四川
平壤“坐地起價”，囊中羞澀的俄羅斯，開始請不起朝鮮工人。
俄羅斯南部城市奧倫堡市長尤馬迪洛夫近日稱，該市原計劃從朝鮮引進一批勞工，專門從事市政清潔及維護等公共服務工作，但雙方最終因薪資分歧未能達成協議。
從“廉價勞動力”到“身價暴漲”，朝鮮勞工在俄羅斯的地位變遷，也折射出俄羅斯經濟已經在俄烏沖突導致的重壓下，不得不“省著點花錢”。
奧倫堡市政府原本向朝方提出支付每名朝鮮勞工月薪5.5萬盧布，約合4800元人民幣。但是朝方卻提出希望將每名勞工的月薪提高至11萬至16萬盧布，約合9614元至14000元人民幣，朝方要價是俄方出價的2至3倍。
在此情況下，奧倫堡市不得不“忍痛割愛”地放棄引進朝鮮勞工的計劃，從非洲國家塞內加爾招募了31名勞工，只因他們“便宜又好用”。
雖然引進計劃失敗，但當提起朝鮮勞工時，尤馬迪洛夫仍對他們給予了非常高的評價，表示那些朝鮮勞工“像機器人一樣工作”，并稱贊他們紀律嚴明、效率極高，只可惜奧倫堡市政府“囊中羞澀”，難以再承擔上漲的工資，只好將此事作罷。
實際上，不只是奧倫堡一座城市支付不起朝鮮勞工的工資，也不簡單是朝方坐地起價，整件事的來龍去脈要遠比外界想象得復雜。
據韓國統一研究院2026年發布的報告，俄羅斯此前為朝鮮勞工支付的人均人工成本約為每月1000美元，約合人民幣7200元。
但是到了去年年底，俄羅斯算了一筆賬，再加上簽證、機票、保險和支付給勞務中介的費用后，這筆用工成本陡然飆升至2300美元，約合人民幣1.66萬元。
大多數俄羅斯人的月收入都達不到這個數。以俄羅斯的普通公職人員為例，他們每個月的工資也不過幾萬盧布，朝鮮勞工的用工成本，已經明顯高于俄羅斯本土普通勞動者的收入水平。
朝鮮之所以“理直氣壯”地坐地起價，根本原因還是俄羅斯目前正面臨著蘇聯解體以來最嚴重的勞動力短缺危機。
首先，俄羅斯的失業率常年維持在2%出頭的水平，這個數字從表面上看沒什么，但俄羅斯國內早已有人指出，這并不代表俄羅斯人充分就業，實際上是有很多行業都無人可用，數據看似健康，事實則早已“病入膏肓”。
俄羅斯工業和貿易部早已對這種情況進行了摸底調研，結果發現，俄羅斯工業部門在今年將面臨著480萬熟練工人的缺口，而俄羅斯總人口不過1.44億，可以說，這個比例是相當驚人的。
許多企業也在抱怨工人一年比一年少，企業不是缺少訂單，而是根本無人可用。
自俄烏沖突2022年爆發以來，受人口流失影響，俄羅斯的總勞動力人口大約減少了100萬至150萬人。尤其是西方，對這一情況一直緊盯不放。
英國情報部門就曾統計出這樣一組數字，從2022年至2025年，約有130萬俄羅斯人才選擇出國工作或定居，其中包括大量醫生、工程師、程序員等稀缺人才。
最后，由于俄烏沖突仍未有停息的跡象，俄羅斯的軍費開支也逐年飆升，導致俄羅斯國內的各大軍工企業為了保障按時交貨，開始從民營企業“挖墻腳”，開出高薪吸引熟練工人，進一步加劇了民營企業的用工荒。
面對這種復雜局面，俄羅斯政府能想到的解決辦法就是加大引進外籍勞工的力度。隨著俄羅斯與朝鮮在2024年6月正式建立全面戰略伙伴關系，朝鮮不光向俄羅斯派遣士兵參與俄方的軍事行動，還向俄遠東等地區大量輸出勞工，幫助俄羅斯部分地區重建。
從兩國目前的情況來看，俄羅斯獲得了大量的勞動力，且朝鮮勞工的表現讓俄羅斯非常滿意，朝鮮也獲得了大筆的外匯收入，解決了部分朝鮮人的就業問題。
但是，隨著俄羅斯對于朝鮮勞工需求的不斷擴大，兩國的地位發生了微妙的變化，俄羅斯有求于朝鮮，讓朝鮮有底氣在勞工的待遇方面對俄羅斯“獅子大開口”。
普京當然也深知勞動力短缺意味著什么，但是俄羅斯當前首要的任務還是舉全國之力獲得俄烏沖突的最終勝利。
要想取勝，就必須付出人員傷亡的代價，而俄羅斯的人口結構問題由來已久，不是短期內能夠徹底解決的，所以只能靠不斷引進外籍勞工來彌補國內各行各業的勞動力缺口。
但是引進的勞工人數越多，俄羅斯中央到地方所面臨的財政壓力就越大，奧倫堡市對朝鮮勞工“求之不得、望而卻步”的現象只是俄羅斯用工荒的一個縮影，即便這種問題層層上報到克里姆林宮，普京看了也得直撓頭，短期內也找不到更好的解決辦法。
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