國企招聘！23人

合肥市蜀山區城市建設投資有限責任公司

2026年公開及補充招聘工作人員公告

合肥市蜀山區城市建設投資有限責任公司（以下簡稱“蜀山城投”）成立于2007年4月，是經蜀山區委、區政府批準設立的區屬國有企業，主體信用評級AA+，旗下擁有全資、控股及授權管理企業共40家。

立足服務城市發展、提升城市品質，蜀山城投聚焦開發建設、科創服務、城市運營、鄉村振興、金融服務五大主業，積極構建集投資、融資、建設、管理、運營“五位一體”運行模式，著力推動區域產業轉型升級、產城高度融合發展。

為深入實施人才強企發展戰略，更好滿足公司高質量發展需要，現面向社會人才引進蜀山城投公司相關崗位工作人員23人。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則。

二、招聘崗位

見附件。

三、招聘條件

（一）招聘對象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正;

3.具有較強的事業心、責任感及吃苦耐勞精神；

4.具有良好的組織協調能力、學習能力及執行力；

5.具有適應崗位要求的專業技能條件及身體條件。

（二）報考人員提供的學歷證明材料須滿足崗位表中的要求，所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

（三）招聘崗位及條件中的“年齡”要求“35周歲及以下”為“1990年7月17日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推），以報考人員有效居民身份證原件為準。工作經歷按足年計算，年限的計算截止時間為2026年7月17日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

（四）崗位表中的工作經歷要求，需報考人員在填報報名信息時，以附件方式上傳符合要求的工作證明或社保繳納記錄證明材料。若入圍資格復審時，需現場提供證明材料原件。

（五）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

5.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

8.法律法規規定不得報考或聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照發布公告、網上報名與資格初審、筆試（崗位計劃招聘數與資格初審通過人員之比超過1：10時增加筆試）、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。

（一）發布公告

本次招聘在蜀山城投公司官網、蜀山城投公眾號、蜀山發布公眾號、安徽優拾企業管理服務有限公司標準化招考平臺、安徽優拾企業管理服務有限公司公眾號等平臺發布公告。本次招聘報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察等相關通知將在安徽優拾標準化招聘平臺（http://youshihr.cn）發布，請及時關注。

（二）網上報名與資格初審

1.報考人員登錄安徽優拾標準化招聘平臺（http://youshihr.cn）報名。統一報名時間為2026年7月17日9:00至7月28日16:00，逾期不再報名。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須于7月28日17:00前登錄安徽優拾標準化招聘平臺（http://youshihr.cn）查詢是否通過資格初審。初審結束后，崗位合格人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減崗位招聘計劃數直至取消該崗位招聘。

3.通過資格初審且達到崗位開考比例的報考人員須在規定時間內進行筆試繳費。

4.本次招聘筆試繳費及準考證打印等各環節時間另行通知，請報考人員密切關注安徽優拾標準化招聘平臺（http://youshihr.cn）公布的相關信息。因自身原因導致錯過各環節通知的，視為主動放棄。

（三）筆試

1.崗位計劃招聘數與資格初審通過人員之比超過1：10的崗位增加筆試環節，未超過1:10的崗位則全面進入資格復審環節，筆試成績僅作為確定入圍資格復審的依據，不計入成績合成，不影響最終錄用。

2.筆試科目為《公共基礎知識》及崗位專業相關知識，測試應試者的基本素質、政策理論水平、專業知識等。總分為100分(成績精確到小數點后兩位)。采取閉卷形式進行，不指定參考資料。

3.筆試結束5個工作日內，在安徽優拾標準化招聘平臺（http://youshihr.cn）公布成績。根據筆試成績從高到低，按崗位計劃招聘數1:5比例確定入圍資格復審的人員。（若最后一名成績相同，一并進入資格復審環節）。

（四）資格復審

1.面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

（1）本人有效居民身份證原件及復印件1份；

（2）畢業證及學位證證書原件及復印件1份；持香港、澳門大學學歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，須提供國家教育部相關部門學歷認證證書；

（3）安徽優拾標準化招聘平臺（http://youshihr.cn）打印的報名表1份；

（4）“中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

（5）屬機關、事業單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份；

（6）招聘崗位規定要求工作經歷證明材料1份，即符合要求的工作證明或社保繳納記錄證明材料原件及復印件，且材料應與報名時上傳附件材料相一致；

（7）招聘崗位規定相關的職稱證書、資格證書及其他證書材料原件及復印件1份。

2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

（1）與報考條件不符的；

（2）不能提供規定證件材料的；

（3）不能在規定時間接受資格復審的。

3.資格復審合格的人員，繳納面試費用后發放面試通知書。資格復審不合格所產生崗位空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補，若筆試成績相同，一并進入資格復審環節。若崗位因資格復審不合格或遞補無法滿足規定比例的，則以實際人數確定。

4.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供報考人員以上材料外，還需攜帶由報考人員本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

5.資格復審的時間、地點及相關要求以安徽優拾標準化招聘平臺（http://youshihr.cn）發布的通知為準。

（五）面試

1.考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時間和地點參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采用半結構化面試方式，面試成績滿分為100分（成績精確至小數點后兩位），面試成績現場公布。面試設定最低分數線80分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。 若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，考生面試成績須達到同考場同崗位參加面試考生的面試成績平均分，方可進入下一環節。

3.面試時間、地點以面試通知書登載信息為準。

（六）確定初選人員

1.根據考生的面試成績，按所報考崗位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定初選人員，并進入體檢、考察環節。若面試成績相同，則根據招聘計劃表中崗位任職資格優先條件、考生的個人工作經驗、學歷情況、所獲資格證書及職稱等信息綜合情況經研究后擇優確定（下同）

2.初選人員名單在安徽優拾標準化招聘平臺（http://youshihr.cn）網站公布。

（七）體檢與考察

1.初選人員在聘用前，須進行體檢、考察。

2.體檢工作及體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂(公務員錄用體檢通用標準(試行))及(公務員錄用體檢作手冊(試行))有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。

3.體檢結果合格者方可進入下一環節。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，由體檢組織方安排復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

4.體檢合格人員進入考察環節，考察組對考察對象進行全面考察，因個人原因放棄或體檢、政審考察不合格造成崗位空缺的，公司將根據實際情況決定是否遞補(如遞補，根據總成績由高到低依次遞補)。

5.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察結果合格者方可進入下一環節。 根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

6.若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，經單位研究同意后，則按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按面試成績由高到低依次等額有效遞補（如遇分數相同的，則按照前款確定初選人員方法）。

（八）公示和聘用

1.體檢、考察均合格的人員，在安徽優拾標準化招聘平臺（http://youshihr.cn）上公示5天，對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經有關部門批準，取消聘用資格。公示期滿后，對公示無異議，根據國家、省及市有關規定，實行試用期制度，試用期滿并經考核合格后予以正式聘用，執行區屬企業薪酬待遇，依法繳納社會保險及住房公積金。試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統一工作調配，不服從者取消其聘用資格。

2.聘用人員如果與原用人單位存在聘任或勞動關系，須自行和原單位解除上述關系，否則由此而產生的全部后果由聘用人員自行承擔。

五、其他

（一）考試費用：筆試45元/人，面試80元/人。

（二）應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環節中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消聘用資格、解除勞動合同。

（三）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（四）請應聘人員持續關注安徽優拾標準化招聘平臺（http://youshihr.cn）發布的報名、筆試、面試、體檢與考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以安徽優拾標準化招聘平臺（http://youshihr.cn）發布為準。本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。請考生注意辨別，謹防受騙。

（五）本次招聘建立考生備選人才庫。面試成績達到最低分數線的報考人員均進入備選人才庫。如有人員空缺，公司依據相關程序報請研究同意后，從備選人才庫中根據考生的面試成績高低擇優補充。備選人才庫有效期自擬聘人員公示期結束后一年內有效。

（六）聯系方式：

咨詢電話：18156024674 上述聯系方式于工作日辦公時間使用（9:00-12:00，14:00-17:00）

附件：招聘需求表

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合肥市蜀山區城市建設投資有限責任公司

2026年7月17日

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來源| 區城投公司 劉亞萍

審核| 朱琛琛責編| 吳亞曉岳編輯| 張靜

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