河南
張家港行最近換了一把手。
7月13日，張家港行召開董事會臨時會議，審議通過了換屆選舉議案。
董事長孫偉因到齡轉崗，不再擔任董事長，改任公司督導員。
現任行長吳開已任黨委書記，代行董事長職權?，F任副行長王輝已任黨委副書記，代行行長職權。
（圖源：張家港行公告）
一個時代結束了，另一個時代開始了。
01
先說說孫偉。
1966年出生的孫偉，是張家港行不折不扣的“老兵”。1993年進入張家港行前身——張家港市農村信用聯社，一干就是33年。從基層信用社副主任做起，一路做到張家港行董事長。
33年，比很多員工的年齡都大。
孫偉執掌張家港行期間，最大的功勞是推動上市。2017年，張家港行在深交所掛牌，成為全國首批上市農商行之一。
此后幾年，張家港行從一家縣級農商行，成長為資產規模超2000億的上市銀行。
2025年，全行實現營業收入47.47億元，同比增長0.75%；歸母凈利潤19.79億元，同比增長5.35%。
（圖源：張家港行2025年報）
但天下沒有不散的宴席。
2026年，孫偉60歲。按照國企領導人員“到齡轉崗”的慣例，他的董事長生涯畫上了句號。改任“督導員”這個職位，就是退居二線，給年輕人騰位置。
02
接替孫偉的，是現任行長吳開。
吳開1979年出生，今年47歲。研究生學歷，高級經濟師。在張家港行體系內一步步走上來的，2023年5月出任行長。
代行行長職權的王輝，1980年出生，今年46歲。本科學歷，曾任張家港行副行長。兩人都是銀行體系內培養起來的“少壯派”。
一個47歲，一個46歲，張家港行的核心管理層，正式跨入了“80后”時代。
（圖源：張家港行公告）
這次人事變動，背后是江蘇農信系統一場靜悄悄的改革。
2026年以來，江蘇多家上市農商行密集換帥——江陰銀行、紫金銀行、無錫銀行、蘇農銀行……一批60后“老兵”相繼退居二線，70后、80后接棒成為常態。
今年年初，江蘇省聯社換屆，選舉胡建斌為新任理事長。
胡建斌1970年出生，是江蘇農信系統最年輕的“掌門人”之一。而蘇農銀行董事長徐曉軍和副行長繆鈺辰分別連任和獲聘，也都是“少壯派”的代表。
上一輪農商行高管更替，發生在2016年到2017年——那一年，孫偉正好接任張家港行董事長。那批上任的60后高管，如今集體到了退休年齡。
鐵打的營盤流水的兵。銀行還在，人得換了。
03
新老交替，對張家港行來說，既是機遇也是挑戰。
機遇在于：新管理層更年輕，思路更開闊，對數字化轉型、零售轉型、金融科技這些新事物的接受度更高。
挑戰在于：交接期是否平穩？新管理層能否延續孫偉時代的穩健經營？縣域農商行面對大行下沉和互聯網金融的沖擊，能否找到新的增長點？
這些問題，孫偉不用再操心了。
他的新頭銜是“督導員”，聽起來像是個“顧問”角色。
好在，銀行的經營不會因為一個人的離開而停滯。
張家港行依然是那個張家港行：A股上市、資產2000億、扎根張家港本地60多年的老牌農商行。
孫偉在33年的職業生涯里，他見證了農信社改制、農商行上市、金融科技沖擊、疫情考驗、利率市場化，幾乎是中國銀行業所有的重大變革。
牛刀注意到一個細節：在公告里，張家港行對孫偉的評價是：在任職期間作出的杰出貢獻，公司表示衷心的感謝。
（圖源：張家港行公告）
這話說得體面，也說得實在。
孫偉的時代結束了，吳開的時代開始了。
張家港行的下一個33年，將由更年輕的一代人來書寫。
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