北京
北京國安體育總監馬永明接受了俱樂部官方采訪，他介紹了新設門將總教練施蒂爾的工作職責、聘用他的原因與俱樂部對其的期待。
俱樂部聘請施蒂爾先生擔任守門員總教練，這也是俱樂部歷史上第一次專門設立統籌一線 + 全青訓的守門員總教練崗位，您能否介紹下這個崗位完整的工作職責？
馬永明：施蒂爾先生的核心職責是統籌俱樂部全體系門將培養工作，制定并推行一套統一的門將訓練理念與課程體系，覆蓋一線隊直至青訓最低年齡段梯隊。
施蒂爾將直接負責一線隊門將訓練工作，與現任一線隊守門員教練劉鵬緊密配合；同時為各年齡段青訓門將定制專屬訓練方案。此外，他負責管理、培訓全體門將教練，保障整個門將部門訓練標準統一。
除此之外，他還需為每一名門將制定個人成長計劃、跟進球員成長進度；統籌全年齡段門將人才的球探選材工作；打造濃厚的“門將共同體” 團隊文化，讓隊內資深門將主動幫帶年輕隊員。
俱樂部為什么聘任施蒂爾擔任守門員總教練？對他有怎樣的期待？
馬永明：俱樂部曾與德國足協門將主管馬克?齊格勒深度溝通，同時瑞士足協門將主管帕特里克?福利蒂大力舉薦施蒂爾，高度認可其專業能力與職業素養，在此基礎上完成本次聘任。
俱樂部與施蒂爾先生的多輪溝通高效詳實，他完整闡述了門將部門清晰的發展規劃，對現代門將培養體系有著深刻認知。除權威業內人士背書外，他兼具頂級職業球員與教練履歷，在一線職業隊和青訓人才培養領域均擁有亮眼實績，這也是選擇他的關鍵原因。
俱樂部期望施蒂爾先生從零搭建一套完整、高標準的門將部門；建立全俱樂部統一、連貫的門將訓練體系；依托頂級執教思路與現代化訓練手段，提升一線隊門將競技表現；搭建穩定的青訓門將人才輸送通道，培養出具備沖擊一線隊實力、或能為俱樂部創造可觀轉會價值的本土門將。
通過架構調整，俱樂部理想的門將培養模式是怎樣的？在一線隊門將發展和青訓門將培養層面，俱樂部有怎樣的目標和規劃？
馬永明：整套成長路徑連貫一體化：年輕門將全程執行統一訓練大綱，依次完成 U17-U20 梯隊培養，隨后參與一線隊合練，外租積累成年賽事實戰經驗，最終競爭一線隊正式席位。
針對一線隊：打造發揮穩定、能決定比賽勝負的高水平門將團隊。一方面提升現有主力門將實力，依靠世界級訓練方案與戰術分析，營造隊內良性競爭氛圍。
針對青訓梯隊：持續從 U17 至 U20 年齡段批量培養本土門將，使其順利簽下職業合同并躋身一線隊；青訓培養成效，最終以成功站穩一線隊主力輪換的青訓畢業生數量作為評判標準。
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