二〇二五中國城市新質人才競爭力指數出爐，太原列第四十五位

隨著全球經濟競爭格局持續演變與新質生產力加快發展，人才已成為推動高質量發展的核心要素。近日，北京大學城市軟實力研究院聯合智聯招聘發布《2025中國城市新質人才競爭力指數報告》（以下簡稱《報告》）。其中，太原列第45位。

根據《報告》，我國城市新質人才競爭力呈現出“東部全面領跑、中部穩步追趕、西部與東北相對薄弱”的階梯式分布特征。其中，北京、深圳、上海位居前三，穩居第一梯隊。三座城市作為國家科技創新、高端產業、金融服務與對外開放的核心樞紐，集聚了全國最優質的創新資源、教育資源與產業平臺，對高層次、專業化、創新型新質人才具有極強的虹吸效應，與后續城市形成明顯斷層，共同構成新質人才發展的第一梯隊。杭州、蘇州、廣州、成都、南京、武漢、天津等城市緊隨其后，形成競爭力強勁的第二梯隊。西安、鄭州、無錫、合肥、濟南、長沙等城市組成新質人才競爭力的第三梯隊。

《報告》從人才供給、需求、吸引、生態四大維度綜合測評。在前三項維度，太原均進入前50位，尤其在人才供給維度方面位次最靠前。從新質人才供給指標排名看，呈現出“頭部城市領跑、區域中心城市緊跟”的梯隊演變特征，頭部城市在新質人才供給領域的傳統優勢格局出現松動，北京、深圳、上海、成都、廣州位于前五，太原列第28位。從新質人才需求指標排名看，東部地區經濟基礎雄厚，創新資源高度集聚，高端產業體系成熟完善，對新質人才形成了強勁的“虹吸效應”，北京、深圳、上海、成都、南京位居前五，太原列第30位。從新質人才吸引指標排名看，一線城市與長三角、珠三角核心城市更吸引新質人才。深圳、北京、上海、蘇州、杭州位居前五，太原列第43位。從新質人才生態指標排名看，東部沿海城市與核心城市群整體優勢突出，中西部城市及部分邊遠地區城市群仍面臨較大提升壓力，南京、杭州、上海、廣州、北京位居前五，太原未進前50位。（李 靜）

來源：太原日報