西門子/Apple（蘋果）公司/伊利成都招人！

大家好

今天為大家整理了

西門子、Apple蘋果公司、伊利

3家大廠在成都的招聘信息

一起來看看吧

（注：以下內容于2026年7月11日整理自

各公司招聘官微，如有變動請以實際為準）

西門子社會招聘

成都部分招聘崗位一覽

圖源：西門子招聘（點擊圖片可放大）

報名方式

通過“西門子招聘”公眾號可報名。

部分招聘崗位詳情：

流程行業銷售 成都

主要工作職責：

1、開展客戶分層管理，依據戰略重要性制定差異化互動策略，維護并擴展目標客戶關系，搭建客戶多層級聯系人網絡，推動與客戶高層的戰略協作。

2、結合西門子過程行業產品解決方案與客戶應用場景，挖掘產品賣點，共創運維業務機會，為行業設計院、EPC及最終用戶提供技術方案咨詢。

3、主動探索客戶需求，推進產品、系統及解決方案的銷售，全流程管理商機從創建到關閉，定期分析商機 pipeline 健康度并明確關鍵行動項。

4、深入研判負責行業發展趨勢、生態圈及技術要求，識別基于公司產品與解決方案的市場機會，制定差異化市場進入計劃并執行客戶營銷活動。

5、動態整合市場情報與CRM系統數據，生成季度預測報告，監控市場動態、競爭風險及客戶需求變化，及時調整應對策略。

6、協調內部跨職能團隊(技術銷售、行業專家、財務法務等)，整合金融服務與新型商業模式，確保方案落地實施及客戶價值交付。

7、遵守銷售流程與合規要求，使用CRM工具管理項目，參與贏單/丟單分析，提煉成功案例并標準化最佳實踐，提升團隊銷售能力。

8、分析客戶財務狀況評估機會風險，制定客戶發展計劃以提升市場份額，完成銷售目標，執行上級分配的其他相關任務。

任職要求

1、工業自動化、機械、電氣與電子工程、信息技術等相關領域學士及以上學位。

2、具備至少2年銷售實操經驗，有低壓配電、自動化、數字化領域或關鍵客戶管理、項目投標/實施經驗者優先。

3、熟悉工業自動化產品組合及解決方案，掌握所負責行業的產品應用、工藝特征及相關法規要求。

4、精通銷售周期流程，具備商機挖掘與全流程管理能力，能熟練使用CRM工具開展工作。

5、具備優秀的溝通表達與談判能力，能有效動員內外部利益相關者，精準傳遞產品價值并收集客戶反饋。

6、以客戶為中心，具備成長型心智、自我激勵意識及批判性思維，執行力強，誠信勤奮，能在壓力下高效工作。

智慧配電銷售 成都

崗位職責：

1、發掘及跟進客戶，及時響應客戶需求，達成業績目標

2、向客戶推廣中低壓配電元器件/成套產品及系統解決方案;

3、定期拜訪客戶并建立良好有效的長期合作關系;

4、為客戶提供并安排技術支持及服務;

5、定期完成公司規定的各項報告(如客戶拜訪報告、項目分析報告及客戶發展計劃等等);

6、制定費用預算，控制成本。

任職要求：

1、本科及以上學歷;

2、三年以上實戰銷售經驗;熟悉中低壓配電產品及市場狀況者優先;

3、熱愛銷售工作，具有強烈的目標達成意識，具有較強的項目協調能力和溝通能力;

4、具有敏銳的市場洞察力、業務分析能力及較強的業務推進能力;

5、自我驅動力強，勇于接受挑戰，具有團隊合作精神。

Apple蘋果公司招聘

成都部分招聘崗位一覽

圖源：Apple招聘（點擊圖片可放大）

部分招聘崗位詳情：

CN-高級經理

描述

1、帶領團隊 (包括經理)，幫助每一名團隊成員不斷學習、成長，并實現績效和發展目標。

2、協助招募、培訓、培養和保留優秀的多元化團隊。

3、積極參與銷售樓面管理工作，在零售店各區域與團隊成員和顧客互動，樹立榜樣，確保達成業務重點并提供優質的顧客服務。

4、解決顧客和團隊成員的疑慮及上報的問題，并在適當時與管理團隊和主要業務合作伙伴或 People 合作伙伴合作。

5、制定、規劃和執行指定職能領域和整個零售店的運營策略，推動落實業務重點并實現零售店績效目標。

6、維護并遵守公司政策和規程，保護所有公司資產，包括機密的業務、顧客、團隊成員和財務信息。

7、根據需要執行其他任務。 尊重彼此之間的差異，愿意去了解他人，共同營造包容的環境。

8、在日常活動中展現 Apple 的包容性與多元化價值觀。

9、以身作則，展現具有包容性領導力的行為，并組建、發展和保留多元化團隊。

10、采取相應措施，為所有團隊成員營造安全、互相尊重且包容的環境。

最低資格

1、能夠根據業務需要適應工作安排，這可能包括在晚間、周末和公共節假日在零售店工作，并依照當地法律，在遵循已獲批調整措施的情況下，根據排定的班次按時上班。

2、在零售、銷售或相關領域擁有 3 年的管理經驗。

3、能流利使用英語和當地語言進行書面和口頭交流。

優先聘用資格

1、成功超越目標，不管遇到什么障礙和挫折，都堅持實現目標。

2、履行承諾，并建立機制，鼓勵其他人也這樣做。

3、增強團隊的信任感，行事堅守誠信。

4、詢問問題并運用分析、經驗和判斷力，及時制定合理的決策。

5、有效溝通，并根據不同的受眾調整溝通風格。

6、通過提供指導、輔導和有效反饋，幫助他人成長發展。

7、提供支持并引導他人應對挑戰，介入處理棘手的談話，同時冷靜適應快節奏、不斷變化的零售環境。

8、通過有效的組織、規劃和劃分優先順序來管理工作。

CN-Specialist 專家: 繁忙季，全職，兼職及實習生

描述

1、為 Apple 顧客提供出色的服務，盡力了解其需求，發掘發展用戶的機會，推介產品和服務，并為他們介紹相關的購買方式。

2、了解 Apple 的產品、服務、購買方案和 Product Zone 產品區銷售流程，并積極掌握最新資訊。

3、根據需要為零售店各個崗位的同事提供支持，分享有關 Apple 產品、服務和購買方案的知識，并協助提供發展用戶的機會。

4、保持準確性并遵循指南。 根據需要執行其他任務，包括但不限于在零售店其他區域提供顧客服務和支持。

5、尊重彼此之間的差異，愿意去了解他人，共同營造包容的環境。

6、在日常活動中展現 Apple 的包容性與多元化價值觀。

最低資格

1、你應能根據業務需要適應工作安排，這可能包括在晚間、周末和公共節假日在零售店工作，并依照當地法律，在遵循已獲批調整措施的情況下，根據排定的班次按時上班。

2、你還應能流利使用當地語言進行書面和口頭交流。

優先聘用資格

1、展現出了解 Apple 產品和服務。

2、根據顧客需求提供個性化的解決方案，并有效地傳達給顧客。

3、適應快節奏的工作環境，經常同時為多位顧客提供支持。

4、在團隊環境中工作，愿與其他團隊成員共擔責任和困難。

5、保持好奇心和開放心態，向他人學習，幫助彼此成長。

6、了解 Apple 產品和服務以及第三方產品并不斷加深鞏固相關知識，以提升顧客體驗。

7、在處理敏感或保密信息方面值得信任，秉持 Apple 的核心價值觀。

報名方式

通過“Apple招聘”公眾號可報名。

伊利社會招聘

成都部分招聘崗位一覽

圖源：伊利招聘（點擊圖片可放大）

部分招聘崗位詳情：

嬰幼兒西南營銷總部成都區域營銷代表(成都)

職位描述

1、業務職責:銷售目標達成：承接并落地區域、城市區分品項在門店的出貨任務銷售目標、區縣DTB模式收入目標，協助門店制定合理進貨計劃，確保業績達成。合理管控庫存水平，保障終端供貨穩定。

2、業務職責:終端門店拜訪：制定并執行門店拜訪計劃，完成空白網點開發與合理布局及DTB市場開發。維護終端門店客情關系，建立長期穩定合作。

3、業務職責:終端基礎建設管理：維護品終端門店陳列、產品新鮮度、缺斷貨管理、形象建設管理等。落實產品分銷標準，及時響應并解決門店運營問題，提升終端運營質量。

4、業務職責:會員體系運營與服務：從全產品生命周期知識，圍繞目標人群開展有效新客開發、轉化與留存，制定門店會員管理計劃，做好終端門店的會員日常維護與專業服務，提升會員活躍度、粘性及品牌忠誠度。

5、業務職責:場景活動執行：制定并落地執行各類場景活動，完成活動籌備、現場執行與復盤總結，提升資源使用效率與活動效果。

6、業務職責:建立客戶關系：負責向門店負責人精準解讀并指導公司政策、產品知識與營銷方案，強化門店人員的專業服務能力，助力終端動銷;做好費用核對與跟進，持續提升門店滿意度與合作黏性。

7、業務職責:市場秩序管理：維護和管理終端價格體系，把控產品流向，防止竄貨、亂價等違規行為，保障市場良性運轉。

8、業務職責:一線團隊管理：統籌一線銷售團隊工作安排、開展賦能帶教，提升團隊專業及銷售轉化能力，支撐終端業績增長。

9、業務職責:信息獲取：收集行業、競品動態、客戶需求及終端等信息并及時反饋。

10、業務職責:其他：上級交付的其他臨時性工作。

任職要求

1、學歷要求：大專及以上學歷;

2、專業要求：專業不限

3、從業經驗要求：1年及以上快速消費品行業管理經驗;

4、專業知識要求：具備產品知識、快消品銷售知識、基本的財務知識;

5、證書要求：無

簡歷接收周期：2026-07-10~2026-09-09

液奶西南營銷總部成都區域高新區營銷代表

職位描述

1、業務職責:銷售管理：

(1)指導所轄區域客戶做好對市場銷售各項工作，完成業績指標，及時發現市場問題并與客戶溝通解決;

(2)執行公司批復活動，確保全面有效。

2、業務職責:經銷商管理：

(1)負責經銷商績效管理的整體策劃、過程跟進及結果評價;

(2)指導經銷商的市場運作行為。

3、業務職責:市場走訪：

(1)了解公司產品的市場表現情況，包括陳列、價格、活動、品項、形象、臨期品等;

(2)了解競品的陳列、價格、活動、品項、形象、臨期品、市場動向等情況。

4、業務職責:終端管理：

(1)檢查所負責市場的產品鋪市、陳列及產品新鮮度等情況;

(2)負責銷售環節產品新鮮度管理要求的傳遞、檢查及跟進處理。

5、業務職責:抽檢客訴、危機投訴處理：

(1)負責顧客、經銷商投訴和咨詢信息(包括品質改善信息)的收集、反饋與處理。

(2)負責及時、準確的反饋市場竄貨信息，并組織對竄貨產品進行回收。

6、組織與團隊管理:導理人員管理：

(1)負責導購理貨人員招聘、考核及薪資發放工作;

(2)負責導購理貨人員的日常管理工作。

7、財務管理:負責所轄客戶營銷費用管控

8、其他職責:完成公司安排的其他工作

任職要求

知識內容：

1、公司知識:了解公司產品相關知識

2、專業知識:市場終端管理相關知識、經銷商管理知識、客訴、危機處理相關知識、供應鏈管理相關知識

3、業務環境知識:市場操作、渠道管理、經銷商管理相關知識、市場終端管理相關知識(品項、新鮮度、配送方式、陳列標準化及生動化、項目活動及促銷執行、拜訪周期、價格體系等)

工作年限(年)：1年以上

經驗：

1、關鍵歷練:對所負責市場取得突出業績的經驗

2、關鍵歷練:地區市場范圍內，有過經銷商能力發展的成功管理經驗

3、關鍵歷練:在符合關鍵歷練要求，滿足崗位實際工作要求下，學歷、專業、經驗等條件可放寬

簡歷接收周期：2026-06-30~2026-08-30

報名方式

通過“伊利招聘”公眾號可報名。

（成都本地寶）