涼山州公開選調公務員

2026年度涼山州公開選調公務員（參照管理工作人員）公告

根據公務員法和《公務員調任規定》《四川省公務員調任實施辦法》等政策法規，中共涼山州委組織部決定開展2026年度涼山州公開選調公務員（參照管理工作人員）工作，現將有關事項公告如下。

一、選調職位

本次公開選調的職位均為鄉科級副職領導職位，共5名，職位情況詳見《2026年度涼山州公開選調公務員（參照管理工作人員）職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

州內符合條件的國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員（不包含工勤人員）。

（二）報名條件

報名人員除應當具備公務員法和《公務員調任規定》《四川省公務員調任實施辦法》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

1.現任涼山州州屬國有企業中層以上領導職務及相當職務層次人員，或縣（市）屬國有企業領導班子成員及相當職務層次人員，在中央、省駐涼山企業工作的，比照州、縣（市）屬國有企業現任相當職務層次人員；以及在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。

事業單位管理崗位工作人員，須為聘任在七級、八級管理崗位上的領導人員；事業單位專業技術崗位工作人員，須擔任副高級專業技術職務2年以上或者已擔任正高級專業技術職務。

2.各職位具體學歷學位條件詳見《職位表》，擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業。

3.各職位具體年齡條件詳見《職位表》。

4.具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。

5.具有公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。

6.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.符合法律法規規定和公開選調職位要求的其他資格條件。

年齡計算截止報名首日（即2026年7月10日）。工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2026年7月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格復審前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.正在接受審計機關審計的。

8.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

9.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的公開選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）報名和資格初審

本次公開選調采用網絡方式報名，報名時間為7月10日（星期五）至7月17日（星期五）12:00。報名時間以電子郵件送達時間為準，逾時不再受理。

報名按以下程序進行：

1.選擇職位。公開選調職位簡介、職位資格條件等情況詳見《職位表》。報考者認真閱讀《公告》、《職位表》等，了解選調職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。每人限報1個職位。

報考者如需咨詢《職位表》中的有關事項，可直接與各單位聯系（咨詢電話見《職位表》）。

2.填報信息。報考者下載《2026年度涼山州公開選調公務員（參照管理工作人員）報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），報考者應認真閱讀“填寫說明及要求”后，對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息，并按要求經相關部門同意。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經查實取消報考資格或者選調資格，并納入誠信庫進行管理。

3.網絡報名。報考者于報名時間截止前，將相關報名材料PDF掃描件，打包壓縮后以“報考單位名稱+報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發送至相應公開選調單位指定郵箱，詳見附件1。相關報名材料包括：

（1）報名登記表（按照干部管理權限經所在單位及主管部門審核，注明“符合公開選調資格條件，同意報考”并加蓋鮮章）；

（2）有效居民身份證、任職文件、學歷（學位）證書、職稱證書、所在單位出具的年度考核等次證明和職位要求的其他材料。國有企業報考者須有國有企業主管部門出具的職務級別證明；

（3）近期電子版證件照1張（照片文件應為jpg格式，文件大小為10—50KB，以身份證號碼命名）。

4.資格初審。資格初審由各選調單位負責，資格初審截止時間為2026年7月18日12:00，資格初審結果由選調單位告知報考者。資格審查貫穿公開選調全過程。對在各環節發現不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者選調資格，所產生的后果由報考者本人承擔；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其選調程序，不再作為選調人選。

（二）職位調整

筆試開考比例為5:1。資格初審工作結束后，資格初審合格人數與選調計劃之比未達到開考比例的職位，經州委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，取消該職位選調計劃，被取消職位的已報名人員，由州委組織部征得其同意后，調整到符合報考條件的其他職位。相關情況將在涼山州人力資源和社會保障局官網公告。

（三）筆試

考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力。

1.打印準考證。資格初審合格后，由各選調單位于2026年7月24日前將準考證電子版通過電子郵件發送至考生報名郵箱，考生自行打印，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

2.筆試。筆試由州委組織部統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。

筆試時間為2026年7月25日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2026年8月公布，考生可登錄涼山州人力資源和社會保障局官網進行查詢。州委組織部研究確定并公布筆試合格分數線，低于合格分數線的，不能進入下一程序。

（四）資格復審和面試

1.資格復審。筆試結束后，由各選調單位在筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人員。進入資格復審人數與選調計劃名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。筆試合格人數與選調計劃名額之比未達到3:1的職位，報考該職位的筆試合格人員直接進入資格復審。

由各選調單位通知考生持《報名登記表》、有效居民身份證、任職文件、學歷（學位）證書、職稱證書、所在單位出具的年度考核等次證明和職位要求的其他有關材料原件參加資格復審。

資格復審時間地點由選調單位確定并另行通知。資格復審合格者，方可取得參加后續環節資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由各選調單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄。面試當天放棄的，不遞補。

2.面試。面試由州委組織部統一組織，可采取無領導小組討論、結構化小組面試、集體面談、結構化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試成績滿分100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不能進入下一程序。

（五）差額考察

面試結束后，按計分規則計算綜合成績（折合總分為100分），綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。各選調單位根據考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象（若綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定），考生可登錄指定網站查詢綜合成績和職位排名。考察對象人數與選調計劃名額之比一般為2:1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上按規則進行遞補。未形成差額考察的職位，考察后由各單位結合人選情況決定考察對象是否進入下一環節。

各選調單位派出考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入選調單位。

進入考察后，各考察對象排名不分先后。各選調單位根據考察情況和職位需求，按照干部管理權限和人崗相適的原則，擇優等額確定進入體檢環節人員。考察對象的考試總成績不作為確定進入體檢環節人員的唯一依據。

（六）體檢

體檢由選調單位負責組織，在省級公務員主管部門確定的公務員錄用指定體檢機構進行。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂 <公務員錄用體檢通用標準（試行）> 及 <公務員錄用體檢操作手冊（試行）> 有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《中央組織部辦公廳 國家衛健委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）執行。公告發布后至本次選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢費用由報考者自行承擔。

各選調單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

（七）頂崗試用

體檢合格人員進入各單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。頂崗試用期內，頂崗試用人員在原工作單位的人事、工資關系、待遇不變。頂崗試用期滿考核合格的，進入下一環節；考核不合格的，回原單位工作。

體檢、頂崗試用各環節因不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補及遞補次數由選調單位研究確定。

（八）集體討論決定

頂崗試用期滿后，各選調單位按照干部管理權限，根據職位要求，結合考察、頂崗試用等情況，集體討論決定擬調任人員。

（九）公示及調任

選調單位對擬調任人員分別在本單位和擬調任人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報州委組織部審批后辦理調任手續; 對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。

公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

（十）試用期

公開選調擬任職人員試用期按照《公務員調任規定》等有關規定執行。

（十一）任職培訓

公開選調公務員在任職前，應接受選調單位開展的任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規特別是公務員法及配套法規，省情州情、公務員職業道德、行為規范、優良傳統、機關工作相關要求等，幫助選調公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應機關工作。

四、其他事項

本次公開選調嚴格按照中央、省委和州委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向選調單位的紀檢監察部門檢舉，也可直接向州委組織部舉報。本公告由州委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由選調單位負責解釋。

附件：1.2026年度涼山州公開選調公務員（參照管理工作人員）職位表.xlsx

2.2026年度涼山州公開選調公務員（參照管理工作人員）報名登記表.docx

來源：四川省人力資源和社會保障廳網站

編輯：何君、郭舒曼

責編：舒怡

編審：阿比伊木

終審：沙勇

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