有大國重器，也有三餐四季：濰坊，一座“宜業、宜居、宜養、宜游”的城市

記者/樸云

編輯/郝鳴

7月11日，“此心安處是濰坊——山海濰坊·相約北大”城市推介活動在北京大學舉行

2026年7月11日，北京大學英杰交流中心，“此心安處是濰坊——山海濰坊·相約北大”城市推介活動在這里舉行。濰坊市委書記劉運，北京大學黨委常委、副校長董志勇等出席。與此同時，“才聚濰坊——直通名校”北京專場招聘會同步舉行，面向2027屆應屆畢業生開放崗位。

這不是濰坊市第一次組織龐大的政府與商業代表團來北大“搶人”。2023年，濰坊市政府就向在京學子們發出“到濰坊創業圓夢”的邀請。搶人還只是一部分，更重要的是向學子和企業家們，全方位展示濰坊宜業、宜居、宜養、宜游的城市底色。

沂山高，濰水長，北京兩小時到濰坊，就可以擁抱這座具有兩千多年建城史、12個千年古縣的城市。104家A級旅游景區、116座博物館共同書寫著山海相依的歷史，百里海岸線與萬畝鹽田則勾勒著這座工農業巨輪上的現代版圖。為了更好地融入首都“2小時生活圈”，濰坊還特意推出活動，2026年7月1日—12月31日持周五G891次列車車票當周可享濰坊37家景區優惠。周五下班走起，周日傍晚返京，兩天足以讓人們流連青磚黛瓦、狀元故里，領略這座矗立于渤海之濱的城市的魅力。

十五五期間，濰坊沖擊“GDP萬億俱樂部”

靜水深流，煉就騰飛奇跡

7月11日下午，北京大學英杰交流中心，北京濰坊企業商會會長、姿美堂集團創始人徐熙明敏銳地在濰坊衛健委推介官的演講中，捕捉到了一個點——

“北大在人工智能的研究方面成果顯著，但他們需要找落地場景，比如人工智能+醫療健康方向，這是大家公認的有大機會并且社會效益良好的方向，但在北京不一定有落地的場景，而濰坊的醫院和衛健體系或許恰好可以匹配他們的成果去落地。”

這是一個在商海打拼近二十年的企業家老辣的判斷與前瞻，他一下子興奮起來，在他眼前，家鄉那熟悉又陌生的產業圖景PPT還在依次閃過：2026年是“十五五”開局之年，也是濰坊沖擊萬億城的關鍵一年，一季度，濰坊GDP完成1940.5億元、增長6.4%，實現五年來最好開局。

當人們驚異于這座人口九百萬、一手工業一手農業的城市，居然要沖擊“GDP萬億俱樂部”時，這座城市早已經歷了太久的靜水深流。20世紀90年代，濰坊大力發展?輕工、紡織、機械、化工、電子、建材六大支柱產業，為整個城市重工業的騰飛奠定了基礎。2000年之后的二十年間，濰坊進行了兩次全產業的升級，一次淘汰了落后產能，實現了制造業向自動化、智能化初步轉型；之后的十年，又實現了新質生產力推動傳統產業全鏈條數字化改造。

和一座城市的騰飛類似，個人的發展往往也不是一蹴而就的，在爆發之前需要經歷長時間的積淀與積累。2008年，徐熙明也來到了人生的十字路口，多學科交叉的專業背景冥冥之中給他指了一條路。彼時，以淘寶為代表的電商崛起，生物技術應用熱火朝天，徐熙明敏銳地在這兩者之間找到了交叉點，開啟了自己的創業之路——開淘寶店，賣膠原蛋白產品。

“那時候也沒得選，只能背水一戰。”徐熙明說，六千塊，這是他的全部身家，命運之手把他推向互聯網+健康的產業領域。之后的十七年中，他完整地走完一輪互聯網創業周期。家鄉一山一水一學堂在他身上種下“濰坊精神”的因，此時結出了果，老師、家長一句句的教誨，內化成為他的人生動力和面對波折的定力，支持著他一路走下來。

如今，以徐熙明為代表的一批濰坊籍企業家，憑借著力爭上游、踏實堅韌的濰坊精神，在全國各個領域深耕打拼，做出成績；而在他們身后，家鄉濰坊站在制造業打造的基底上，卻并未滿足于制造業，在邁入“十五五”之后，濰坊全力打造一張“宜居頤養·健康濰坊”新名片：全市創建國家級重點專科10個、居全省第一；衛生技術人才達到8.97萬名；聚焦全齡服務，打造“三級統籌聯動，醫防康養融合”的濰坊模式；完成備案托育機構511家，完善養老托育配套，兼顧青年安家育兒、長輩康養照料的需求。

2021年7月，北京大學現代農業研究院在濰坊峽山正式投入運營，為濰坊的高精尖技術發展版圖再下一城。五年間，這里建成了7大公共科研服務平臺、44個獨立課題組，集聚920名高端創新人才。研究院在全球首次構建了西瓜屬、葡萄屬超級泛基因組圖譜和六倍體小麥完整基因組圖譜，23項成果實現就地轉化，累計產生經濟效益近8億元。

活躍在各地的濰商們也為家鄉和高校充當著雙邊交流的橋梁。在京濰坊商會也不例外，作為會長，徐熙明的路徑十分清晰，圍繞著濰坊的產業規劃，輔助家鄉政府來對接北京的高端技術資源和人才資源。

這個過程也給在京的濰商們提供了機會。徐熙明坦言，如今傳統賽道已然殺成紅海，大家都面臨著轉型需求。“老家政府帶著大家，去敲開高等學府的門，門開后我們就跟著進去，賦能新的產業。”

推介官對濰坊的城市優勢進行介紹

要“宜業”，更要“宜居”

如今，一說到濰坊的農業，就不得不提孕育出1400億元總產值的現代農業，它不僅儲備著優質原糧，更培養出高附加值的產業長鏈；而一說到濰坊的工業，就不得不提全國41個工業大類，濰坊就有37個，制造業的31個門類則實現了全覆蓋，動力裝備、智能農機兩大產業集群入選國家先進制造業集群。

“這意味著造車不用出市，就能配齊一輛商用車。”在北大城市推介會現場，一位推介官如是說。

濰坊深切地知道，這一連串閃耀的成績，是產業背后一個個具體的人托起來的。如何體現城市招攬英才的誠意？真金白銀和政策就是最有力的保障。2025年，濰坊市級安排了2.1億元用于人才生活補助和購房補貼，2026年僅一季度，壽光就為1727名青年人才發放生活補助705萬余元。

人才引進來，更要留得住。北京大學博士后遲程，就是被濰坊的真金白銀和真情實意“留下來”的一員。畢業時，遲程本可以留京，但她選擇到濰坊北京大學現代農業研究院做研究員、蛋白質結構與功能課題組組長，“沒有高房價，沒有長距離通勤，但有山水有美食，有扎實的企業和務實的政府。”遲程說，這就是她留在濰坊的理由。

此心安處是吾鄉。然而讓人停下腳步的，不僅僅是“宜業”，更是“宜居”。

為了讓每個來濰青年都能踏踏實實地選擇一方自己的心儀住所，濰坊市打造了49處總建設面積574萬平方米的省市級“好房子”項目，并出臺《住宅品質提升實施意見》，優化《高品質住宅試點項目確認辦法》，同時，踐行住建部“6633”好房子標準，推行全周期質量監管、“先驗房后收房”制度，保證購房者權益。

此次北京大學推介會上，濰坊市住建局還發布了對北京老鄉的專屬購房優惠政策——通過官方一對一陪購，可獲得真金白銀的購房補貼和交通補貼。“沂山高，濰水長，北京兩小時到濰坊。”由濰坊市委領導擔任的城市推介官如此說道。這不僅僅是一句宣傳口號，更是濰坊接入首都“兩小時生活圈”的一種真實的生活圖景。便捷的交通不僅拉近了兩地的時空距離感，更讓遲程的生活不再是遙望——早起肉火燒，午間朝天鍋，晚餐雞鴨和樂，壽光的蔬菜濰縣的蘿卜，從此成為京濰共享的盛筵。

除此之外，連續十年，濰坊將超80%財政支出投向民生。由125處區域養老服務中心、186家養老機構、495家日間照料中心、573家農村幸福院、737家助老食堂所構建的三級養老服務網絡，為老人安居提供了便利條件；市級智慧養老服務中樞平臺、充足的護理型床位和常態化的醫療機構上門服務，則為在事業上打拼的兒女們多添一雙“眼睛”，守護著他們最牽掛的父母；遍布城鄉1075處城市公園、1149處口袋公園，讓“推窗見綠、出門入園”成為日常。

擇一城安一家，年輕人最看重什么？在推介會現場，有學生來到濰柴動力、歌爾股份以及濰坊的高校、醫院、科研機構的招聘攤位前咨詢，他們告訴記者，在挑選心儀的城市時，除了自身所學專業和求職單位的匹配度之外，他們最看重的，就是整個城市的產業發展前景、生活環境、以及人才引進政策。“畢竟真金白銀給到年輕人，大家起步的壓力就會小很多，也更有底氣。”在現場，一位學生說。

大到住房、小到交通，濰坊市為“新濰坊人”的安居提供了保姆式的服務，籌建人才公寓1.1萬余套，發放的3126張“濰坊惠才卡”為引進人才提供配偶就業、醫療保障等專屬服務。為了讓引進的人才能迅速、安心落戶，濰坊市政府還推出了人才服務“一件事”改革，將落戶安居、政策兌現等30項高頻事項整合為“一窗受理、一次辦結”。

部分濰坊用人單位在城市推介會現場設立招聘咨詢臺

一個都不能少

一個城市的發展，需要高精尖科技人才，更離不開不同領域、不同層次的人才的響應。在濰坊市組織部人才辦主任韓兆峰介紹看來，做人才引進工作，最大的難點就是匹配度。這一方面要求政府對企業的人才需求有深入細致的了解，另一方面，更是將“抓人才”作為一個常態化的活動。為此，濰坊市人社、工信、科技等多個部門聯合起來，讓服務企業的專員常態化去企業中走訪，盡可能了解他們的真實需求。

“濰坊最大的優勢就是產業基礎雄厚，既有像濰柴、歌爾這樣的龍頭企業，也有一大批中等規模的企業和小企業。用人是非常多元的。”韓兆峰介紹，作為制造業大市，濰坊用人的需求最大的一塊是高技能人才。為了迅速補充大量的高技能人才，濰坊市大力鼓勵企業與高校搞“訂單班”。

作為制造業大市，濰坊制定了多維的人才引進策略，除了頂尖人才、產業領軍人才、青年人才等較為常規的人才引進型外，還專門為社會工作人才開辟了通道，從高科技到普通制造業，從技術到管理人才，方方面面都不掉隊。

除此之外，濰坊市還特別制定了柔性引進人才政策，在京津冀、長三角和粵港澳大灣區地區設立“人才飛地”，并制定政策，入駐飛地人才項目享受市內同等待遇。

“我們現在對人才的引進理念，是‘不求所有，但求所用’。”韓兆峰解釋道。“高精尖技術人才考慮的是，能不能每年保證一段時間來為企業解決卡脖子的技術難題，但是又不用離開他們的本職崗位和居住地。而很多中小企業，可能平時沒有那么多高難度的技術支持需求，短期請合適的專家來解決問題，對于他們來說成本更低。”柔性引進政策，恰就是為解決這些問題。

政策千般好，最終還要落實在每一次招聘會、推廣會上。將時間拉長十年二十年，一個年輕人可以成長為成熟企業家，是一個城市可以實現產業升級與跨越。可將時間壓縮為一個月，一天，一個瞬間，那是站在跨向社會的門檻前，一個年輕人的徘徊，如何選一城，安一家，擇什么樣的業，過什么樣的人生。

這其中的考量，既交織著時代、城市產業與自身發展的選擇——是這座城市動力裝備、高端化工、新一代信息技術、食品工業、汽車制造5個千億級產業集群所撐起來的平臺與前景；也包含著三餐四季、日常生活的平淡幸福——是那口酥脆的炸雞，輕盈保暖的羽絨服，澎湃帶感的藍牙耳機，以及俯瞰整個城市的“渤海之眼”。

“誠摯邀請大家到濰坊安放理想、耕耘事業、樂享生活，在雙向奔赴、共建共享中擁抱機遇、書寫精彩、逐夢美好未來。”在7月11日的這場推介會上，濰坊市委市政府領導發出了如是邀請。

或許還有另一個細節，可以為年輕人選擇增加一塊砝碼。下午臨近三點，推介會即將開始，會場之內幾乎滿員，而會場之外仍有背著書包、拎著袋子的年輕人張望——那是想要進來聽一聽的學生。

彼時，會場中預留的學生席位已經滿了，現場一位濰坊住建局的工作人員打開門，讓學生們進來，將他們一一引至前排嘉賓席的位置，那些留給領導、媒體、企業代表的座位上。

“來做推介，不能把人拒之門外，也不能讓每一個人錯過機會。招聘會和推介會本來就是給學生開的。”現場一位工作人員說，“讓想聽的人都進來，一個都不能少。”

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