分娩“無自付”，生育有保障

去年年底，國家醫保局提出2026年力爭基本實現政策范圍內住院分娩個人“無自付”。目前，該目標正加速落地。

近日，國家醫保局召開2026年上半年例行新聞發布會。會議介紹，截至目前，全國28個省份推進住院分娩個人“無自付”，對參保女職工住院分娩發生的符合醫保目錄、定點支付等管理規定的醫療費用進行全額保障。江蘇、福建、寧夏等9個省份進一步將住院分娩個人“無自付”拓展到城鄉居民醫保。

分娩“無自付”，短短幾個字，承載著千萬家庭的期盼，也標注著生育友好型社會建設的堅實刻度。

這幾年，生育壓力影響了不少年輕夫婦的生育意愿。以江蘇鎮江為例，按照當地的住院分娩標準，一個孕婦發生符合醫保政策范圍內的費用為9041.48元，依據原政策，可定額報銷5400元，還需個人自付3641.48元。對于普通家庭而言，這筆錢不算小數目。新政策落地后，可享受基金報銷80%（即7233.18元），剩余個人自付費用1800余元可全部由財政補助。

“真金白銀”的減負背后，是實實在在的民生獲得感。近年來，國家醫保局積極服務國家人口發展戰略，加快建立全周期的生育保障體系，不斷釋放政策紅利，助力育齡家庭“懷得上、孕得優、生得安、育得好”。在生育保險方面，國家醫保局今年的重點之一就是擴大覆蓋面，將靈活就業人員、農民工、新就業形態人員納入保障范圍。

全國各地也在努力通過各類生育友好政策，緩解育齡女性的生育焦慮，托起育兒家庭“穩穩的幸福”。比如，全國30個省份和新疆生產建設兵團已將分娩鎮痛項目納入醫保報銷，為產婦“減負又減痛”。再有，目前全國均已實現生育津貼按程序直接發放至個人，29個省份實現住院分娩生育醫療費用省內跨統籌區直接結算。

分娩“無自付”是積極信號，但建設生育友好型社會不會止步于此。生育成本涵蓋了時間成本、機會成本、教育成本等多重維度，醫療費用只是其中一環。未來，期待托育服務、教育減負、女性就業權益保障等方面持續發力，形成全鏈條的政策支持體系，如此，才能讓更多家庭免除生娃的后顧之憂。

從“發放育兒補貼”，到“生娃基本不花錢”，制度化的保障，為的正是分擔家庭生育成本。當生育不再是家庭生活的負擔，當每個孩子都能在政策的暖意中降臨，我們看到的就不僅是醫療費用的減免，而是一個社會對“生”的尊重和對“育”的擔當。（中國經濟網 臧夢雅）

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