黔南師院關工委：凝聚“銀發力量” 賦能鄉村教育

本文轉自：人民網-貴州頻道

莫道桑榆晚 丹心育芳華

黔南師院關工委：凝聚“銀發力量” 賦能鄉村教育

近年來，作為貴州省黔南州基礎教育人才培養的核心陣地，黔南民族師范學院始終堅守“為民族地區育新人、為山鄉發展注動能”的初心使命。學校關心下一代工作委員會（以下簡稱“關工委”）凝聚起近400人的“銀發力量”，深入貫徹落實黨中央關心下一代工作部署，獲評“全省教育系統關心下一代工作先進集體”、貴州省離退休干部“六好”示范黨支部等殊榮，在貴州大地譜寫了一曲動人的銀發育人贊歌。

到都勻市頤養天年華庭公寓慰問。

頭雁領航建機制，筑牢關愛“強磁場”

做好關心下一代工作，關鍵在黨建引領，核心在機制保障。

黔南民族師范學院黨委始終將關工委工作納入學校黨建整體布局，形成了“一把手牽頭抓總、分管領導具體推進、各部門協同落實”的“大育人”格局。目前，全校16個二級學院關工委組織實現100%全覆蓋。

為了讓老同志們“安心干事、放心履職”，學校從制度層面下足了功夫。出臺專項激勵保障細則，將關工委經費納入年度預算；每年召開專題聯席會議打破部門壁壘；將關工委工作成效納入二級單位年度綜合考核。一套全流程、全方位的運行體系，徹底扭轉了關愛工作“邊緣化、碎片化”的問題，為“五老”（老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范）發光發熱提供了堅實后盾。

陳凌到都勻八小開展示課研討。

大愛無疆下基層，播撒山鄉“新希望”

打破“小眾化”，走向“常態化”。學校關工委廣泛動員老教授、非物質文化遺產代表性傳承人、資深教育管理者組建志愿服務隊，他們的足跡遍布省內20余個縣市近200所鄉鎮中小學及幼兒園，累計下沉基層服務超900人次。

退休教師陳凌教授便是其中的杰出代表。自2015年起，他長期擔任十余省州縣市級名師工作室顧問，扎根基層薄弱學校開展送教培訓，累計授課100余節。在他的幫扶下，羅甸四小、平浪小學等多所鄉村學校辦學質量大幅提升并斬獲國家級表彰。

銀發丹心，情暖大山。在“六一”等重要節點，關工委常態化發起愛心捐贈。2024年面向三都水族自治縣的倡議，短短3天便吸引百余名退休教職工踴躍捐款。不少行動不便的八旬老教師特意委托子女送來善款、珍藏書籍和益智玩具。多年來，學校“五老”團隊為鄉村教育改善、困難學生幫扶累計捐物捐款近百萬元，下沉偏遠校園幫扶已然成為黔南師院的“新風尚”。

守正創新樹品牌，擦亮民族“特色牌”

作為“全國民族團結進步創建示范單位”，黔南師院關工委立足多民族聚居的地域特色，探索出一條貼合民族地區實際的創新育人路徑，不僅關注“一小”，更將視野延伸至“一老一小”協同服務的民生大局。

校長歐陽恩良教授帶領調研團隊深入村寨，形成的《當前我省農村互助性養老服務“痛”點分析及“通”點建議》，精準直擊場地不足、人員短缺等痛點。該成果不僅獲貴州省主要領導肯定性批示，更榮獲2025年度全省社科優秀調研報告，為貴州農村養老服務體系建設貢獻了高校智庫力量。

在文化育人方面，這所地方高校深挖黔南紅色與民族文化資源。老教授們組成的思政宣講隊累計開展宣講80余場，覆蓋學生2萬余人次；原創紅色歌劇《鄧恩銘》讓紅色基因浸潤青年心靈；原創非遺舞蹈《笙·生不息》立足苗族蘆笙文化，成功入選2026年央視非遺晚會，讓黔南民族文化大放異彩。

薪火相傳，生生不息。由學校師生記錄退休教師扎根黔南四十載育人堅守的征文《歲月中的璀璨星辰》，斬獲教育部《心系下一代》征文特等獎（全國僅6篇）。這不僅是一份榮譽，更是對黔南師院“銀發育人”精神的最佳注解。

瑤慶小學同學們依依不舍。

目前，全校近400人的銀發育人隊伍始終堅守育人一線。未來，黔南民族師范學院關工委將持續擦亮“銀發育人、特色賦能”工作品牌，凝聚更多“五老”智慧，為黔南教育高質量發展和民族團結進步事業注入源源不竭的“銀發動力”。（圖/文 黔南民族師范學院）