宿遷：江蘇最年輕的地級市，何以蟬聯“中國最佳引才城市”稱號？

近日，2026年“百校學子地方行”（宿遷站）暨宿遷人才周系列活動正式啟動。來自全國70余所高校的400余名教師和大學生代表齊聚宿遷。活動啟動當天，172家用人單位同步進場攬才，提供崗位約5000個，崗位平均月薪超7000元。

圖源 新華日報

這場活動，是對宿遷人才工作的一次集中檢閱。作為江蘇最年輕的地級市，宿遷曾面臨“留不住人”的困境，而如今，全市人才資源總量已突破100萬人，人才發展指數連續3年位居長三角地區前20強，蟬聯“中國最佳引才城市”稱號。從“留不住”到人才“遷宿遷”，這座城市的引才密碼是什么？

真心留才：真金白銀打消歸鄉顧慮

留才貴在真心，助才重在實招。今年初，宿遷出臺《“十五五”大學生招引工作行動方案》，明確未來五年招引20萬名大學生的總體目標。同步發布《宿遷籍大學生返宿留宿就業創業“雁歸計劃”實施方案》，力爭到“十五五”末，宿遷籍大學生返宿率由30%提升至50%以上。

政策力度直接體現在“真金白銀”上。大專及以上學歷高校畢業生返宿就業，在崗工作滿6個月，即可申領最高30萬元人才“購房券”及8萬元生活補貼。針對符合條件的宿遷籍大學生，按研究生7200元/年、本科生3600元/年的標準發放返鄉補貼，連續發放3年。在項目支持方面，對創新創業人才最高給予500萬元資助，對創新創業團隊最高給予1000萬元資助。

不僅“給錢”，更“給服務”。宿遷建立聯系服務在外學子的分級延續遞進機制——高考錄取季摸排信息，大一提供入學指引，大二推送宿遷資訊、宣講人才政策，大三組織暑期實習、開展就業指導，大四舉辦專場招聘會。從離鄉到歸鄉，每一個成長節點都有暖心服務。宿遷還在西安、南京等56所高校設立“小芊瓜”聯絡站，在20所重點合作高校設立人才工作站，集成政策宣傳、崗位推介等服務功能。

2月10日，宿遷連續第四年舉辦宿遷籍大學生新春懇談會，4000余名來自全國各地的宿遷籍學子齊聚一堂。170余家重點用人單位帶來5000個優質崗位。活動現場，宿遷市市長誠摯邀約廣大學子：“在故鄉奮斗，事業有奔頭、生活有滋味、親情有溫度，是最踏實、最圓滿的人生選擇。”

產業聚才：項目支撐激活發展動能

人才因產業而聚，產業因人才而興。引才留才，最終要靠產業說話。

產業引才最重要的一點，就是讓人才與產業“雙向奔赴”。近兩年，宿遷創新實施招才引智“深耕行動”，面向京津冀、長三角和珠三角等科教資源豐富的區域，依托3個區域招商合作中心，共建20個人才工作站，與70所重點高校深化合作，讓招商與引才同頻共振。

2025年底，宿遷（廣州）招才引智系列活動上，39家產業鏈重點企業帶來1000余個優質崗位。華南理工大學經濟學專業學生郭柏義說：“不少崗位與我的專業非常匹配，我投了好幾份簡歷，希望能夠在宿遷找到成長的舞臺。”樂凱光電材料有限公司綜合辦公室主任李寶營在現場同樣感受到“雙向奔赴”的熱度：“我們需要電氣技術等方面的人才，不少應聘的學生符合我們的需求。”

同時，宿遷還大力引建“螞蟻雄兵”式人才科技項目——緊扣“高科技含量、高層次人才、高成長潛力”標準，以項目牽引集聚高層次人才。近三年來，宿遷已累計竣工相關項目1415個。在宿城區和宿遷經開區，中國藥科大學博士團隊創辦的京氧健康科技、東南大學教授團隊創辦的華創機器人等“小而優、小而美”的項目，正將實驗室里的前沿科技轉化為“宿遷智造”。

今年首次實施的宿遷市高層次人才“雙聘計劃”，從市內外高校、科研院所選聘99名博士和正高級人才，不改變人事關系、不中斷原有科研，從實驗室到車間、從論文到產品，讓他們以“周末工程師”模式深入產業一線，真正打通了人才鏈與產業鏈的“最后一公里”。

安居暖才：精細服務守護生活溫度

留才，既要事業留人，也要安居留人。

2025年，宿遷出臺《推進人才公寓建設三年行動計劃（2025—2027年）》，明確三年新增2.1萬套人才公寓、建成14個高品質人才社區的目標。

圖源 宿遷英才

截至目前，全市已投入使用人才公寓1.6萬套，配套健身、會客、共享辦公等功能區域。位于宿豫區的相豫·漫柏未來人才社區，去年底投入使用以來入住率已達70%。在泗洪，原為閑置公寓的泗洪人才之家經改造后，一期204套公寓投入運營，已吸引超500名青年報名入住。

此外，宿遷同步上線人才公寓服務管理系統、打造線上“宿遷人才e家”數字化平臺，實現在線選房、簽約入住全流程線上辦理，政策查詢、申請等服務事項“一網通辦”，為人才提供了便捷、優質、貼心的安居服務。來宿求職的高校畢業生還可申請最長14天的免費住宿。

安居之外，還有全方位的暖心服務。宿遷積極打造“人才友好型商圈”，布局特色街區、城市書房等娛樂場景；人才社區常態化開展交友聯誼、職業發展、文化休閑等活動，不斷豐富青年人才日常休閑活動場景，解決大學生返鄉發展的后顧之憂。

城市的熱情，換來人才的雙向奔赴。2025年博士畢業于蘭州大學的王汀，如今就職于宿城區樂凱光電材料有限公司。“對我來說，宿遷從來不是‘退而求其次’的選擇，而是心之所向的歸途。”他說。這份感動，源自之前“校園宿遷日”活動上，宿遷市人社等部門工作人員的耐心解答，讓遠在千里之外的他，真切感受到了家鄉對人才的渴求與誠意。

在7月12日舉行的2026年“百校學子地方行”（宿遷站）暨宿遷人才周啟動活動現場，宿遷市委組織部部長何泓真誠地表示：“宿遷堅持以人興產、以產強城、以城聚人，聚力打造水韻綠城、數智新城、青春友城，讓城市與人才在雙向奔赴中共同成長。”站在人才資源總量突破百萬的新起點上，這座年輕城市正在書寫一個關于成長與奔赴的故事。

文/吳銘菲

資料來源：宿遷網 新華日報 宿遷人社 宿遷英才 宿遷日報 中國組織人事報