四川
近期
四川多地持續出現高溫天氣
高溫不僅意味著炎熱
更意味著健康風險增加
中暑、熱射病等都可能危及生命安全
對于每一位勞動者來說
學會科學防暑
比“硬扛”更重要
對用人單位來說
把勞動保護落實到位
比一句“注意安全”更重要
當身體開始“報警”
請不要忽視這些信號
很多人覺得
中暑只是“曬久了”“休息一下就好了”
實際上
中暑是人體在高溫、高濕環境下
體溫調節失衡導致的急性疾病
如果發展成熱射病
可能出現持續高熱、意識障礙、多器官損傷
嚴重時甚至危及生命
注 意
當身體出現以下情況時，一定不要硬撐：
持續大量出汗、明顯口渴
頭暈、惡心、乏力、心慌；
肌肉痙攣、站立不穩；
體溫明顯升高、意識模糊。
這些都是身體發出的“求救信號”
應立即停止作業
到陰涼、通風處休息，及時補充水分
如癥狀不能緩解或持續加重
應立即送醫
健康不是小事，身體的提醒，請認真對待
高溫天氣
保護好自己，也是一種責任
面對高溫
科學防護往往比“忍耐”更有效
補水，要主動
不要等口渴了再喝水，可少量、多次飲水，適當補充電解質
避暑，要科學
盡量避開一天中氣溫最高時段進行戶外活動或作業
防護，要做好
佩戴遮陽帽，穿著寬松、透氣、淺色衣物，必要時采取防曬措施
休息，需要充足
高溫天氣更容易疲勞，保證睡眠，有助于身體恢復和提高耐熱能力
每一次科學防護，都是對自己健康負責
對勞動者最好的關愛
是把保護措施落實到每一個細節
勞動者健康，需要個人防護，也需要企業守護。
根據有關規定，用人單位應建立健全防暑降溫工作制度，合理安排作業時間，科學調整勞動強度，盡量避開高溫時段組織戶外作業；為勞動者配備必要的防暑降溫設施設備，提供符合衛生要求的防暑降溫飲料、防護用品和休息場所；加強高溫天氣職業健康培訓，完善應急處置預案，勞動者出現中暑癥狀時，應及時組織救治。
尤其是孕期女職工、未成年工等特殊群體，更應依法落實高溫勞動保護措施，不得安排其從事規定范圍內的高溫作業。
真正的關愛，不只是送上一瓶清涼飲料，更是在高溫時段主動調整作業時間，在勞動者身體不適時果斷按下“暫停鍵”。
這些規定
既是制度要求，更是生命保障
為了保障勞動者生命安全和身體健康，高溫天氣下室外作業有明確規定：
當日最高氣溫達到40℃以上
應停止安排室外露天作業
達到37℃以上、40℃以下時
室外露天作業累計時間不得超過6小時
并不得安排在當日氣溫最高時段3小時內作業
達到35℃以上、37℃以下時
應采取輪換班次等方式縮短連續作業時間
不得安排勞動者加班
除了健康守護
還有依法保障的勞動權益
健康需要守護，權益同樣需要保障。
根據有關規定，用人單位安排勞動者在35℃及以上高溫天氣從事室外露天作業，或者工作場所不能采取有效措施將溫度降至33℃以下的，應依法發放高溫津貼。
高溫津貼納入工資總額，不得以綠豆湯、冷飲、防暑藥品等代替；因高溫天氣停工、縮短工作時間，也不得扣除或者降低勞動者工資待遇。
四川省高溫津貼實行分檔標準，目前各市（州）執行標準為每人每天13元至23元，具體標準按當地規定執行。
每一份堅守
都值得一份守護
高溫終會過去。
但對勞動者的關心關愛，不應隨著氣溫變化而改變。
希望廣大勞動者增強自我防護意識，科學安排工作和生活，把健康放在第一位；也希望廣大用人單位認真落實防暑降溫和勞動保護各項規定，把每一項制度落實到崗位、落實到班組、落實到每一位勞動者。
因為，每一位勞動者的健康，關系一個家庭的幸福；每一次認真守護，都在為安全生產筑牢一道防線。
來源：四川人社
編輯：徐倩
初審：政策法規科
責編：屈晨雨
審核：佘悅
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