北京
在“雙碳”目標引領下，綠色發展已成為高質量發展的鮮明底色。作為國民經濟“壓艙石”，國有企業肩負著生態優先、低碳轉型的重要使命。湖北中煙新業薄片公司立足能源、污水治理、后勤保障等關鍵環節，將“新葉”所蘊含的萌芽、新生、綠色、希望之意融入生產管理全過程，全員參與、全鏈發力，在綠色發展的“沃土”上耕耘出務實答卷。
技術破題，讓污水治理“瘦身健體”
污水處理是環保工作的硬骨頭，也是節能降耗的主戰場。新業薄片公司以問題為導向，組織技術骨干向高電耗“痼疾”宣戰。針對好氧池射流泵系統能耗占比過高的痛點，攻堅小組反復勘驗現場、比對數據，最終確定管道并聯改造方案。改造后，5個好氧池實現并聯運行，在確保處理效率和水質達標的前提下，減少2臺大功率射流泵負荷，月均節電3.24萬千瓦時，有效切除了高耗能“病灶”。
技術骨干勘驗現場，討論射流泵管道并聯改造方案。陳鵬攝
污泥處理環節同樣精耕細作。車間QC小組利用工余時間反復試驗，創新提出加藥前預脫水方案，將污泥含水率從99.4%降至97.5%，不僅提升了藥劑絮凝效果，還降低了藥劑成本，用小改小革撬動大效益。同時，公司大力推行中水回用，將達標中水引入配藥系統和微濾機沖洗線，實現水資源內部循環，讓每一滴水發揮二次價值，生動詮釋“取之于自然、回饋于自然”的循環理念。
后勤精管，厚植低碳運行“生態土壤”
綠色發展不僅靠技術驅動，更需文化滋養。新業薄片公司將綠色理念融入后勤服務全鏈條，從源頭到末端織密節能網。嚴把采購關口，對辦公用品、勞保物資等實行定額管理，行政維修、設備采購推行多部門聯合審核，流程可追溯、標準可量化，從源頭植入低碳基因。
日常管理中，倡導“人走燈滅、人離機關”，通過張貼提示、開展愛國衛生月活動等方式，讓節約意識內化于心、外化于行。食堂里，“光盤監督員”柔性引導，海報宣傳與現場提醒相結合，“空盤”成為員工自覺習慣。廢舊輪胎變身花盆、創意微改造扮靚廠區……員工用巧思妙手踐行物盡其用，后勤區域成為綠色辦公文化的鮮活“示范田”。
廢胎煥新植繁花，員工以創意微改造守護綠色廠區。袁軍攝
機制護航，凝聚全員創新“綠色合力”
讓階段性成果轉化為持久動力，關鍵在機制。新業薄片公司定期公示月度節電量、中水回用量、辦公耗材節約金額等數據，讓節能成效從抽象概念變為直觀數字，增強全員獲得感與參與感。建立資產內部調劑機制，對閑置老舊設備進行鑒定、報廢或調劑，構建“調劑—報廢—購置”良性循環，有效盤活存量資源。同時，設立“新葉金點子”征集欄，常態化收集一線員工關于節能降碳、流程優化的建議，并建立評估反饋與激勵閉環，讓每一位員工都成為企業綠色發展的“傳感器”和“創新源”。
如今，新業薄片公司污水處理噸耗同比下降，運行成本有效控制，后勤服務集約低碳，綠色發展正從理念轉化為實實在在的競爭力。未來，企業將繼續深耕綠色實踐，扛牢國企擔當，為行業低碳轉型和生態文明建設貢獻更多“新葉”力量。(陳鵬、段州君)
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
