秦皇島一學校招聘教師15名

秦皇島工業職業技術學院

2026年招聘專任教師公告

為進一步優化學院師資隊伍結構，充實專任教師力量，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，按照秦皇島工業職業技術學院2026年度專任教師招聘計劃，面向社會公開招聘專任教師15名。

一、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考核的基礎上擇優聘用。

二、招聘范圍及方式

（一）招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。

（二）招聘方式。成立秦皇島工業職業技術學院公開招聘工作領導小組，采取選聘方式，按照制定招聘方案、發布招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘條件及崗位要求

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

3.具有與招聘崗位設置要求相適應的年齡（年齡35周歲及以下是指1990年7月10日以后出生）、學歷、學位、專業等條件。崗位條件要求的學歷、學位證書須在2026年7月31日（含）前取得（未取得畢業證、學位證應聘人員，須提供《教育部學籍在線驗證報告》）。屆時，如應聘人員不能提供相關證書，取消其應聘資格；

4.具備在高等學校從事教學科研工作的基本素質和能力，無學術不端行為記錄；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.具體崗位條件和招聘人數詳見《秦皇島工業職業技術學院2026年公開招聘專任教師崗位條件表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的人員不在招聘范圍

1.現役軍人；

2.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；

3.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.被開除公職的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

（四）公開招聘工作實行回避制度

回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

四、招聘程序

（一）發布信息

2026年7月10日，在秦皇島人事考試網、秦皇島工業職業技術學院網站發布招聘信息。

（二）報名。采取線上報名方式，不接受現場報名。報名網址：https://t.zhaopin.com/07RMZY。

1.報名時間：2026年7月13日－26日。

2.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。

3.報名材料：

（1）本人有效身份證原件及復印件；

（2）與崗位條件相匹配的畢業證和學位證，與畢業證內容相符的教育部學歷、學位證書電子注冊備案表（未取得畢業證、學位證，須提供《教育部學籍在線驗證報告》）；留學回國和其他海外、外國學歷學位獲得者，須提供教育部出具的國外學歷學位認證書及加蓋國家認可翻譯機構公章的所學專業課程翻譯件、國內外課程對比情況說明；

（3）在職人員應聘報名需提供所在單位同意報考證明；

（4）同底色免冠二寸證件照。

報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。情節嚴重的，將追究其法律責任。

應聘人員報名時，根據系統要求上傳相關證明材料。（報名所需材料說明，請見附件2）

4.其他：本次招聘崗位不設報名人數與招聘計劃數比例。

（三）資格審查。由秦皇島工業職業技術學院公開招聘工作辦公室依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。

資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

（四）考核。

考核采取筆試+面試相結合的方式進行，時間、地點及相關要求另行通知。

1.筆試

筆試采取閉卷考試的方式，主要內容為行政能力測驗、公共基礎知識、高校教師職業道德修養、高等教育法規、高等教育學、高等教育心理學。筆試不指定參考書，滿分100分，最低合格分數線為60分。

2.面試

（1）面試人選確定。依據筆試成績在最低合格線以上從高分到低分按進入面試人數與計劃招聘人數3：1的比例確定面試人選，擬進入面試環節人員末位如筆試成績相同，則成績相同者可同時進入面試環節。

（2）面試方式。采取試講+答辯方式進行，應聘人員需試講本崗位相關教材指定章節，不超過15分鐘，由評委進行考核。面試滿分100分，最低合格分數線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，取其他分數的平均分為面試成績。

3.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計算考生成績時，保留小數點后兩位。由高分到低分排序，確定初步人選（如考核成績相同，以面試成績優先）。

4.初定入選人員由學院電話通知。

（五）體檢

由秦皇島工業職業技術學院統一組織，時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，費用自理。

（六）考察

體檢合格的，由秦皇島工業職業技術學院對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（七）公示

體檢、考察結束，相關材料報市教育局審核合格后，確定為擬聘用人選，在秦皇島工業職業技術學院網站進行公示，公示期7個工作日。

（八）聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關審批手續。

聘用人員實行試用期制，其中從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。受聘人員應服從學院工作安排，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他事項

1.報名材料提交或填寫不全、不符合要求的，將不予受理，由此產生的相關后果由本人承擔。應聘者要保證所提交各項材料的真實性，對弄虛作假的，一經查實取消其應聘資格。

2.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用、報到等，均視為自動放棄應聘資格。

3.本次公開招聘擇優聘用，如有崗位沒有合適人選，將對空余崗位進行新一輪招聘，具體方案另行制定。

4.本公告由秦皇島工業職業技術學院招聘工作辦公室負責解釋。

咨詢電話：0335-3866905（招聘工作辦公室）

監督舉報電話： 0335-3667911（秦皇島工業職業技術學院紀檢監察室）

報名系統技術服務電話：13522449854

附件：

1.秦皇島工業職業技術學院2026年公開招聘專任教師崗位條件表.docx

2.秦皇島工業職業技術學院2026年公開招聘專任教師崗位條件表.docx

3.在職人員同意報考證明.docx

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來源：秦皇島人事考試網

編輯：崔婷婷 編審：高源