重慶
畢業季很多新人即將面對企業調崗，湖南一起跨工種調崗糾紛，明確了企業用工不能隨心所欲。龍某在畜牧公司做電工一年多，公司稱撤銷電工崗，單方面安排他轉崗豬場飼養員，兩崗位專業、工作環境差異巨大，龍某不同意。企業仍下發調崗催告函，不去報到就算曠工。
仲裁和一審認為合同允許企業調崗、薪資不變，駁回龍某補償金訴求。龍某上訴后，二審改判。法院查實電工崗只是外包并未真正取消，調崗無經營必要性；工種變更屬于合同重大改動，必須雙方協商一致，企業單方調崗屬于違約，應當支付經濟補償。
大家遇到不合理調崗維權要點：保存合同、調崗通知等證據，書面回復拒絕調崗，正常到原崗位打卡，不要自行離崗。聲明：本文由人工整理相關素材手動撰寫，為賬號粉絲提供資訊信息，資訊信息來源均核對過真實性和準確性，系統請別誤判
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