事情發(fā)生。
一次電視臺(tái)采訪,員工們?cè)谔岬接跂|來時(shí)無一不是贊嘆連連。
一位大媽甚至當(dāng)場落淚。
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據(jù)她所述,當(dāng)時(shí)她女兒考上了河南師范大學(xué)。
但家里卻拿不出供孩子上學(xué)的學(xué)費(fèi)。
無奈之下,她只能打電話給于東來。
不過,不是為了借錢,而是想找份活計(jì)。
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哪知于東來聽說后,親自開著車給孩子送去了學(xué)費(fèi)。
還讓大媽在商場上班。
員工們?cè)诓稍L中好評(píng)如潮,可于東來卻怎么也笑不出來。
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沒有被員工夸贊的開心,他只覺得愧疚,覺得自己對(duì)員工還不夠好。
正所謂:真心換真心。
胖東來能夠走到今天這步,靠的從不是營銷手段。
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而是對(duì)顧客,對(duì)員工的真心。
甚至知道今天,于東來還在用身體力行告訴大眾。
他這個(gè)老板真不一般!
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以身作則
6月22日晚上,胖東來在社交媒體曬出公司近半年的成績單。
順便還透露多項(xiàng)員工福利升級(jí)計(jì)劃。
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其中明確表明:任何崗位不得產(chǎn)生疲勞工作。
除此之外,還提出了另一項(xiàng)讓人震驚的政策。
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“至親離世可以帶薪休假一年。”
一年的帶薪休假!
這幾乎是前無古人后無來者。
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網(wǎng)友們也是紛紛打聽起了胖東來的招聘要求。
不過先別急著開心,畢竟于東來還有“后手”。
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6月28日,胖東來獎(jiǎng)勵(lì)13名零彩禮結(jié)婚員工65萬的消息沖上熱搜。
原來,早在去年1月胖東來就實(shí)行了一個(gè)新政策。
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那就是“結(jié)婚獎(jiǎng)勵(lì)”。
但這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)卻不是人人都有的,需得有三個(gè)前提條件。
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一是零彩禮,二是自費(fèi)車房費(fèi)用,三是簡辦婚禮。
說是前提條件,實(shí)則每一個(gè)都在為大眾考慮。
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零彩禮可以減輕婚姻雙方的負(fù)擔(dān)和壓力。
自付車房費(fèi)費(fèi)用也是為了減輕雙方父母的財(cái)政壓力。
不想讓老人再為了兒女的姻緣費(fèi)心勞力。
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第三項(xiàng)更是在減少支出的同時(shí),簡化的婚禮的繁瑣過程。
讓一段婚姻回歸“愛”的本質(zhì)。
而不是一場摻雜著利益和盤算的婚禮。
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做到以上三點(diǎn)的胖東來均獎(jiǎng)勵(lì)稅前五萬的獎(jiǎng)金。
這不可謂不是在給員工謀福利。
不僅減輕了員工們結(jié)婚的壓力,還給了他們婚后的保障。
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要知道,很多公司最多能夠做到保證孕假正常。
哪有能夠?qū)T工的婚姻和未來都考慮在內(nèi)的?
于東來的這份心意和對(duì)員工的長遠(yuǎn)考慮簡直讓人咋舌。
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仿佛在他公司的員工不是他的下屬,而是他的伙伴。
這次,他還真是給所有企業(yè)家上了生動(dòng)的一課。
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那就是——真心換真心。
你為員工計(jì)未來,員工自然會(huì)為你謀長遠(yuǎn)。
在商業(yè)場上除了金錢利益,亦有人情冷暖。
不少網(wǎng)友也是紛紛感慨:錢再多有什么用呢?
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正所謂:水能載舟亦能覆舟。
錢再多,失了人心也是得不償失。
錢從不只是一串冰冷的數(shù)字,而是無數(shù)員工日以繼夜地努力。
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都說做生意講究的是誠信。
這不只是對(duì)顧客的誠信,也是對(duì)員工的誠信。
當(dāng)然,這也不是要求所有的企業(yè)家都像于東來一樣。
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只是提醒手握財(cái)政大權(quán)的管理者也不要忘記員工的勞苦。
在有限的條件中能多考慮一點(diǎn)便好。
也希望在于東來的以身作則下能夠出現(xiàn)越來越多這樣“以人為本”的老板。
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結(jié)語
正所謂:人無信不立,商無誠不興。
于東來在商業(yè)路上一直保持著對(duì)顧客的誠心。
只要顧客發(fā)現(xiàn)問題,立馬就能給出解決方案。
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在員工面前,他更是信譽(yù)度極高。
待遇、薪資、甚至連婚姻都伸出援手。
有這樣的老板又何愁企業(yè)不會(huì)蒸蒸日上呢?
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