解開“政績焦慮”，干出為民實績（思想縱橫）

來源:人民日報

政績觀問題是一個根本性問題。習近平總書記強調：“正確政績觀要求我們堅持從實際出發(fā)、按規(guī)律辦事，通過科學決策和實干苦干，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗、真正造福人民、得到群眾公認的業(yè)績。”這一重要要求，為領導干部創(chuàng)造出經(jīng)得起檢驗的實績提供了重要遵循。領導干部既不能為官不為、為官亂為，又要多出政績、獲得群眾認可，難免有時產(chǎn)生焦慮情緒。比如，有的存在“急迫型焦慮”，急于證明個人能力，想快速拿出看得見的成果獲得組織關注；有的存在“擔心型焦慮”，擔心考核排名靠后被約談問責，擔心污染治理、風險防控、歷史遺留問題化解等長線任務短期難見效，擔心在產(chǎn)業(yè)、項目、人才競爭中落下風；等等。樹立和踐行正確政績觀，是解開“政績焦慮”，糾正浮躁短視、功利狹隘心態(tài)的重要突破口。

干事創(chuàng)業(yè)的準星是人民群眾的利益和需要，而不是個人的榮譽和成果。領導干部有施展才華抱負的強烈意愿無可厚非，關鍵要將自身能力與干事熱情精準用在正確事情上，落腳到增進人民福祉上。多算一算為民造福的政治賬，少打個人升遷的小算盤。從近年實踐看，圍繞教育助學、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老育幼等設立并兌現(xiàn)年度清單，已經(jīng)成為許多地方順民意、惠民生、暖民心的重要內容。不是所有的政績都要驚天動地，把實事辦實、把好事辦好，讓群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，只要最終落到為民造福上，都是在樹立和踐行正確政績觀。

政績的取得，自有其客觀規(guī)律，既需要發(fā)揮人的主觀能動作用，也需要符合實際情況、契合發(fā)展需要。把情況摸清、把問題找準、把對策提實，不僅能創(chuàng)造實實在在的政績，還可以從源頭上防范心浮氣躁、急功近利。為求快速“降碳”，對“三高”行業(yè)一關了之，結果合規(guī)企業(yè)受牽連、群眾就業(yè)受影響；為跟風熱門產(chǎn)業(yè)，盲目以稅收優(yōu)惠吸引企業(yè)投資，結果產(chǎn)能無法有效利用……這些問題的根子，就在于沒有科學決策、尊重規(guī)律。只有讓改革思路、發(fā)展規(guī)劃、治理方案符合發(fā)展規(guī)律和科學要求，才能在真抓實干中夯實高質量發(fā)展的根基。

更深一層看，政績觀的背后是權力觀、價值觀。習近平總書記指出：“錯誤政績觀則是從個人或小團體利益出發(fā)，心浮氣躁、急功近利、弄虛作假、盲目蠻干”。為政者心底無私、公私分明，事業(yè)發(fā)展自然天地寬廣。如果把政績當成“個人秀”，貪圖“拿名次”，寅吃卯糧、勞民傷財，弄虛作假、欺上瞞下，最后留下的一定是爛攤子。厘清公與私，干出的才會是經(jīng)得起時間檢驗的政績。

樹立和踐行正確政績觀，為的就是校準價值坐標、匡正干事導向，從小我與大我、私利與眾益、虛浮與務實、當前與長遠之間找準方位、找清利害、找到目標。有限生命與無限事業(yè)，本就是一對矛盾統(tǒng)一體。認識到時間有限，自當增強本領、提高效率，搶抓機遇、多干實事；認識到事業(yè)無涯，更需要腳踏實地、久久為功，接好每一棒、走好每一步。

“政績焦慮”不只受內因影響，外因也不可忽視。比如，考核評價過于看重經(jīng)濟增速、招商引資規(guī)模、固定資產(chǎn)投資等硬性指標，干部選拔任用存在“唯數(shù)字論”“唯項目論”，等等，都可能誘發(fā)“政績焦慮”。因此，正確政績觀離不開務實管用制度的護航托舉。一方面，完善考核評價體系，加大民生改善、生態(tài)效益等潛績指標的權重，發(fā)揮好考核“指揮棒”作用；另一方面，優(yōu)化選人用人導向，為敢啃硬骨頭的干部撐腰鼓勁，讓埋頭苦干的干部受重用。同時，有必要結合改革發(fā)展需要健全容錯糾錯機制，進一步扭轉“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的思維定式。（李 斌）

《人民日報》（2026年07月14日 第 09 版）