被罷免的烏國防部長費多羅夫：軍事改革觸怒軍方烏軍總司令

烏克蘭被解職的國防部長米哈伊洛·費多羅夫上任僅六個月，他雄心勃勃的軍事改革計劃便與軍方高層發生了不可調和的沖突。他日益與被他形容為過時、僵化、深陷官僚主義的軍隊指揮體系展開對抗。

費多羅夫的任務是讓一支在與俄羅斯全面入侵作戰四年多后已顯疲態的軍隊實現現代化。他提高了薪資，宣布了部分復員計劃，并為擊殺俄軍士兵最多的部隊推出了類似游戲式的獎勵機制。

他與較為傳統的保守派之間的沖突一直困擾著他的任期，尤其是與武裝部隊總司令亞歷山大·瑟爾斯基之間的沖突。

費多羅夫被解職在基輔、利沃夫以及烏克蘭其他城市引發了罕見的抗議活動。

周四，他在基輔召集的一場新聞發布會上，站在一塊顯示無人機圖像的大屏幕前，穿著他標志性的黑色T恤，為自己的政績辯護，并對軍方領導人瑟爾斯基進行了抨擊。

“我們提出的所有倡議都開始受到阻撓，而瑟爾斯基……還沒有準備好直視你的眼睛，公開談論這些問題，”他說。

“戰爭已經完全改變了……我們不能繼續沿用過去那些行之有效的做法，”他補充道。

從一開始，從未在軍隊服役過的費多羅夫就與軍方指揮部及其傳統刻板的方式發生了沖突。

他召開冗長的TED演講式的簡報會，穿著隨意，與記者互動，試圖在俄羅斯入侵烏克蘭約四年后為烏克蘭的戰爭機器注入活力。

這位精通技術的35歲改革者是在澤連斯基所有政府中均擔任過職務的最后一位部長，自2019年當選以來一直與總統保持密切關系；目前尚不清楚費多羅夫是否會獲得另一份政府職務。

費多羅夫聲稱，瑟爾斯基迫使總統弗拉基米爾·澤連斯基在他們兩人之間做出選擇。當被問及這場爭執時，澤連斯基承認雙方幾乎無法溝通，并表示他做出這一變動是為了“團結”。

這位頭發花白、35歲的部長于今年1月上任，是烏克蘭史上最年輕的國防部長。

他接手的是一個面臨防空力量吃緊、財政不確定性、和平談判停滯、征兵問題以及普遍存在的官僚主義和戰爭疲勞的機構。

“我們將把戰爭變成一個數據平臺，”他在上任后的一次穿插著玩笑的演講中說。

“我們將收集所有數據，看看哪些有效。所有行之有效的做法將繼續推進，”他說——這句個人格言放在硅谷也毫不違和。

他在烏克蘭的西方伙伴中贏得了支持者，包括帕蘭提爾公司首席執行官亞歷克斯·卡普在內的許多人在他被解職后都與他取得了聯系。

甚至在擔任國防部長之前，費多羅夫在戰爭的大部分時間里都在推廣無人機等先進技術，以此彌補烏克蘭在人力、資金和彈藥方面的不足。

他的職業生涯始于數字營銷領域，在政府中的最初職務是領導公民在線服務項目，包括現已普及全國的公共服務應用程序“Diia”。

俄羅斯入侵后，他聯系了美國科技巨頭埃隆·馬斯克，為烏克蘭軍隊爭取到了星鏈衛星連接服務。

如今，在這場已被無人機主導的戰爭中，費多羅夫押注無人機似乎顯而易見——但他是早期罕見的倡導者。

他的另一項標志性舉措是“殺敵積分”計劃——一個旨在獎勵最高效部隊的數據驅動系統，但系統內有些人認為這不過是噱頭。

他還推出了一系列關于采購和防空能力的改革，但未能成功解決烏克蘭長期存在的動員問題。

基輔社會學研究所2026年6月的一項民調顯示，費多羅夫是烏克蘭最受信任的公眾人物之一。

“費多羅夫越來越被視為一顆新的政治明星，以及現政府中最成功的改革者，”政治分析師弗拉基米爾·費先科對法新社表示。

“這或許并不合澤連斯基的意，”他補充道。

在費多羅夫今年1月上任后不久，他的顧問兼關鍵支持者謝爾蓋·斯捷爾年科表示，他有信心能夠說服軍方內部人士接受他的新方法。

“很大程度上取決于軍方指揮層，但米哈伊洛有辦法如何智取這套體制，”他說。

這套體制最終是否戰勝了他，仍有待觀察。