北京
國務院辦公廳印發(fā)的“國家衛(wèi)生十五五規(guī)劃”中，對醫(yī)務人員的培養(yǎng)、薪酬和聘用機制作出了新的部署。規(guī)劃提出，未來五年要重點加強康復、院前急救、公共衛(wèi)生等緊缺專業(yè)的人才培養(yǎng)。
在薪酬分配上，規(guī)劃明確了一個清晰的方向：向這類緊缺專業(yè)傾斜。這意味著在這些領域工作的醫(yī)生和醫(yī)務人員，未來的收入結(jié)構(gòu)有望迎來調(diào)整。政策釋放出的信號是，哪里人手最緊、缺口最大，資源就往哪里投。
文件還提到了一個基層醫(yī)生普遍關心的問題——人才流動的改革。醫(yī)改專家指出，薪酬傾斜只是第一步，最終要實現(xiàn)的是讓基層留住人。配套的聘用和晉升通道如何打通，將是決定政策效果的關鍵。
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