北京
作者｜肖侃侃
編輯｜方圓
排版｜王月桃
花兩年時間、打五場官司，只為了證明一句話：
我不是被“汰換”的。
最近，小紅書前員工陳浩實名舉報小紅書信批和用工問題，都刷到了吧。
圖片來源：漢特CHEN（陳浩）公眾號
好嘛，本來小紅書IPO這事兒，從2021年“有意向”，到今年6月中旬傳出“擬6月底遞表IPO”，再到現在輿論上大傳特傳的“因舉報上市進程緊急叫停”。
吭哧吭哧準備了5年的IPO，被輿論判“死刑”也就花了幾天。
我查了下，目前沒有官方公告或權威報道證實“小紅書遞表”“上市進程叫停”等一系列信息。
所以，咱今天討論的，也只僅限于陳浩和小紅書的糾紛。
陳浩 2022 年入職小紅書，簽過一份期權協議，入職一年半、離第一批期權歸屬還有半年左右，他被小紅書以“不勝任工作”為由解除勞動關系，他的離職證明也被寫上了“汰換”兩個字。
圖片來源：鏡相工作室公眾號
之后兩年，他經歷仲裁、庭審和調解，獲得 85 萬余元賠償，也拿到重新開具的無爭議離職證明。
本來這事兒到2026年初就畫上了句號。
但小紅書擬遞表IPO的這個檔口，陳浩選擇將手里的一整套司法材料提交給港交所、香港證監會等機構，問題就從勞動爭議，變成了小紅書在 IPO 語境下，怎么解釋期權、VIE 架構和用工合規。
當初離職證明上“汰換”兩個字，是對陳浩個人的“判決”；但也是這兩個字，牽扯出的一系列問題，成了小紅書上市風險的佐證。這個結果，不知道當初的小紅書有沒有想到過。
評論區網友都替小紅書著急了。
“小紅書上市前沒在小紅書查查上市攻略嗎？”
圖片 來源：評論截圖
額……能說出這句話的，老紅薯人實錘了。
過去大家在小紅書搜什么？
面試攻略、離職攻略、勞動仲裁攻略、避坑攻略。
小紅書把用戶訓練出了一種習慣：遇到事，先搜搜別人踩過什么坑。
所以，我想知道，小紅書自己上市這么大的事，你怎么沒先查查攻略？
大概是，
“查了，所以才集中裁員，奈何員工也看了維權攻略。”
圖片 來源：評論截圖
小紅書教會了用戶怎么避坑，也教會了員工怎么維權。
所以這次不是小紅書栽了，可能就是它自己平臺上最常見的那套邏輯，終于用到了自己身上？
總之，你可以定義員工是“汰換”，員工也可以拿著判決，把這兩個字重新翻回來。
這簡直比重生爽文還要帶勁兒！因為現在社會上有一大批“陳浩”被汰換過。
陳浩在鏡相工作室發布的自述里提到：
“我做出訴訟決定最重要的原因就是要清白。”
有太多人能理解陳浩對“清白”的執著。
所以評論區有人說：
“每次聽到‘清白’這兩個字真的好心酸。”
“離職證明上面寫‘汰換’是違法操作，只是大部分情況下違法成本很低。”
圖片 來源：評論截圖
被裁已經很難受了，更難受的是，公司還要重新定義你的職業評價。
所以陳浩和小紅書的糾紛，已經不是單純賠多少錢，而是一個互聯網工作者，在自證清白，把“我不是這樣的人”說清楚。
而陳浩在官司塵埃落定之后，選擇實名舉報小紅書上市存在的風險問題，就像他自己說的那樣：
“人活著，錢財只是一部分，公道與一口氣，同樣值得全力爭取。八十多萬賠償僅彌補我直接經濟損失，卻抹不掉惡意裁員、失信陳述、批量侵害員工權益這一系列客觀合規缺陷，這些風險理應完整披露給港股投資者與社會公眾。”
當然，小紅書最后肯定是要接著闖IPO的，但在這之前，它欠人的賬、欠的解釋，可能還會被擺到桌上繼續接受審視。
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WangqiHuigu
酒 訊
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